Arbeiten bei einer in der Sparkassen-Finanzgruppe etablierten Unternehmensberatung in einem tollen und familiären Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
tekko als Unternehmen ist offen für Veränderungen und Weiterentwicklung. Man hat viele Möglichkeiten, sich einzubringen und die Arbeit selbst zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von dem herzlichen und familiären Umgang miteinander. Aufgrund der flachen Hierachien können Entscheidungen schnell getroffen werden und ermöglichen eine hohe Flexibilität in der täglichen Arbeit, die auch dem Kunden zugute kommt.
Kommunikation
Die unternehmensweite Kommunikation wird durch regelmäßige Meetings und Telkos sichergestellt. Es wird grundsätzlich klar, offen und verbindlich kommuniziert. Vieles ergibt sich auch informell aufgrund der engen Vernetzung der Mitarbeiter. Da die Mitarbeiter in ganz Deutschland in Projekten unterwegs sind, ist das Thema Kommunikation eine gleichbleibende Herausforderung und wird auch als solche gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen zeichnet sich durch eine hohe Hilfsbereitschaft aus. Das Team tekko wird gelebt. Der Umgang miteinander ist ehrlich, offen und konstruktiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist nicht mit einem "nine to five"-Job vergleichbar, da die Projekteinsätze durch die Kundenaufträge und damit verbundene Reisezeiten bestimmt werden. In diesem Rahmen wird darauf geachtet, dass keine dauerhaften Überlastungensituationen entstehen. Außerdem wird auf Rückmeldungen von Mitarbeitern eingegangen und reagiert, wenn es z.B. aus privaten und familiären Gründen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bedarf.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist fair und offen im Umgang. Weiterhin sind die Führungskräfte im Rahmen ihrer Möglichkeiten immer ansprechbar. Sie legen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und sind für Vorschläge offen.
Interessante Aufgaben
Die Projektarbeit ist generell durch wechselnde Kunden und Themen geprägt, so dass man durch die Aufgaben auf der einen Seite gefordert ist, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, es auf der anderen Seite damit aber nie langweilig wird und man gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung hat. Weiterhin kann man sich als Mitarbeiter in die Themen- und Aufgabenentwicklung einbringen.
Gleichberechtigung
Bei tekko zählt, wie sich der Mitarbeiter einbringt und was er leistet. Der Rest (Geschlecht, Hautfarbe, Alter und mögliche andere Schubladen) sind irrelevant.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe den Punkt Gleichberechtigung. Es wird Wert auf ein gemischtes Team gelegt und die Erfahrungen, die ältere Kollegen mitbringen, geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den Büros sind einwandfrei, was technische Ausstattungen und Möglichkeiten angeht. Getränke stehen für alle zur Verfügung. Für die Arbeit unterwegs werden die notwendigen Arbeitsmittel (Laptop, Telefon etc.) bereitgestellt und zentral organisiert, dass alles läuft. Allein die Maßnahmen für Videokonferenz und andere Möglichkeiten, die Arbeit unterwegs zu unterstützen und/oder Reisezeiten zu minimieren, sollten noch weiter intensiviert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt der Weihnachtsgeschenke wird jährlich eine Spende einer soziale Vereinigung zugewendet. Das gemischte Team sowie das Eingehen auf persönliche Umstände bedingt für mich ein hohes Sozialbewusstsein. Beim Thema Umweltbewusstsein geht noch was.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalts- und andere Sozial- und Nebenleistungen sind der Branche völlig angemessen.
Image
tekko genießt ein hohes Ansehen bei den Kunden der Sparkassenfinanzgruppe. Das Unternehmen wird als pragmatisch, flexibel und umsetzungsstark wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei tekko finden interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen statt, die sich auf persönliche, methodische und fachlichen Aspekte beziehen. Man ist offen für Vorschläge und reflektiert gemeinsam mit dem Mitarbeiter, was sie für ihre tägliche Arbeit an Weiterbildung benötigen. Ein berufsbegleitendes Studium wird unterstützt.