Die Tele Columbus AG kümmert sich um seine Angestellten. Offen & Transparent gerade in schwierigen Zeiten.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
All das Wissen, welches man sich in der Kriese angeeignet hat, hat man über ein gutes Transfermanagement, an jeden Mitarbeiter weitergeleitet. Außerdem wurden schnell und zielführende Entscheidungen getroffen, die einen reibungslosen Arbeitsalltag gewährleisten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt nichts, was vom Unternehmen schlecht gemacht wurden ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Jedes Unternehmen steht täglich vor neue Herausforderungen und es sollte jeden bewusst sein, dass es nicht für jedes Problem sofort eine Lösung gibt! Das wichtigste ist, dass man einen guten Kommunikationsfluss in der aktuellen Situation pflegt. Kein Mitarbeiter soll das Gefühl haben allein mit seinem Problem zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßig Teammeetings durchgeführt um alle relevanten Themen zu besprechen.
Kommunikation
Mann kann mit jedem Kollegen über alles sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offen und Kollegial. Jeder hat für seinen Kollegen ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Probleme gibt, kann man diese jeder Zeit mit seinem Vorgesetzten besprechen und es wird versucht dieses zu lösen.
Interessante Aufgaben
Durch den stetigen Wandel in der Telekommunikationsbranche und auf dem Arbeitsmarkt, gibt es immer neue und spannende Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Durch die eigene Unternehmensakademie und durch Kooperationen mit externen Dienstleistern, erhält jeder Mitarbeiter die Schulungen die er möchte bzw. benötigt.