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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungAbgesehen vom Gehalt und den Zahllosen Kaffeautomaten, nichts.
Vision.
Dynamik und flache Hierarchie.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden
Es wird mit den Mitarbeitern gesprochen und Probleme werden behoben (wenn möglich und machbar)
Geselligkeit ,Kollegenzusammenhalt und Gehaltsmodell
Teilweise schlechte Kommunikation mit anderen Filialen
Oben beschriebene Punkte.
Starre Arbeitszeiten
Keine Tarifverträge üblich, Mitarbeiterpolitik,Eigentümliche Strukturen
Hoffnungslos, da der Standpunkt in wenigen Jahren schließt und die ältere Belegschaft keine Perspektive hat und ihren Frust an den neuen Kollegen raus lässt.
Employer Branding verbessern. Infrastruktur soll durch neues Werk verbessert werden. Das ist auch nötig.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Fortbildung
Der am besten bewertete Faktor von Teknos Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da die nahezu die Komplette Belegschaft aus älteren Leuten besteht, sehr Gut
