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tel-inform 
customer 
services 
GmbH
Bewertung

Grauzone

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tel-inform customer services GmbH in Kleve gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das wenige Geld wenigstens pünktlich kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was mit dem Umgang der Mitarbeiter zu tun hat

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man anfangen, Vorgesetzten besser auf Aufgaben vorbereiten, Druck anders weitergeben, Gehalt verbessern, Überwachung abschaffen usw

Arbeitsatmosphäre

Am Rand der Legalität

Kommunikation

Findet nicht statt, nur wenn sich Fehler zeigen wird man angeranzt und das geht i/mer da ständig Ab bzw mit gehört wird

Kollegenzusammenhalt

Meistens top

Work-Life-Balance

Keine Chance. bei der Arbeitszeitplanung per Knopfdruck

Vorgesetztenverhalten

Man wird ständig überwacht, auch werden Gespräche mitgehört ohne das die Anrufer das Wissen auf Datenschutz wird geschissen,Strafbar und ilegal

Interessante Aufgaben

Telefonieren,Haha

Gleichberechtigung

Nein. Der kleinste hat zu Spuren, sonst bist du schneller weg wie du guken kannst

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Arbeitsbedingungen

Permanenter Druck von der Vorgesetzten, es ist nie gut genug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hui und innen pfui.Wichtig ist da nur nach außen gut darzustehen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterirdisch, Ohne die Garantierte Provision unter Mindestlohn und selbst dann unter 10€

Image

Schlecht, da ehemalige Agenten davor warnen

Karriere/Weiterbildung

Wenn, dann werden Jasager gefördert, sagt man mal was negatives bist du untendurch

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Beurteilung! Auch, wenn ich dir in diesem Fall in einem Punkt deutlich widersprechen muss.

Besonders in unserer Dienstleistung sind die Daten der Kunden und die dazugehörigen Gespräche das höchste und sensibelste Gut. Regelmäßige Kontrollen sowohl durch interne Prozesse, externe Dienstleister, durch unsere Auftraggeber selbst und natürlich auch durch unseren Datenschutzbeauftragten tragen dazu bei, dass der Datenschutz nach höchsten Standards eingehalten wird.

Als zweiten großen Punkt kritisierst Du das Verhalten deiner Führungskräfte und den damit verbundenen Umgang mit den Mitarbeitern. Die von dir genannten Themen sind verständlicherweise sehr oberflächlich benannt. Gerne können wir in einem gemeinsamen Gespräch schauen, diese Themen zu konkretisieren. Dazu darfst Du mich jederzeit anrufen.

Dass Du die Telefonie nicht als interessante Tätigkeit empfindest, ist natürlich schade. Gehe ich recht in der Annahme, dass dies der Grund ist, warum du nicht mehr bei uns bist?
Auch darüber können wir uns in dem Gespräch gerne unterhalten.

Viele Grüße
Sarah Lippe
-HR Business Partner-
02821 7776-175

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