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Tele Columbus 
AG
Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

War sehr positiv, aber die Einsatzorte nur begrenzt

4,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei tele columbus in Leipzig als Servicetechnicker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Deutschlandweiten Modell, das man überall arbeiten kann und nicht umziehen muss.

Bewerbungsfragen

  • Ist das schlafen zu Hause möglich?
  • Was sind meine Tätigkeiten und werde ich geschult
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es ist wunderbar, gesehen und geschätzt zu werden!

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Telecolumbus in Leipzig als Recruiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Interessen, Ziele, Stärken, Schwächen
  • Ambitionsgründe, Wechselneigungsbegründung, fachliches Können

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller Prozess und sehr netter Kontakt während des gesamten Bewerbungsprozesses.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Telecolumbus in Leipzig als Vetriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich als Bewerber lief alles zu meiner vollsten Zufriedenheit.
Schon der erste Kontakt mit dem HR war wirklich ausgesprochen nett! Auch das anschließende Bewerbungsgespräch verlief super angenehm. Die Videokonferenz mit insgesamt 3 Teilnehmern, dauerte ca. 50 min. Die Leiterin erklärte mir was Tele Columbus macht und was meine zukünftigen Aufgaben wären. Die Stellenbeschreibung war gut und verständlich formuliert und nicht so aufgebauscht wie ich es aus anderen Unternehmen kenne. Es ist zumindest ein Job mit Verantwortung, ausführlicher Einarbeitung sowie Mitarbeit an Projekten. Es gab auch keine Stressfragen an den Bewerber. Das Gespräch verlief auf Augenhöhe und auch meine Fragen wurden geduldig beantwortet. Auch die Goodis des Arbeitgebers haben mich insgesamt sehr angesprochen. Alle weiteren Schritte wurden mit mir besprochen. Die Bezahlung war zwar nicht das was ich mir erhofft habe (kenne aber auch nur Hamburger Verhältnisse), aber für Leipziger schon deutlich gut bezahlt.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie doch mal von ihrem Lebenslauf.
  • Warum wollen Sie wechseln?
  • Warum Tele Columbus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Rückmeldung nicht in Sicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tele Columbus AG in Berlin als Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess bitte optimieren und telefonische Erreichbarkeit sicherstellen


Zufriedenstellende Reaktion

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Schlechter Bewerbungsprozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Telecolumbus in Leipzig als Backoffice Mitarbeiter im Customer Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, bevor man direkt absagt.
Zumal die Absage unverständlich ist, da vorher im selben Bereich bei den zwei bekanntesten Anbietern Deutschlands gearbeitet wurde....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich genommen haben. Es ist uns wichtig, dass wir vielfältige Rückmeldungen erhalten, denn wir möchten aus den erlebten Erfahrungen jedes einzelnen lernen und uns stetig verbessern.

Leider können wir ohne einen genauen Namen nicht genau sagen, wieso Sie eine Absage erhalten haben. Allerdings kann ich Ihnen versichern, dass sich die Recruitingabteilung in enger Absprache mit den fachlichen Ansprechpartnern ein sehr genaues Bild aller Kandidaten/Kandidatinnen gemacht haben.
Bei der Besetzung sind nicht nur die beruflichen Erfahrungen ausschlaggebend. Hinzukommen außerdem die persönlichen Soft-Skills und die angegebenen Rahmenbedingungen, die außerdem passen müssen.

Wenn Sie genauere Informationen bezüglich der Gründe erfahren möchten, kontaktieren Sie uns bitte via E-Mail unter jobs@pyur.de.

Bleiben Sie gesund und alles Gute für die Zukunft.

Keine Absage/ Entscheidung nach zwei Vorstellungsgesprächen und mündlicher Zusage

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei tele columbus in Leipzig als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage ist das Mindeste. Man nimmt sich schließlich die Zeit, für Vorstellungsgespräche und Bewerbungen. Genauso macht man dem Bewerber keine voreiligen Zusagen, lässt ihn dann im Ungewissen und reagiert nicht auf Rückfragen.

Kann keinem empfehlen sich bei PYUR zu bewerben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass der Prozess so gelaufen ist. Das ist selbstverständlich nicht unser Bestreben.

Sobald sich unsere Führungskräfte ein Bild von den Bewerbern gemacht haben und diesbezüglich eine Entscheidung getroffen wurde, werden alle Kandidaten entweder schriftlich oder persönlich über diese Entscheidung in Kenntnis gesetzt.

Leider ist es schon sehr oft vorgekommen, dass unsere E-Mails im Spam-Ordner gelandet sind, wodurch teilweise die Nachrichten übersehen werden.

Damit dies in der Zukunft nicht mehr passiert und im Zuge der Weiterentwicklung besprechen wir diesen Fall mit unseren Kolleginnen und Kollegen, um so etwas zu verhindern.

Bleiben Sie gesund und alles Gute für die Zukunft.

Basisverwaltung funktioniert nicht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tele Columbus AG in Berlin als Senior Business Process Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

hatte mich auf dem Portal beworben () erhielt eine Fehlermeldung inkl. Protokoll und Logdatei () übersandte die Bewerbung inkl. der Fehlermeldung an die generelle unternehmens-email-adresse aus dem impressum () da ich keine Eingangsbestätigung erhielt, versuchte ich die Personalabteilung telephonisch zu erreichen () unmöglich () die tel-nr aus dem impressum war immer besetzt () es kam immer 4x das Besetzt-Zeichen, dann Verbindungsabbruch () rief eine vertriebsnummer an, dort waren mitarbeiter eines subunternehmers, die angeblich keine tel-nr des unternehmens hatten () dann rief ich den technischen support an () sehr schlechtes deutsch () in englisch fand ich heraus, dass er angeblich keine tel-nr des Unternehmens hat, obwohl er dort Angestellter ist () rief einen shop an () dort war ein selbständiger Unternehmer, der auch nicht helfen konnte oder wollte


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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo

und vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich genommen haben. Es ist uns wichtig, dass wir vielfältige Rückmeldungen erhalten, denn wir möchten aus den erlebten Erfahrungen jedes einzelnen lernen und uns stetig verbessern.
Es tut uns leid, dass der Prozess so gelaufen ist.

Das ist selbstverständlich nicht unser Bestreben. Nach Kontrolle unseres Bewerbungsformulars, konnten wir leider keinen Fehler feststellen. Eine weitere Möglichkeit wäre außerdem der Kontakt per E-Mail gewesen, um Ihr Anliegen mit uns zu klären.

Bitte kontaktieren Sie uns via E-Mail unter jobs@pyur.de. Über Ihre Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen.

Bleiben Sie gesund und alles Gute für die Zukunft.
Michael Böhme

Keine Rückmeldung nach Telefoninterview

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tele Columbus GmbH in Hannover als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Einladung zu einem Telefoninterview erfolgte recht schnell. Das Telefonat war sehr aufschlussreich, es erfolgte eine genaue Beschreibung, was die zu besetzende Stelle für Fähigkeiten voraussetzt. Nachdem ich mir den Monolog angehört hatte, wollte der Anrufer mit seinem Vertriebsdirektor sprechen und ich würde alsbald einen Link für eine Videokonferenz erhalten. Das ist zwei Monate her, ich habe weder einen Link bekommen noch eine Absage. Das ist nicht professionell


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Sehr professionelles Bewerbungsverfahren und sehr fairer Umgang auf Augenhöhe.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tele Columbus Betriebs GmbH in Berlin als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Corona-Einschränkungen wurden die Vorstellungsgespräche per Microsoft Teams durchgeführt. Die Gesprächspartner waren zu jeder Zeit fair und haben auf Augenhöhe kommuniziert. Das Bewerbungsverfahren lief über drei Interviews. Das erste Interview wurde per Teams mit HR und dem direkten Vorgesetzten durchgeführt. Aufgrund kleiner technischer Probleme gab es einen zweiten Termin mit dem direkten Vorgesetzten. Das dritte Interview war direkt mit dem COO. Der gesamte Bewerbungsprozess (von der Bewerbung bis zum unterschriftsreifen Vertrag) dauerte 1,5 Monate, was aber mehr der Corona/Urlaubs-Situation geschuldet war. Dennoch wurde diese Situation sehr professionell gemeistert. Hut ab! Im Großen und Ganzen war ich sehr positiv Überrascht von dem lockeren, offenen und zu jeder Zeit vertrauenswürdigen Umgang. Weiter so!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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gut organisierter Bewerbungsprozess, offene und transparente Kommunikationen, schnelles Feedback - positiv überrascht!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pyur in Berlin als Online-Marketing-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Belastbarkeit, Umgang in gewissen Situationen, Werte, besondere Eigenschaften, private Interessen, was ist mir am Arbeitsplatz und der Umgebung wichtig
  • bisherige Erfahrungen, Aufgaben, Verantwortung, Gründe für Kündigung, zukünftige Erwartungen, Learnings aus guten und weniger guten Projekten, Qualifikationen, wie bildet man sich weiter, zukünftige Trends im Aufgabengebiet, Case Studies bzw. Testfragen zum Aufgabengebiet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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