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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großes und bekanntes Deutsches Unternehmen mit einem starken Betriebsrat
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Begründung für Entlassungen
Bewertung lesen
Personalabbau und Umorganisationen sind ein Dauerthema
Ständiger Wechsel in der Führungsetage - ungewisse Zukunft
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

2 Buchauflage beachten in der Ausbildung für Kaufleute im Dialogmarketing
Bewertung lesen
Bessere Auswahl der oberen Manager
etwas mehr Menschlichkeit wäre angesagt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tele ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es spricht sich rum!
1
Bewertung lesen
Tele2 arbeitet sehr stark an einem guten Ruf und einer hohen Kundenzufriedenheit.
3
Bewertung lesen
kennen Sie die Schaf - Werbung?
Ich denke damit ist alles gesagt...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden Sprachkurse und Jobseminare Inhouse angeboten, oder bei externen Anbietern bezahlt. Teilweise sind jedoch längerfristige Weiterbildungen aufgrund der generellen Work-Life-Balance nur schwer umzusetzen, da diese Maßnahmen nicht in der regulären Arbeitszeit stattzufinden haben.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tele wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Tele schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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