Typisches Düsseldorfer Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung. Auf Grund des Arbeitsaufkommen bleibt manchmal der petsönliche Kontakt auf der Strecke
Kommunikation
Kommunikation zu Lieferanten und Kunden sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Wissensaustausch ist vorbildlich unter den Kollegen. Speziell im Technikbereich
Work-Life-Balance
Ich kann eigenverantwortlich arbeiten und die Anforderungen sind meist machbar.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden klar zugeordnet und Zuständigkeiten sind eindeutig geregelt. Häufigeres Feedback- positiv wie negativ wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Neue Produkte oder Hersteller erfordern Ständiges Dazulernen und machen die Alltagsarbeiten interessant
Arbeitsbedingungen
Unkomplizierte Vertretungsregelung und die Nähe zur Geschäftsleitung sind hier ausgeprägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Anteil an Auszubildenden die gezielt geschult und gefördert werden
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Bodenständiges Düsseldorfer Familienunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte hat alle Möglichkeiten dazu. Zertifizierungslehrgänge werden gerade im technischen Bereich gezielt angeboten.