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Bauwesen
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familienfreundlicher Arbeitgeber - sehr zu empfehlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten legen großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und schenken den Mitarbeitern großes Vertrauen.

Image

Die Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen und die Unternehmen mit denen zusammengearbeitet wird sind stets zufrieden und erteilen Folgeaufträge.

Work-Life-Balance

Als Vollzeitstelle kann die Work-Life Balance aufgrund der in der Branche nicht unüblichen Arbeitsbelastung durchaus aus dem Gleichgewicht geraten. Die Vorgesetzten haben jedoch stets ein offenes Ohr für die Probleme oder Anliegen ihrer Mitarbeiter und man darf sich gerne auch mit solchen Themen an sie wenden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, die für beide Seiten passt. Bei Teilzeitbeschäftigung wird volle Flexibilität gewährt, gerade wenn es um das Thema Familie mit kleinen Kindern geht. Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich. Es ist möglich zu 100% im Home-Office zu arbeiten und die Arbeitszeiten an die Betreuungszeiten flexibel anzupassen. Einmal im Jahr gibt es ein Sommerfest an dem sich alle Mitarbeiter von allen Standorten treffen. Auch alle Partner und Kinder sind eingeladen. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und man freut sich jedes Jahr wieder darauf.

Karriere/Weiterbildung

Einmal im Jahr werden Schulungstage angeboten. Die Mitarbeiter können Themen vorschlagen, die sie gerne behandeln möchten. Bei Bedarf werden auch zusätzliche Schulungen im Jahr durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich, Gehälter sind fair und die Vorgesetzten sind für Gehaltsverhandlungen ansprechbar. Es werden kostenlose Zusatzkrankenversicherungen gezahlt und eine günstigere Mitgliedschaft in einem Sport-Club oder ein Job-Rad angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenfahrzeuge fahren vermehrt elektrisch, Home-Office wird ermöglicht und damit Fahrten reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen könnte nicht besser sein. Es herrscht ein freundschaftliches und faires Klima.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und damit auch erfahrene Kollegen werden im Unternehmen von Kollegen wie auch Vorgesetzten sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzten absolut realistische Ziele. Kritik wird selten geübt. Die Mitarbeiter werden häufig nach ihrer Meinung und nach Vorschlägen gefragt. Die. Vorgesetzten sind gleichzeitig die Geschäftsführer, damit gibt es kurze Wege in der Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Handys und Laptops auf aktuellem Stand, die auch mobiles Arbeiten erlauben. Büros sind meist klimatisiert, wenn nicht liegt es daran, dass Arbeitsplätze in nicht klimatisierte Projektbüros des Auftraggebers verlegt werden.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuigkeiten, Erfolge oder neue Projekte informiert. Meist geschieht dies aufgrund der in Deutschland verteilten Standorte über Online-Meetings. Die Vorgesetzten sind stets erreichbar und ansprechbar.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen arbeiten jeweils 50% Frauen und Männer. Frauen werden in ihrer Arbeit ebenso geschätzt wie Männer, obwohl die Baubranche tendenziell eher eine Männerdomäne ist. Der Kreis der Partner besteht bisher aus Männern. Wiedereinsteiger oder Rückkehrer aus der Elternzeit werden ohne Probleme wieder in den Berufsalltag integriert. Es gibt die Möglichkeit von absolut flexibler Teilzeitarbeit und Home-Office.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen arbeitet in sehr interessanten Projekten. In der Regel handelt es sich um Großprojekte von bekannten Unternehmen in Deutschland insbesondere in der Rhein-Main Region oder im Köln/Düsseldorfer Raum. Die Aufgabengebiete der Mitarbeiter werden an die jeweiligen Stärken und Schwächen angepasst. Es ist stets möglich über Wünsche mit den Vorgesetzten zu sprechen und diese werden dann versucht umzusetzen.

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Rundum toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Direkter Kontakt mit der Geschäftsführung
- Familiäre Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Die Leistungen werden stets von den Vorgesetzten (Geschäftsführern) geschätzt. Tolles Betriebsklima, das auch immer wieder durch Events (Sommerevent, Schulungswochenende) gefördert wird.

Image

Die Mitarbeiter sprechen positiv über das Unternehmen und diese Einstellung entsprecht auch der Realität. Es ist leicht sich im Unternehmen wohl zu fühlen und das zeigt sich auch in der Außenwirkung. Personen anderer Unternehmen sprechen immer wieder die verlässliche Arbeitsweise und das gute Image an.

Work-Life-Balance

Urlaub kann kurzfristig beantragt werden und wird in der Regel auch direkt genehmigt. Auch kurzfristige Termine für z.B. Arztbesuche oder Behördengänge sind kein Problem. Wenn das Projekt es erfordert, kann der Arbeitstag auch mal länger gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Die jeweiligen Stärken der Mitarbeiter werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltszahlungen sind überpünktlich. Teilweise ist das Geld bereits 3 oder 4 Tage vor dem Monatswechsel auf dem Konto. Es wird eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine Zusatzrente angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorschläge der Mitarbeiter zum Umweltschutz, beispielsweise zum Einsparen von Papier oder Nutzung von Umweltpapier, werden angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind stets hilfsbereit und es herrscht ein gutes Betriebsklima. Alle Mitarbeiter verstehen sich gut. Fälle von "Mobbing" gibt es nicht. Innerhalb von Projekten finden produktive Absprachen statt und die Kollegen nehmen mit der jeweiligen Urlaubsplanung aufeinander Rücksicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von Mitarbeitern und der Geschäftsführung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird hohes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt und auch Verantwortung übertragen. Die eigene Meinung der Mitarbeiter wird stets geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung im Hauptbüro ist sehr angenehm. Dort werden verstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle angeboten. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß. Die Projektbüros werden bei Bedarf zusätzlich ausgestattet (Klimagerät), um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Außerdem werden den Mitarbeitern Kaffee und Wasser angeboten.

Kommunikation

Kommunikation mit den Vorgesetzten (Geschäftsführern) sehr gut und persönlich.

Gleichberechtigung

Männliche und weibliche Kollegen halten sich in etwa die Waage.

Interessante Aufgaben

Wie die Referenzprojekte auf der Website von Tektoplan belegen, bekommt man hier als Mitarbeiter Einblicke in spannende Großprojekte am Flughafen, an der Messe oder der Europäischen Zentralbank.

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gutes Team - schlechte Geschäftsführung!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

AG bietet Möglichkeit, Erfahrung in Großprojekten zu sammeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hierarchisch, nicht kollegial, ständiger Druck und Kontrolle der Mitarbeiter, kein Vertrauen zu den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber im Bereich des Bau-Projektmanagement

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einen offen Austausch mit den Kollegen und eine gute Büroatmosphäre

Image

Die Leistungen werden von vielen Auftraggebern geschätzt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Vielfältiges Angebot von individueller Weiterbildung sowie gemeinsame Seminartage mit dem gesamten Büro.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgedanke ist stark ausgeprägt und wird gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und Ihr Wissen gerne mit den jüngeren Mitarebitern geteilt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet

Gleichberechtigung

In den Teams gibt es keine Unterschiede, Projektleiter werden je nach Aufgabe und Qualifikation besetzt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben umfassen spannende und herausfordernede Projekte und bieten die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Fairer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch zahlreiche nette Gesten der Geschäftsleitung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit würde ich als eine der Stärken des Büros bezeichnen

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang und Zusammenarbeit mit älteren Kollegen würde ich als ausgesprochen gut bezeichnen. Die Erfahrungen werden an die Jüngeren kollegial weitergegeben

Vorgesetztenverhalten

Schlanke und vorteilhafte Unternehmensstruktur

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen empfinde ich als fair und gut

Interessante Aufgaben

Komplexe und anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeiten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Rundum zufrieden!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm!

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe viel Potential zur persönlichen Weiterentwicklung - beruflich, wie auch persönlich - mittels Workshops.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Teamarbeit, was aber eher mit den Aufgaben bzw. Projekten zu tun hat. Ansonsten schätze ich den Zusammenhalt als sehr positiv ein.

Vorgesetztenverhalten

Besonders lobenswert ist der respektvolle Umgang der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber.

Kommunikation

Zukünftig wird eine Mitarbeiterrunde eingeführt, sodass wir Mitarbeiter besser über die Geschehnisse (anderer Projekte) sowie Allgemeines informiert werden.

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich mich nie benachteiligt oder schlecht behandelt gefühlt. Frau wird stets ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Besonders als Berufseinsteiger/in kann man hier sehr viel lernen und an den Aufgaben wachsen.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Top Team!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teambildung mit Jung und Alt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Coaching.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Umfeld auch zu den Auftraggebern

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur gut. Würde 10 Sterne geben!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann als älterer Kollege bis zum heutigen Tage nur Positives zu berichten!

Vorgesetztenverhalten

Loyal und immer wenn nötig ein offenes Ohr!

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation untereinander und auch zur Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Ausgewogener Anteil Frauen und Männer

Interessante Aufgaben

Vielfältig und anspruchsvoll.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Top!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Manchmal nicht so einfach durch das hohe Arbeitsaufkommen, aber wo sieht das in der Branche nicht so aus...

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten um sich persönlich weiterzuentwickeln und nicht nur um neue Punkte auf den "Skill-Listen" zu sammeln.

Kollegenzusammenhalt

Kein riesen Büro in dem man unbekannten Gesichtern auf dem Flur begegnet. Alle arbeiten gut zusammen und sind hilfsbereit. Zu einem Feierabend Bierchen trifft man sich hier aber eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

S.o. bei Kommunikation. Da gibt es nichts zu bemängeln.

Kommunikation

Bei Fragen etc. immer sofort zur Stelle. Egal ob langjähriger Angestellter oder Werkstudent, es wird sich mit jedem intensiv auseinander gesetzt. Top!

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt. In Letzter Zeit wurden eher besonders viele Frauen unterschiedlichen Alters eingestellt.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche und interessante Projekte.


Image

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Aufstrebendes Büro für Projektmanagement im Bauwesen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tektoplan Schütz, Stock & Partner mbB Beratende Ingenieure im Bauwesen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tektoplan Schütz, Stock & Partner mbB Beratende Ingenieure im Bauwesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tektoplan Schütz, Stock & Partner mbB Beratende Ingenieure im Bauwesen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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