71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung. Keine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung, keine Absage, nix und das jetzt knapp 2 Monate später.
Den Bewerber ernst nehmen und Bescheid geben in irgendeiner Form
Gehälter erhöhen mehr Mitarbeiter einstellen... Dann bekommen Sie auch gelernte ausgebildetes Personal
- Wertschätzung des Personal wäre für diese Unternehmen schon ein e Grösse schritt. Schon beim Vorstellungsgespräch wird klar gesagt dass, egal ob man qualifiziert ist oder nicht, die Arbeitskräfte werden einfach als Regalsauffüllet oder Reinigungskräfte behandelt.
- Mindestens eine vwl oder Urlaubsgeld anbieten.
- Formulierung des Stellenanzeigen neu denken.
- Aufhören mit Arbeitspläne die schon von Anfang an Überstunde Inhalten ( ein 20st/w Pensum ist gezwungen mindesten zwischen 4-5 Stunde über zu arbeiten).
Sich mehr Zeit für die Bewerber einzuplanen.
Ich habe mich bei Ihnen beworben und wurde dazu auch angerufen und auch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Ich bin auch zum Bewerbungsgespräch gegangen. Dort wurde mir dann gesagt das die zuständige Person mit der ich das Bewerbungsgespräch führen sollte nicht da ist und es dort stressig gerade ist. Nachdem mir das gesagt wurde habe ich ein Formular bekommen wo ich dann meine Daten angeben sollte zum Beispiel meine bankdaten, Sozialversicherungsnummer, Steuer ID usw. Als ich das dann aus gefüllt hatte sagte man mir noch das sich bei mir noch gemeldet wird. Paar Tage später wurde mir dann eine Absage geschickt. (Dabei ist es nie zu einem Gespräch gekommen) Darin stand
Das war der Inhalt: Guten Tag,
nochmals vielen Dank für das freundliche Gespräch und die Zeit, die Sie sich für uns genommen haben. Wir haben uns gefreut, Sie persönlich kennenlernen zu können.
Leider können wir Ihnen aber keine Position in unserem Unternehmen anbieten. Bitte lassen Sie sich von unserer Absage nicht entmutigen, bedenken Sie vielmehr, dass bei der Beurteilung eines Bewerbers oft nur Details ausschlaggebend sind.
Wir bedauern, Ihnen keinen positiven B.
-wenn man soviele Standorte hat, sollte man seinen Arbeitnehmern mehr Wertschätzung entgegen bringen mit mehr Gehalt und Benefits.
Sich für missglückte Bewerbungsverfahren Entschuldigen.
Bei so vielen Neueröffnungen mehr Gehalt zahlen als nur den Mindestlohn.
Umsatzbeteiligung.
Verhalten von Vorgesetzten unter die Lupe nehmen.
Die Rückmeldung auf meine Online Bewerbung erfolgte zügig ( innerhalb von 2 Tagen) und mir wurde direkt ein Gesprächstermin in der Niederlassung in Geesthacht angeboten.
Die Filiale selbst wirkte chaotisch und unorganisiert , einige Mitarbeiter waren augenscheinlich demotiviert.
Das Gespräch fand im Beisein einer auffällig jungen Bezirksleitung und ihres Kollegen statt ( befand sich wohl in der Anlernphase).
Meine Gesprächspartnerin wirkte unvorbereitet und hatte sich offenkundigerweise im vornherein keine Sekunde mit meinem Lebenslauf befasst.
Es wurde kein Getränk angeboten und es wurden lediglich einige einfallslose Standardfragen heruntergeleiert.
Als sehr befremdlich empfand ich die Aussage der Bezirksleitung, dass Sie " eigentlich nur Ungelernte einstellt, da diese besser formbar seien." ( wie kann ich mich auch erdreisten, mich als gelernte Verkäuferin im Verkauf zu bewerben?)
Da drängt sich mir die Frage auf, weshalb man zum Gespräch eingeladen wird, wenn von vornherein feststeht, dass die Stellen ausschließlich mit ungelernten Hilfskräften zu besetzen sind.
Ich bin froh, dass die vereinbarte Rückmeldung ihrerseits nicht erfolgt ist.
Ich wurde 2x mal zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, diese Gespräche gingen jeweils 1 1/2Std (!) und waren bis zu 100km entfernt von meinem Wohnort. Am Ende hatte man noch nicht einmal die Professionalität mir eine Rückmeldung zu geben (obwohl dies innerhalb weniger Tage geschehen sollte, wie man mir im 2.Gespräch mitteilte), ich wurde einfach vergessen!
Absolut unprofessionell gestaltete Bewerbungsgespräche, es werden Fragen gestellt die absolut unpassend sind, unzulässig sind und rein gar nichts mit der Stelle zu tun haben. Man wird herablassend behandelt und wird als Frau nicht ernst genommen.
Ich kann nur jedem empfehlen sich die Zeit und das Geld zu sparen und nicht zu einem Vorstellungsgespräch zu fahren. Es lohnt sich in keinem Fall!
-Warum muss man immer nach Dortmund reisen. Ich hatte drei Gespräche, das zweite ging nur 5 min. Für mich sind es ca. 500 km
Tedi steht doch für die Umwelt.
- Die Wartezeit für ein Bewerbungsgespräch sollte nicht länger als 10 min. betragen.
Ich hatte drei an der Zahl und es waren jeweils 32/48/28 min.
So verdient kununu Geld.