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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ausgeprägte Günstlingswirtschaft
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,
es ist sehr schade, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast.
Deine Aussage ist sehr pauschal. Gerne komm direkt auf uns zu, um Deine Ansicht nachvollziehen zu können. Uns im Unternehmen ist es wichtig, die befähigten Personen an den richtigen Stellen einzusetzen.
Dir weiterhin alles Gute.
Deine tegut...
Einzelhandel halt
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine gute Bewertung.
Empfiehl uns gerne weiter.
Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße von tegut...
• Abwechslung
• Gehalt ist super
• Karrierechancen sind super
• man wird unterstützt
Keine
Lieber Lernender,
liebe Lernende,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung.
Empfiehl uns gerne weiter - schließlich suchen wir auch in diesem Jahr wieder Auszubildende in unseren Filialen ;-)
Viele Grüße von tegut...
In den Filialen in der Regel gut, variiert natürlich hier und da, aber in den 5 Filialen, in denen ich bis jetzt eingesetzt war, war das Arbeitsumfeld kein Problem. Permanenter Druck von oben ist natürlich da, darüber will ich mich auch gar nicht beschweren. Die meisten Gebietsverantwortlichen wissen mittlerweile auch von der Hilflosigkeit der Filialen, sprechen es natürlich nur nicht aus. In allen Gebieten stehen Personalkürzungen und überzogene Kennzahlenbudgets gegeneinander, sodass du in kleineren Filialen zu 3. in einer Schicht stehst. Wir sind nicht mehr besser als ein Discounter, nur dass es dort an der Kasse schneller geht.
Als normaler MA (Tariflich angestellter Verkäufer) gut, man kann normalerweise pünktlich Feierabend machen, Stunden werden korrekt geschrieben,… Als außertariflich angestellte Führungskraft (F-Vertrag) praktisch nicht vorhanden. Praktisch permanente Anwesenheit in der Filiale wird vorausgesetzt, also hat kein Tag unter 10 Stunden, ohne richtige Pause natürlich. Private Erreichbarkeit ggü. Vorgesetzten muss natürlich gegeben sein. 3 unterschiedliche Schichten in einer Woche kommen vor, 6-Tage Wochen zu abgegoltenen 37,5 Stunden ebenso. Jede Woche hat mindestens 50 Stunden, wenn man wohlwollend rechnet.
Tarifliches Gehalt ist klar, Stellvertreter kriegen Brutto vielleicht 300-400€ mehr, was natürlich ein Witz ist und zu 0% im Verhältnis zur Mehrarbeit steht. Hätte ich nicht vor, das Unternehmen zu verlassen, würde ich von dieser Position zurücktreten und auch jedem guten Gewissens abraten, diese anzunehmen.
Geht so. Märkte mit neuerer Kältetechnik handeln Klimaneutral. Viele Lieferanten aus der Region liefern zuerst nach Fulda, von wo schließlich alles wieder in die Filiale gefahren wird. Bei Regionalen Lieferanten ist glaube ich jeder Konkurrent besser aufgestellt als tegut.
Auf der Fläche sehr gut, Unternehmensweit schlecht. Die Kollegen in den Zentralen Diensten scheinen überhaupt keine Ahnung zu haben, was in den Filialen eigentlich los ist. Der Vertrieb steht dem restlichen Unternehmen gegenüber und es ist nur noch ein Gegeneinander.
An sich gut, aber man geht halt kaputt. Die meisten Ü55 Kollegen sind körperlich am Ende.
Alle Filialleitungen, mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe, waren gute Kollegen, das kommt natürlich auch daher, dass ein Filialleiter nur noch ein teurer Verräumer ist. Darüber hinaus sind die Gebietsverantwortlichen nicht immer so professionell, wie man es sich wünschen würde und auch erwartet. Wäre schön wenn es nur die komplett unrealistischen Vorgaben wären, aber ich musste mir auch schon sagen lassen, man wisse ja nicht, ob ein Filialleiter oder Stellvertreter wirklich immer einen freien Tag bräuchten.
Als ehemalige Führungskraft muss man damit rechnen, nach ausscheiden aus dem Unternehmen SMS von Gebietsverantwortlichen aufs Privathandy zu erhalten, in denen die eigene Person diskreditiert wird. (Im eigenen Umfeld erlebt)
Neuere Filialen werden gut ausgestattet, haben große Büros und länger sowie moderne Gerätschaften. In alten Filialen muss man schauen wo man bleibt, eigentlch ist alles in die Jahre gekommen und kaputt. Hat man Pech, hat man auch einen Vermieter, der an der maroden Immobilie nichts repariert, kaputte Böden, gerissene Wände, undichte Dächer, defekte und nicht schließende Türen sind an der Tagesordnung.
Kommunikation ist teils gut, teils katastrophal. Es gibt und gab auch in der Vergangenheit wichtige Dinge, die gar nicht kommuniziert wurden, Ansprechpartner, die einfach nicht erreichbar sind, Infos die nicht an die richtigen Empfänger geleitet werden; aber auch mal positive Beispiele gelungener Kommunikation.
Ist definitiv gegeben. Kann nicht behaupten, dass Minderheiten, Frauen, oder körperlich benachteiligte schlechter gestellt wären.
Einzelhandel halt. Tegut ist zu 75% Ware von A nach B schieben, die man nicht verkauft, aber trotzdem jede Woche neu zugeteilt bekommt.
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Anscheinend hast Du in unterschiedlichen Filialen verschiedene Erfahrungen gesammelt.
Wir bieten Dir gerne an in einen vertraulichen Dialog zu gehen, um die unterschiedlichen Eindrücke mit Dir zu besprechen und Lösungen zu finden. Es wäre sehr schade Dich als tegutianer zu verlieren.
Viele Grüße von tegut...
Die Möglichkeit eines 70 Tagejobs anstelle eines Aushilfsjobs
Bessere Kontrolle der Führungskräfte. Gespräche mit den Mitarbeitern und Erkundigung nach Rückmeldung
Filialleiter unfreundlich zu Mitarbeiter/innen
Hab dort nur als 70 Tage Kraft gearbeitet
Viel Obst und Gemüse weggeschmissen. Filialleiter hat viele Kunden belogen.
Kollegen untereinander waren top
Schlechte Kommunikation, Lästereien, keine Rücksichtnahme, Beschimpfungen
Oft keine Kleidung vorhanden gewesen in passenden Größen
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,
es ist sehr schade, dass Du uns als Arbeitgeber nicht positiv in Erinnerung behalten hast. Da Deine Anstellung anscheinend seit drei Jahren beendet ist, können wir Deine Anmerkungen nicht mehr passend reflektieren. Gerne kannst Du an dieser Stelle mit uns in einen persönlichen Austausch gehen.
Dass ein Filialleiter unsere Kunden belügt und Mitarbeiter beschimpft sind schwere Vorwürfe, die wir so nicht stehen lassen möchten. Nicht umsonst haben wir Unternehmenswerte, die einen respektvollen externen aber auch internen Umgang sichern.
Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße von tegut...
wertschätzende Zusammenarbeit
weiter so
gut und wertschätzend
modern
viele Förder- und Bildungsprogramme, aktive, moderne digitale Lernwelt
mehr ist immer besser, aber es ist fair, es wird mind. Tarif gezahlt plus Zulagen
tegut... ist vorbildlich
es gibt Führungsgrundsätze an denen sich orientiert wird
viele altersgemischte Teams, teils lange Betriebszugehörigkeit
fordernd und fördernd, fair
man erfährt alles und kann auch selbst recherchieren in internen Medien
jeden Tag was Neues
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Empfiehl uns gerne weiter.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
tegut...
Ehrlichkeit, fachliche Kompetenz und lustig ist er auch also passt.
Nix ich bin zufrieden
einfach ne Schippe mehr Geld drauf legen der Rest ist völlig in Ordnung mindest Lohn nach zehn Jahren Arbeit ist nicht mehr da muss man von weg.
Super Betriebsklima
Naja es gibt natürlich benefits nur das Gehalt ist viel zu gering für die Arbeit die gemacht werden muss ein Anstieg von mindestens 2,00€ sollte drinnen sein
Super mehr braucht man nicht sagen
Passt perfekt Mann wird nicht hängen gelassen
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Deine Weiterempfehlung.
Es ist sehr schön, dass Du die vielen guten Aspekte von tegut... schätzt.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Dein tegut...
Ehrlichkeit im Umgang mit dem Personal
Überlastung
Man wird am freien Tag zur Arbeit geholt auch im Urlaub wird angerufen ob man kommen kann
Nach außen gut intern weniger positiv
Nichts besonderes
Auf dem Papier
Gut
Die Unternehmenskultur ist in Ordnung
Filialleiter werden auch ausgebeutet
So gut wie garnicht
Mehr Frauen als Männer
Standard
Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
es ist sehr schade, dass Du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.
Im Handel gehört es dazu, dass die Öffnungszeiten abgedeckt sein müssen und bei Personalausfällen Kollegen gefragt werden, ob sie einspringen können. Das sind Einsätze, die freiwillig und nach Abstimmung erfolgen.
In der Branche ist es tatsächlich so, dass wir mehr weibliche als männliche Mitarbeitende haben. Dies ist jedoch eine individuelle Berufsentscheidung und hat nichts mit Gleichberechtigung zu tun. Bei tegut... stehen allen Mitarbeitenden sämtliche Türen offen.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit.
Für Deine private und berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße von tegut...
Er ist jung und hat für wenige Dinge Verständnis
Geht kaum auf persönlich Bedürfnisse oder Wünsche ein
Ist wenn man nachfragt direkt sauer
Besseres Thema zusammen stellen und mal bei 1 Chef bleiben kein Ständiger wechsel
Gibt viele Möglichkeiten Unterstützung aber kaum
Könnte wirklich mehr sein dafür was man macht
Wenn man um Hilfe gefragt hat kam meist die Antwort das sie etwas besseres zutun haben
Der aktuelle Chef kennt mich persönlich kaum meint aber schlecht über mich zu urteilen
Mitarbeiter reden kaum miteinander nur das nötigste
Frauen dürften zum Beispiel die Getränke nicht aufräumen (zu schwer) obwohl viele sich in der Lage fühlen
Man macht täglich das gleiche keine Abwechslung
Lieber Bewertender, liebe Bewertende,
es ist sehr schade, dass du als Mitarbeitender von tegut... nicht zufrieden warst.
Wir können Deine Aussagen nicht evaluieren, da keine Angabe zur Filiale gemacht wurde.
Gerne kannst Du dich im Nachgang an uns direkt wenden, um mehr Klarheit zu schaffen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute.
Dein tegut...
Image,Gehalt
Kein Kunden/Mitarbeiter Wlan
Den Filial Geschäftsführern nahe legen Familienfreundlicher zu planen,damit die Kinder auch zu ihren sportlichen Aktivitäten gehen können
Leider werden Termine wo meine Kinder Fußball Training haben im Arbeitsplan nicht mit berücksichtigt.
Wenig Freiheiten,da alles vorgegeben ist
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung.
Wir empfehlen Dir mit Deinem Vorgesetzten nochmal in den Austausch zu gehen, um den Punkt der privaten Aktivitäten Deiner Kinder zu besprechen. Sicherlich ist es möglich einen guten Kompromiss zu finden.
Wir freuen uns auf eine weitere, gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.