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tedox 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score681 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Tedox KG ist ein Unternehmen, das sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist. Die Mitarbeiter:innen schätzen den guten Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, in verschiedenen Filialen in Deutschland zu arbeiten. Zudem wird die Fürsorge des Unternehmens für das Wohl der Mitarbeiter:innen und die Schaffung eines förderlichen Umfelds für berufliche Entwicklung und Zufriedenheit positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Herausforderungen wie eine schlechte Arbeitsatmosphäre und mangelndes Personal. Zudem werden Führungspositionen oft falsch besetzt und es fehlen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Kommunikation zwischen den Filialen und der Zentrale sowie innerhalb der Abteilungen wird als unzureichend empfunden. Auch das Image von Tedox KG wird kritisiert.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Guter Zusammenhalt im Team
  • Möglichkeit, in verschiedenen Filialen zu arbeiten
  • Förderliches Umfeld für berufliche Entwicklung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
  • Bessere Besetzung von Führungspositionen
  • Verbesserung der internen Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel54 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann39 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Business Unit Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tedox
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tedox
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 337 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu meiner Zeit vor einigen Jahren hatte die MA viele Freiheiten. Natürlich gab es die vorgegebenen Bausteine, aber man konnte viel selbst entscheiden. Wie das Konzept nach den Umbauten ist weiß ich leider nicht.
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Man hat einen sicheren Arbeitsplatz. Das Gehalt kommt sehr pünktlich. Die Arbeit macht Spaß und die Kollegen/ Vorgesetzten sind sympathisch.
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Das er da ist wen man mal Hilfe braucht, er ist nicht streng, er erklärt alles immer sehr gut und arbeitet auch gut
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Man kann über alles reden und das Team ist sehr herzlich
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Soziale Einstellungen top
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ihre Mitarbeiter besser Schulen. Gerade im Bereich der Führungskräfte. Gerade im Bereich Mitarbeiterführung, sollte nachgebessert werden. Führungskräfte sollten auch ihrer Position bewusst werden und nicht nur die Vorteile leben.
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Weniger Personal mit steigendem Umsatz pro Kopf. Dann sollte der Arbeitsplatz auch so eingerichtet werden z.b. durch mehr PCs(derzeit 2) und MDE-Geräte mit denen man auch disponieren kann, nicht nur Etiketten drucken.
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dass viel geredet/gelaestert wird ueber einen aber das lag wohl mehr an den Arbeitskollegen als am Chef denn er hat ja genug zu tun ;D
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Unterschiedliche Verträge. Die neuen Mitarbeiter stehen schlechter da.
Arbeitszeiten / Mitarbeiterumgang / Führung / üble Ladenausstattung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gut ist: freie Einteilung der Pausen, Möglichkeit auf 4 Tage Woche, relativ selbstbestimmtes Arbeiten.
Verbesserungswürdig: Vorgesetze sind viel zu persönlich den Mitarbeitern gegenüber, es wird im Pausenraum vor anderen Mitarbeitern über den Azubi gelästert, es wird behauptet arbeitsunfälle wären absichtlich provoziert worden (bei verschiedenen Mitarbeitern)
Ein regelmäßig alkoholisierter Zeitarbeiter der keine Grenzen gesetzt bekommt und auch auf der arbeit Alkohol konsumiert. Beide Vorgesetzte wissen davon. Ich wurde eingestellt und aufgrund einer ständig kranken Kollegin völlig in der Abteilung zurück gelassen. ...
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Gut gefällt mir die Struktur bzw das Warenwirtschaftssystem. Es gibt keine Diskussionen über falsche Preise oä. Kleine Reibereien im Team gibt es überall; generell gehen wir aber entspannt miteinander um. Der Kunde steht ganz oben- das gefällt mir. Ich bin sehr kommunikativ und jeder wird mit einem Lächeln oder Späßchen verabschiedet. (Ich arbeite übrigens in der TeBo-Abteilung mit Abdeckung Malerbereich).
Warenzuteilungen sind natürlich unberechenbar. Oft kann aber Zuteilung nicht 100%ig untergebracht werden und muss zum Teil im Lager verteilt werden.
...
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Leider muss ich sagen das es sehr Schade ist das man in der Probezeit eine Kündigung bekommt. Da es Leute gibt die einen das Gesicht oder was auch immer nicht zu sagt. oder es auch aus dem Grund eine Kündigung bekommt da man einen Bänderries am fuß hat und einem der Grund nicht gesagt Wurde was genau der Grund für die Kündigung ist den für einen Bänderries kann keiner für . aber für eine aussage das ich nicht das ich ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von tedox ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ja ! egal ob hautfarbe, Haarfarbe,
5
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Auch Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer; Filialleitung und Stellvertretung sind weiblich
5
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Hier ist alles Vorbildlich. Jeder ist wirklich gleich.
4
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Tariflohn. Frauen und Männer verdienen identisch
Bei uns gibt es nur eine Bevorzugung von Mitarbeiterinnen, da sie in 1 Abteilung nicht eingesetzt werden, bzw. nur nach Wunsch, da die Ware zu schwer ist. Sonst müssen alle alles tun.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tedox ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Fachkräftemangel hat das Unternehmen nicht da sie keine brauchen. Keine Weiterbildung möglich
1
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Weiterbildungen gibt es nicht / Schulungen auch nicht vorhanden.
1
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Nach dem Prinzip wenn du wen kennst. Ansonsten kommen oft Maulhelden und Jasager weiter.
1
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Es gibt keinerlei Schulungen, Karriere ist reiner Zufall.
1
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Man wird nicht unterstütz obwohl es einem versprochen wird. Es wird erwartet das man Kunden eine fachliche Beratung gibt aber die Mitarbeiter bekommen diese Schulungen dafür nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tedox wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet tedox besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden tedox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 681 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tedox als eher traditionell.
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