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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Themenvielfalt,eigenverantwortliches Arbeiten, die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Jeder bekommt nicht nur eine Chance
Flache Hierarchie, jeder kann mitreden und gestalten (muss aber nicht)
Einige wenige Kollegen
Wenig, alles nur leere Worte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil, Transparenz, Kommunikation.
Die Führung und den Führungsstil
Aktuell so gut wie alles, die Fluktuation sprich für sich
Schlechte Punkte kann ich nicht nennen, da ich diese in meinen fast 3 Jahren bei tekko nicht festgestellt habe.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, inkompetente Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass man den Mitarbeitern aktiv zuhört (und es nicht nur vorgibt, um sich im nächsten Augenblick schon wieder seine Argumente dagegen zusammen zu suchen) und mehr Vertrauen in das Wissen und die Selbsteinschätzung hat. Eine offene Atmosphäre in der Mitarbeiter nicht nur als Ertragsbringer sondern wieder als wertvolle Mitglieder der Gemeinschaft betrachtet werden, würde vielleicht den einen oder anderen Weggang verhindern. Patriarchat und autoritäre Führung sind echt so 80er.
Zuhören, Führungstreffer um 180 Grad drehen. Nicht über Kollegen lästern.
Neue Geschäftsführung, alte Strukturen abbrechen.
Gerne mehr Fokus auf den Mitarbeiter setzen und den diesen in der generellen Entscheidungsfindung mitbestimmen lassen - so wie es früher gelebt wurde. Auch wenn es unterschiedliche Meinungen sind, ist dies besser als EINE Meinung als gesetzt und nicht-kritisierbar vorgelegt zu bekommen.
Die neue Geschäftsführung sollte grundsätzlich überdenken wie man mit Mitarbeitern umgeht und eventuell auch ein wenig Selbstreflexion walten lassen. Dies ist aktuell nicht vorhanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von tekko Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kein Unterschied erkennbar
kein Unterschied spürbar
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen, hier wird kein Unterschied gemacht.
Die schätzen wir besonders
Soweit bekannt, gibt es hier keine negativen Auffälligkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tekko Informationssysteme ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ähnlich wie die Arbeitsatmosphäre hat sich auch die Kommunikation in den letzten 2 Jahren stark verändert. Für mein Dafürhalten leidet es sehr darunter, wie und worüber man miteinander redet. Wichtige Entscheidungen werden über die Köpfe der Betroffenen hinweg getroffen und man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Davon wurde in diesem Unternehmen noch nichts gehört. Die Geschäftsführung klärt gerne alles hinter den Rücken weiterer Beteiligter.
Kann besser sein. Wer fragt bekommt aber immer Antworten.
Kommunikation in den Teams ist super
Zwischen Kollegen:
Aufgrund des Wegfalls der Meetings für das gesamte Team weniger vorhanden.
Seitens der Geschäftsführung:
Findet erst im Nachhinein statt, wenn man falsch erraten hat, was die Erwartung war und entsprechend gerügt wird.
Außerdem: Vor dem Wechsel der Geschäftsführung war die Kommunikation herzlich und auf Augenhöhe. Heute ist sie steif und unauffrichtig. Videokonferenzen werden gerne mit einer persönlichen Frage begonnen. Die Antwort interessiert aber, wenn man ehrlich ist, nicht.
Die Kommunikation ist wunderbar, besonders das Übereinander sprechen "Ironie off".
Die rechte Hand des Chefs im Office ist mit am schlimmsten. Er tut seine Meinung über Kollegen kund und lässt unpassende Bemerkungen fallen, obwohl man nicht danach fragt und es um ganz andere Themen geht.
Die Chefs machen grundsätzlich keine Fehler.
Es wird nicht kommuniziert was konkret erwartet wird, man soll es aber von selbst wissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn dir etwas an Wissen fehlt, dann liegt es an dir, dir dieses Wissen zu beschaffen. Die Kollegen helfen immer gern, sofern das Wissen bei diesen vorhanden ist. Für die große Karriere ist tekko nichts, die flachen Hierarchien geben es aber auch nicht her.
Mitarbeiter können sich beliebig weiterbilden und dies wird vom Arbeitgeber auch gefördert. Generell sind die Karrierechancen in und außerhalb der Beraterbranche gut, da man als Spezialist für gewisse Themen gut ausgebildet ist.
Es wird zwar immer davon gesprochen, jedoch wird daran auch die Erwartung geknüpft, dass man unverhältnismäßige Gegenleistungen vollbringt.
Privatspaß.
Wird inzwischen angeboten, um noch den ein oder anderen Mitarbeiter halten zu können. Leider zu spät, da in den vergangen Monaten Kollegen ohne das nötige Know how zum Kunden geschickt wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tekko Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet tekko Informationssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tekko Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tekko Informationssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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tekko Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tekko Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting