Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch finde an Teekanne gut, dass wir trotz unserer schon immensen Größe immer noch Familienunternehmen "spüren"!
Sehr gutes Miteinander, langfristig orientiert, der Mensch zählt, sichere Arbeitsplätze
Familienunternehmen mit Werten, interessantes Produkt, tolle Kollegen
Ich finde gut, dass ich als Werkstudent direkt Aufgaben mit Verantwortung bekommen und auch welche, die sich mit meinen persönlichen Wünschen und Zielen decken. Das habe ich gar nicht von dem Job erwartet und wurde positiv überrascht. Ich habe das Gefühl, dass ich mich hier weiterentwickeln kann und nicht nur "Ablage" mache.
guter Umgang, wenn ich frei bekomen möchte geht das meisstens und es wird getauscht.
Habe ich in meinen Kommentaren aufgezählt.
Was ich immer wieder höre und erlebe ist, dass besonders psychosomatische Krankheiten nicht ernst genommen werden und die erkrankten Kolleginnen und Kollegen als "unproduktive Bremse" angesehen werden.
Keine Arbeitsicherheit
Umgang mit Umsatz/Gewinne
Ständige schlechte Laune der Mitarbeiter und die daraus resultierende schlechte Arbeitsatmosphäre.
viel Sonderschichten weil die neuen Maschinen zu komplieziert sind, versthen wir nicht.
Aufstiegs- und Weiterbildungschancen sind nichtexistent. Strukturen sind stark veraltet und da wo versucht wird, sich zu erneuern, geht man oftmals aufgrund völligem Unverständnis für die Situation der Mitarbeiter seitens der Führung, falsche Wege.
Einstiegsgehälter nach der Ausbildung sind (ggfs. Branchenabhängig) niedrig und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern kaum wettbewerbsfähig.
Der Arbeitsgeber sollte den Arbeitnehmern zuhören und auf Verbesserungsvorschläge reagieren und nicht immer nur Ablehnen.
Schloser könen besser helfen, manche sind gut, aber muss man erst ansprechen, nehmen uns nicht immer erns.t
Standortleitung austauschen.
Verbesserungsvorschläge werden teilweise als unruhestiftung angesehen. "Das haben wir schon immer so gemacht!" ist ein beliebter Satz!
Mehr das Positive hervorheben und viele sehr gute Ansätze noch besser strukturieren
Der am besten bewertete Faktor von TEEKANNE ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr sympathische Marke und sehr sympathische Menschen
Zumindest bei den Konsument*innen positiv.
Tolle, gesunde Produkte
Die Fassade brökelt allerdings zunehmend.
Nach meinem Verständnis besonders beim Konsumenten ein gutes Image, bei Arbeitnehmern ggf leicht eingerostet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEEKANNE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wenn Du mit dem Strom schwimmst und nicht kritisch bist, dann wird man gefördert.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten trotz freier Stellen
kann ich nicht sagen.
Nicht vorhanden, eine Übernahmegarantie nach der Ausbildung wird zwar gegeben, was positiv zu bewerten ist, diese ist jedoch nahezu sinnlos aufgrund nicht vorhandener vom Arbeitgeber unterstützten Fortbildungs- und Aufstiegschancen
Wenn der Vorgesetzte dich mag, wirst du befördert oder weiterentwickelt. Ansonsten muss man selber schauen, wo man bleibt.
