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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 792 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEDi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1474 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
792 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann jeder für sich entscheiden ob und wieviel Mehrarbeit er leisten möchte.
Wenn mehrere Frauen zusammen arbeiten ist immer ein Querschläger dabei. Sollte man eine eigene Meinung haben, ist man nicht mehr gern gesehen☺️
Eher schwierig, der eine sagt so der andere sagt wieder was anderes.
Zusammenhalt gibt es nur, wenn man es gut kann.... gibt es Schwierigkeiten rennen die zum Chef anstatt es selbst zu klären.
Urlaub wird einem aufgezwungen, weil Stunden gekürzt werden. Manche arbeiten arbeiten kennen nichts anderes und da ist es auch wichtig das die auf ihre Stunden kommen.
Es wird sich ausgetauscht jeder Mitarbeiter bekommt die gleichen Informationen und News mitgeteilt.