66 Bewertungen von Bewerbern
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis jetzt kein Verbesserungsvorschlag
keine
erfahrene Vertriebs-Führungskraft in der Dienstleisterumgebung der Immobilienwirtschaft
Beim letzten Termin mit HR war mir nicht klar, dass es bereits ein Vertragsangebot werden würde, sondern ich hatte mit einem "Arbeitgebermarketing" gerechnet, da es hieß, mir würden die allgemeinen Rahmenbedingungen vorgestellt. Die Überraschung war aber dann ja eine positive :)
Eine Rückmeldung nach dem Gespräch gehört einfach dazu.
An und für sich ging alles recht schnell. Ich habe schnell eine E-Mail mit einer Einladung zum Video Call erhalten. Das Gespräch fand mit der Teamleiterin statt und war sehr angenehm.
Umso enttäuschender ist es, dass leider danach so gar keine Reaktion mehr kam.
Eine Standardabsage hätte doch niemandem weh getan. Das ist ein völlig respektloses Verhalten gegenüber den Bewerbenden.
Und nein, es ist auch nichts im Spam gelandet.
Ich suche seit fast einem Jahr keinen Job mehr, jetzt erhalte ich eine Absage für diese Bewerbung, wie lange sie her ist kann ich nicht genau sagen. Da bin ich doch glatt froh, dass ich einen deutlich seriöseren Arbeitgeber gefunden habe.
Gehaltsverhandlungen sollten Sie nicht zu nervös machen und ein Grund sein, Angebote zurückzuziehen.
sich nicht von jährlichen Budgetzwängen leiten lassen; stattdessen: angemessenen und nachhaltigen Besetzungserfolg anstreben
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit und keine falschen Versprechen.
Was mich am alten Arbeitgeber gestört hat und damit einhergehend auch die Motivation des Arbeitgeberwechsels.
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