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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen- Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln
- kollegial
- Arbeitsklima
Super Ausgleich mit Homeoffice-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber ist ist wirklich gut. Die Mitarbeiter machen es aus, positiv wie negativ.
Transparenz, Strategie, Mut was neues zu machen
- Arbeitsverhältnis mit meinem Cheff
Naja, was heisst schlecht... Verbesserungen gibt es überall. Hier aber ganz klar die Punkte Know-How wird nicht geschätzt sondern man möchte viele Diplome sehen.
die verbesserungen ghören zu den schlechten sachen
leider sehr viele Punkte
Dass man es manchmal jedem Stakeholder recht machen will und, dass man als Staatsunternehmen nicht volle Handlungsfreiheit besitzt.
Kommunikation Abteilungsübergreifend könnte manchmal besser sein.
- Lohn
- Weniger Meetings
- Work-life Balance anpassen
- 40h Woche
- Mehr auf die Mitarbeiter hören
- keine flache hirarchi
- GL anpassen
- Weniger Lohn für die GL. (600k - 800k haben die 3 von der GL. Quelle: Zeitung)
- Weiterbildungen anbieten
- Weiterbildungen bezahlen & nicht nach 3 Jahren rückfordern
- PO & AM ändern
- in den Circles streit schlichten & zusammen halt.
- Ausländerhass aus der Firma bringen
- Rassistische Mitarbeiter ausschliessen
Leider werden Positionen durch Leute gesetzt, welche auf dem Blatt Papier wirklich super Know-How haben dies aber in der Praxis nicht umsetzen können. Hier sollte vermehrt auf das Know How der Mitarbeiter (zukünftig wie aktuelle MA'S) gesetzt werden und nicht auf die Abschlüsse und Diplome.
Vielleicht mal auf die Mitarbeiter hören
Die guten und korrekten Mitarbeiter behalten und nicht nach Jahren in der Firma mit der Ausrede aus wirtschaftlichen Gründen entlassen und Wochen später unzählige neue Mitarbeiter einstellen
Viele Köche verderben den Brei, deshalb das Unternehmen optimieren oder an die Swisscom abgeben, dass kommt dem Land Liechtenstein günstiger.
Der am besten bewertete Faktor von Telecom Liechtenstein ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Daily-Business ist top und sehr abwechslungsreich.
sehr interessantes Unternehmen die FL1 mit spanenden täglichen Aufgaben
Das Unternehmen möchte sich ständig weiterentwickeln und verbessern. FL1 ist kein Konzern mit hunderten MitarbeiterInnen. Daher kann jeder, der motiviert ist, einen Beitrag zur Gestaltung der Zukunft leisten und sich aktiv einbringen.
Interessante Aufgaben sind in jedem Bereich vorhanden. Als Mitarbeiter ist man auch aufgefordert, Vorschläge und Verbesserungen einzubringen. So kann man seine Aufgaben zum Teil auch selbst gestalten.
Es stehen viele Möglichkeiten und neue Technologien offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telecom Liechtenstein ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist in den letzten Jahren gesteigert worden. Man merkt den Einsatz der Mitarbeiter, den Arbeitgeber wieder zu positionieren.
Absolut schlechtes Image in Liechtenstein, kaum Einheimische in der Firma
Schlechtes Image im Land
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden im Rahmen 50/50 für eine 2 Jährige Bindung eingegangen. Natürlich gibt es auch andere Möglichkeiten in Absprache.
Mitarbeiter abstufen
mitarbeiter ausgrenzen
Konnte bis jetzt alle Weiterbildungen machen die ich wollte.
Engagierte Mitarbeiter werden stets gefördert und in der Entwicklung unterstützt.
Karriere machen ist möglich und Weiterbildungen sind sogar erwünscht. Ich konnte sehr unkompliziert eine für mich und die Position sehr interessante Weiterbildung durchführen.
