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Jetzt Profil vervollständigen1.524 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
413 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.055 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Den austausch der Filialen untereinander
Man wird mit der Aussage vorrübergehend von Teilzeit (20 Stunden/Woche) auf Minijob runtergstuft. Auf nachfrage ob nicht zumindest 15Std/Woche möglich wäre bekam ich gesagt, ich könnte entweder den Minijob nehmen oder meinen Vertrag auslaufen lassen. Hatte mehrfach nachgefragt ob ich wieder hochgestuft werde, wurde jedes mal bvertröstet das es noch keine Freigabe für mehr Stunden gibt. Als ich das letzte mal nachfragte wurde mir gesagt das ich nicht mehr hoch gestuft werde, weil ich zu oft krank wäre.
Hatte aber als ich noch Teilzeit gearbeitet habe bis auf zwei oder drei Monate IMMER überstunden und bin häufig für andere eingesprungen.
Die Kollegen sind fast wie eine zweite Familie
Mindestlohn
Sehr viel Plastikfolie und doppelte verpackungen die nicht sein müssten
Es wird kein Unterschied gemacht egal wie alt oder wie jung
Im großen und gangzen in Ordnung
Innerhalb vom Team meistens gut
Jeder bekommt eine chance
Man kann kreativ sein. Jeder darf seine Meinungen offen sagen.
Offen und ehrlich
Kritik und Kommunikation
Gar keine
Mehr Rabatt auf die Personaleinkäufe ermöglichen
Manchmal stressig
In meiner Filiale sind wir wie eine Familie
Hat immer ein offenes Ohr
Könnte man öfters machen
Abwechslungsreich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Bei Problemen kann man mit Teamleitung und Bzl reden. Bei Hitze gibt es Wasser kostenlos
Man ist nicht nur eine Nummer, ich arbeite gerne bei tedi
Keine Klima im Sommer
Das Gehalt da mindestlohn gezahlt wird
Sonntagszuschlag gibt es keinen
In allen Filialen eine Klimaanlage einbauen, mehr Gehalt bezahlen, Sonntagszuschlag bezahlen, arbeitshandschuhe zur Verfügung stellen, Computer oder zumindest Drucker zur Verfügung stellen damit man Formulare immer zur Verfügung hat oder arbeitspläne schreiben kann.
Von der Teamleitung und der Bzl kommt Lob und auch ein danke schön was meiner Meinung nach nicht üblich ist. Ich kann mich auf beide verlassen
Image ist besser als geredet wird.
Wenn man möchte kann man Karriere machen zb man kann man Teamleiter werden. Es gibt die möglichkeit eine Ausbildung zu machen
Mindestlohn
Es kommt immer auf das Team an. Bin sehr glücklich mit meinem Team
Im Sommer ohne Klima zu arbeiten ist sehr anstrengend. Könnte man ändern
Zwischen Zentrale und Filiale könnte sie besser sein.
Abwechslungsreiche Arbeit
Ich habe ein super Team und auch einen tollen Bezirk
Wer etwas erreichen möchte kann dies auch. Habe selbst als GfB angefangen und habe jetzt meine eigene Filiale.
An der Bezahlung hat sich in den letzten Jahren schon einiges positives getan, könnte dennoch aber etwas mehr sein.
Wir sind in unserem Team und unserem Bezirk wie eine große Familie.
Ich habe in meinem Team auch eine ältere Kollegin mit Gesundheitlichen Einschränkungen, dies wurde im Vorstellungsgespräch direkt besprochen und berücksitigt und sie ist immer noch da.
Habe noch nie ein Problem mit meinen Vorgesetzten gehabt. Eine offene kommunikation und Meinungsaustausch war bisher immer gut.
Kein Tag ist wie der andere und genau das macht es immer wieder spannend
-Das sich wirklich viel verändert, ins positive.
Es wird viel mehr in die Mitarbeiter gesteckt.
- Kollegen & Vorgesetztenverhältnis wirklich zu 100% Top
- Abwechselungsreich
- Entscheidungsfreiheit
- Kommunikation auch über App
- Gehalt immer überpünktlich
- Wertschätzung für geleistete Arbeit
- coole Konzepte
- immer neue Ideen
- Mitarbeiterrabatt
Da grade wirklich viel im Wandel bei Tedi ist oder bzw. sich schon viel gewandelt hat, erwähne ich hier nochmal die nicht vorhandene Klimaanlage & den Sonntagszuschlag.
- Klimaanlage in den Filialen
- sonntagszuschlag!
- Informationen über Aktionen evtl. Ein bisschen eher wissen.
Ich habe mich bis jetzt zu jederzeit wohl gefühlt. Das Betriebsklima ist meistens super :)
Natürlich kommt es auch mal vor, dass man für einen Kollegen/in einspringen muss durch Krankheit etc. Was wahrscheinlich ja aber auch in jedem anderem Unternehmen auch vor kommt. Ich kenne das aus der eigenen Filiale oder auch aus anderen Filialen, dass es immer ein geben und nehmen ist. Wenn man vielleicht mal einen wichtigen Termin hat etc. kann mit der Führungskraft immer sprechen.
Sofort klar, dort 5 Sterne zu geben. Ich hab super Arbeitskollegen!! ob im Team, ob andere Teamleitungen im Bezirk oder BZL oder VKL.
100%tig
Hier ist mein Minuspunkt, dass es keine Klimaanlage gibt. Im Sommer ist es wirklich sehr sehr warm in den Filialen!
Kommunikation funktioniert gut.
Ich finde es hat sich im Gegensatz zu früher vieles geändert. Es wird offen mit neuen Themen, neuen Konzepten & neuen Vorschlägen umgegangen. Man weiß wo die Reise hingehen soll, bzw. was in der Zukunft geplant ist. Auch durch neu eingeführte Tagungen für die TL‘s ist man im Geschehen mit drin.
Manchmal könnten Informationen schneller ankommen.
Gehalt kommt immer pünktlich! Sogar immer ein paar Tage früher.
Mitarbeiterrabatt wurde eingeführt.
Naja der Filialalltag hat natürlich jede Woche so seinen Ablauf. Aber trotzdem kommen immer neue Aufgaben dazu. Im Gegensatz zu früher hat sich viel verändert. Super finde ich auch das eigene Ideen etc. mit eingebunden werden.
Bin zufrieden
Der Lohn könnte besser sein
Mehr als mindestlohn zahlen.
Es kommt Lob und auch Kritik aber gerechtfertigt. Man kann sich auf die Teamleitung sowie auf die bzl verlassen.
Besser als in den sozialen Medien beschrieben
Wenn man möchte kann man Karriere machen.
Mindestlohn. Gehalt kommt pünktlich
Könnte besser sein, zumindest was die Kommunikation von der Zentrale zu den Filialen angeht
Jeder bekommt eine Chance und kann in seiner Position aufsteigen.
- Alleinstehezeit, im Durchschnitt 2 Std, wird am Umsatz festgemacht den wir nicht mal komplett kontrollieren können und werden dann um zu sparen mit gekürzten Stunden gestraft und stehen obendrein längere Zeit allein auf der Fläche, weniger geschützt sind wir dadurch auch
- Wenn man das Pech hat keine klimatisierte Filiale zu haben, erreichen die Temperaturen im Laden oft 30-38 Grad und so kann und darf einfach nicht gearbeitet werden
- Für all die vielen Aufgaben die wir zu schaffen haben ist der Mindestlohn leider zu niedrig und das kratzt dann auch an der Motivation
Mitarbeiter mehr wertschätzen! Nicht nur verbal sondern auch in Form von Unterstützung, weniger oder am besten keine Alleinstehzeiten, Klimatisierung der Filialen: Gut für uns, gut für die Kunden denn bei über 30 Grad macht weder Arbeiten noch Einkaufen Freude!
Warenmenge der Filiale jeweils anpassen und nicht wild tonnenweise Artikel liefern die am Ende gar nicht so gut gehen, usw. ....
Mit dem richtigen Team und der richtigen Bezirksleitung ist die Arbeitsatmosphäre schön.
Durch gute Unterstützung innerhalb vom Team und mit einem guten BZL kann man seine Work Life Balance ganz gut halten.
Wenn alles passt, ist es schön familiär.
Aktuell kann ich nur positives sagen, es wird versucht Dinge zu verbessern wie auch die Kommunikation und diese ist zB im Vergleich zu früher respektvoller. Ansonsten hat man bei einem engagierten BZL immer eine freundliche Bezugsperson.
Könnte besser sein, oft erfährt man zu spät was Sache ist.
Die Arbeit bei TEDi ist sehr vielseitig und langweilig wird einem nicht so schnell.
Tolles Team
Super
Super
Super
Sehr korrekt u menschlich
Sehr gute Absprachen u Infos
Super
Immer wieder neue Infos
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