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TEDi 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund als Bewerber beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung. Keine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung, keine Absage, nix und das jetzt knapp 2 Monate später.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Als Einkäufer beworben

4,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund als Einkauf Food beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber ernst nehmen und Bescheid geben in irgendeiner Form


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gehalt gerade mal. Knapp über dem Mindestlohn damals 10.50

2,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund als Teilzeitkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter erhöhen mehr Mitarbeiter einstellen... Dann bekommen Sie auch gelernte ausgebildetes Personal

Bewerbungsfragen

  • Gelernte Kauffrau im Einzelhandel mit 20 Jahren Berufserfahrung
  • Gehalt Urlaub work life balance...... Aber gmaube die gibt es da nicht wirklich.......

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Richtige Arbeitgeber für ungelernte Arbeitskräfte… hier wird jeder ohne probetag angestellt!

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Berlin als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung des Personal wäre für diese Unternehmen schon ein e Grösse schritt. Schon beim Vorstellungsgespräch wird klar gesagt dass, egal ob man qualifiziert ist oder nicht, die Arbeitskräfte werden einfach als Regalsauffüllet oder Reinigungskräfte behandelt.
- Mindestens eine vwl oder Urlaubsgeld anbieten.
- Formulierung des Stellenanzeigen neu denken.
- Aufhören mit Arbeitspläne die schon von Anfang an Überstunde Inhalten ( ein 20st/w Pensum ist gezwungen mindesten zwischen 4-5 Stunde über zu arbeiten).

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie bitte vor.
  • Warum haben Sie sich bei Tedi beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Absage

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG als Warenverräumer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr Zeit für die Bewerber einzuplanen.
Ich habe mich bei Ihnen beworben und wurde dazu auch angerufen und auch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Ich bin auch zum Bewerbungsgespräch gegangen. Dort wurde mir dann gesagt das die zuständige Person mit der ich das Bewerbungsgespräch führen sollte nicht da ist und es dort stressig gerade ist. Nachdem mir das gesagt wurde habe ich ein Formular bekommen wo ich dann meine Daten angeben sollte zum Beispiel meine bankdaten, Sozialversicherungsnummer, Steuer ID usw. Als ich das dann aus gefüllt hatte sagte man mir noch das sich bei mir noch gemeldet wird. Paar Tage später wurde mir dann eine Absage geschickt. (Dabei ist es nie zu einem Gespräch gekommen) Darin stand
Das war der Inhalt: Guten Tag,
nochmals vielen Dank für das freundliche Gespräch und die Zeit, die Sie sich für uns genommen haben. Wir haben uns gefreut, Sie persönlich kennenlernen zu können.

Leider können wir Ihnen aber keine Position in unserem Unternehmen anbieten. Bitte lassen Sie sich von unserer Absage nicht entmutigen, bedenken Sie vielmehr, dass bei der Beurteilung eines Bewerbers oft nur Details ausschlaggebend sind.

Wir bedauern, Ihnen keinen positiven B.


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Solche Arbeitgeber beklagen sich, wenn sie kaum gute Arbeitnehmer finden!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dresden als Verkaufskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-wenn man soviele Standorte hat, sollte man seinen Arbeitnehmern mehr Wertschätzung entgegen bringen mit mehr Gehalt und Benefits.

Bewerbungsfragen

  • Soweit kam es nichtmal!
  • Per Mail eine Einladung bekommen und am Tag des Vorstellungsgesprächs von Tedi abgesagt. Von der Bezirksleitung eine dreiviertel Stunde vor dem Termin per SMS!
  • Wusste ich bereits, da mich die Filiale versuchte mich zu erreichen und ich dort zurück gerufen hab. Die Worte waren: man meldet sich für einen neuen Termin.
  • Fast eine Woche habe ich drauf gewartet und habe dann selbst eine Mail an die Personalabteilung geschickt. Ich wollte Wissen was nun ist, da ich die Stellenangebote auf der Tedi Hompage nicht mehr gefunden hatte und bat um Klärung!
  • Das Ende der Geschichte war dann eine Absage per Mail ohne einen Namen..Aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen....... Blabla.....
  • Ganz ehrlich, wenn ich mich als Bewerber so verhalten hätte, wäre meine Bewerbung im Müll gelandet!!!!!
  • Schade um meine Zeit und das ich der Geschichte einen Chance geben wollte.
  • Aber so vergrault man sich auch gute angehende Mitarbeiter.
  • Blicken Sie denn überhaupt noch durch und wissen Sie was Sie wollen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Haben die ihren Ablauf des Bewerbungsverfahren überhaupt im Griff???

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dresden als Verkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich für missglückte Bewerbungsverfahren Entschuldigen.

Bei so vielen Neueröffnungen mehr Gehalt zahlen als nur den Mindestlohn.

Umsatzbeteiligung.

Verhalten von Vorgesetzten unter die Lupe nehmen.

Bewerbungsfragen

  • Soweit kam es nicht. Erst erhalten ich eine E-Mail mit Termin und Uhrzeit sowie Ansprechpartner und dessen Kontakdaten. Ich bestätige den Termin bei der Bezirksleitung per SMS, da keiner an das Handy ging. Keine Reaktion. Am Tag des Termines versuchte man mich aus der Filiale heraus zu erreichen. Ich rief zurück und mir wurde von einer Mitarbeiterin aus der Filiale im Auftrag abgesagt. Angeblich ein wichtiger Termin. 45min vor dem eigentlichen Termin bekam ich eine SMS von der Bezirksleitung das man den Termin zum Vorstellungsgespräch aus wichtigen Grund absagen müsse und man sich zeitnah meldet. Ich schrieb eine freundlich SMS zurück und signalisierte das ich mich bereithalte. Nach einer knappen Woche dachte ich mir, jetzt muss ich Mal nachhaken und schrieb eine Mail zum Personal mit der Schilderung des Ablaufs und bat um Klärung,da auch die Stellenanzeige auf der Website von Tedi nicht mehr auffindbar war.
  • Am nächsten Morgen kam eine E-Mail von Tedi mit einer Absage durch angeblich zahlreichen Bewerbungen, kein Name im Anschluss von wem die Mail kam und keine Entschuldigung für den Ablauf. Hätte ich mich als Bewerber so verhalten wäre meine Bewerbung im Müll gelandet!!!
  • Ist man nichtmal imstande sich zu entschuldigen?? Ich hatte mich ja schließlich bereitgehalten. Ich empfinde es als Frechheit. Aber mittlerweile haben Großkonzerne keinen wirklichen Anstand mehr. Die ganzen Bewertungen sprechen hier für sich. Schade das ich dem ganzen eine Chance geben wollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe sich Bewerbende Person,

bei Ihrem Bewerbungsprozess scheint einiges schiefgegangen zu sein. Hierfür möchten wir uns vielmals bei Ihnen entschuldigen. So sollte es selbstverständlich nicht ablaufen. Jede sich bewerbende Person ist für uns wichtig und sollte auch so behandelt werden.

Wir danken Ihnen für das Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ausgebildete Kräfte sind unerwünscht

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund als Verkäuferin in Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Online Bewerbung erfolgte zügig ( innerhalb von 2 Tagen) und mir wurde direkt ein Gesprächstermin in der Niederlassung in Geesthacht angeboten.
Die Filiale selbst wirkte chaotisch und unorganisiert , einige Mitarbeiter waren augenscheinlich demotiviert.
Das Gespräch fand im Beisein einer auffällig jungen Bezirksleitung und ihres Kollegen statt ( befand sich wohl in der Anlernphase).

Meine Gesprächspartnerin wirkte unvorbereitet und hatte sich offenkundigerweise im vornherein keine Sekunde mit meinem Lebenslauf befasst.
Es wurde kein Getränk angeboten und es wurden lediglich einige einfallslose Standardfragen heruntergeleiert.

Als sehr befremdlich empfand ich die Aussage der Bezirksleitung, dass Sie " eigentlich nur Ungelernte einstellt, da diese besser formbar seien." ( wie kann ich mich auch erdreisten, mich als gelernte Verkäuferin im Verkauf zu bewerben?)

Da drängt sich mir die Frage auf, weshalb man zum Gespräch eingeladen wird, wenn von vornherein feststeht, dass die Stellen ausschließlich mit ungelernten Hilfskräften zu besetzen sind.

Ich bin froh, dass die vereinbarte Rückmeldung ihrerseits nicht erfolgt ist.

Bewerbungsfragen

  • Beschreiben Sie sich selbst mit einigen Adjektiven.
  • welche Tätigkeiten in vorherigen Arbeitsverhältnissen durchgeführt wurden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal und Sozialeskununu@tedi.com

Liebe sich bewerbende Person,

wir bedauern Ihre Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess, welcher in dieser Form selbstverständlich nicht in unserem Interesse liegt.

Bei uns sind alle Personen herzlich willkommen – egal ob ausgebildetes Fachpersonal oder quereinsteigende Personen. Bitte nehmen Sie unter kununu@tedi.com Kontakt mit uns auf, damit wir dem Sachverhalt auf den Grund gehen können.

Zeit- und Geldverschwendung

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEDi GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde 2x mal zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, diese Gespräche gingen jeweils 1 1/2Std (!) und waren bis zu 100km entfernt von meinem Wohnort. Am Ende hatte man noch nicht einmal die Professionalität mir eine Rückmeldung zu geben (obwohl dies innerhalb weniger Tage geschehen sollte, wie man mir im 2.Gespräch mitteilte), ich wurde einfach vergessen!
Absolut unprofessionell gestaltete Bewerbungsgespräche, es werden Fragen gestellt die absolut unpassend sind, unzulässig sind und rein gar nichts mit der Stelle zu tun haben. Man wird herablassend behandelt und wird als Frau nicht ernst genommen.
Ich kann nur jedem empfehlen sich die Zeit und das Geld zu sparen und nicht zu einem Vorstellungsgespräch zu fahren. Es lohnt sich in keinem Fall!

Bewerbungsfragen

  • Man wird lediglich gefragt ob man hart arbeiten kann, großes Warenvolumen bearbeiten kann bzw es gewöhnt ist
  • Man muss den gesamten Werdegang bis ins kleinste Detail erzählen. Hier werden Angaben teils angezweifelt wie zb Größtenangaben der Stores oder die Anzahl der Mitarbeiter.
  • Es werden Fragen gestellt zu vorherigen Firmen, wie interne Abläufe gestaltet sind etc die man in der Tiefe nicht fragen sollte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe sich bewerbende Person,

wir entschuldigen uns vielmals für die Umstände, die wir Ihnen bereitet haben und vor allem dafür, dass Sie scheinbar keine Rückmeldung nach Ihrem Gespräch erhalten haben. In der Regel erhalten alle sich bei uns bewerbenden Personen eine Antwort auf ihre Bewerbung.

Besonders, dass Sie sich nicht ernst genommen gefühlt haben, tut uns sehr leid.

Dass die Fragen aus Ihrer persönlichen Sicht zu tiefgehend waren, nehmen wir gerne als Feedback für zukünftige Gespräche mit auf.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

Alle guten Dinge sind Drei

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TEDi GmbH & Co. KG als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Warum muss man immer nach Dortmund reisen. Ich hatte drei Gespräche, das zweite ging nur 5 min. Für mich sind es ca. 500 km
Tedi steht doch für die Umwelt.

- Die Wartezeit für ein Bewerbungsgespräch sollte nicht länger als 10 min. betragen.
Ich hatte drei an der Zahl und es waren jeweils 32/48/28 min.

Bewerbungsfragen

  • Eine Person für ein Gespräch einzuladen, die dann ca. 500 km fahren muss, um nach 5 Minuten mitzuteilen, dass sie zu lange zwecks einer Doktorarbeit raus sei, ist sehr unüberlegt und dient nicht für einer Zufriedenheit.
  • Der Gesprächspartner, habe ich als höflich wargenommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal und Sozialeskununu@tedi.com

Liebe bewerbende Person,

es ist richtig, dass die Gespräche für bestimmte Positionen in unserer Europazentrale in Dortmund stattfinden, auch wenn der Einsatz in einer anderen Region innerhalb Deutschlands erfolgt. Selbstverständlich sollten diese Gespräche eine angemessene Dauer haben und es sollte nicht zu längeren Wartezeiten kommen. Wir bedauern, wenn das bei Ihnen der Fall war.
Schön, dass Sie die angenehme Atmosphäre des Gesprächs mit fünf Sternen bewerten! Für Ihre berufliche sowie persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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