Wie lange soll das noch so weiter gehen? Bringt der neue Investor eine neue Motivation?
Verbesserungsvorschläge
Von der GL und den Shareholdern mehr auf die erfahrenen MA, alten Hasen, eingehen und denen mehr Beachtung und Anerkennung schenken.
Man kann nur hoffen dass der neue Investor auch was mitbringt anstatt nur abzuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, man soll alles nach der uns übergestülpten tschechischen Gutsherrenmentalität machen...
Kommunikation
Mal so, mal so, war schon wesentlich offener.
Work-Life-Balance
Urlaub wird allermeist so genehmigt wie beantragt.
Die anfallenden Ü-Stunden kann man sich bis dato auszahlen, aufs Lebensarbeitszeitkonto schreiben lassen, oder entsprechend unbürokratisch abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Haben wir in unserer Abteilung großes Glück.
Interessante Aufgaben
Ab und an was neues.
Gleichberechtigung
Es gibt extra ausgewiesene Frauenparkplätze.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war schon wesentlich besser, nicht immer sind die jungen, ungestümen, der Weisheit letzter Schuss
Arbeitsbedingungen
In den Verwaltungsräumen große, laute, überhitze, im Sommer, eiskalte, im Winter, Großraumbüros in denen man beim Telefonieren des öfteren sein eigenes Wort nicht versteht. veraltetes IT Equipment.
Die Tabletts wurden von der Gutsherrenriege eingezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In gewissem Maße vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersversorgung.
Ein seltsames, aus der Tschechei übergestülptes Boni System, dass zu sozialem Unmut führt
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War schon wesentlich besser