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Telefonic 
Telekommunikationsvertriebs-gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score25 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung. Jährliche Weihnachtsfeier
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Das Arbeitsklima in der Firma ist sehr gut und motivierend.
die gute Proviesion
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Das man als Azubi die Möglichkeit hat, sein Gehalt aufzubessern.
professionelle Strukturen, gerade im Bereich der Verwaltung/Controlling - die Vertriebler können sich so ganz und gar auf Ihren Hauptjob konzentrieren
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schwache Leute werden mitgeschleift
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Kommunikation. Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Kein Faires Miteinander
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nichts was erwähnenswert wäre
Wenig Wertschätzung, Arbeitszeiten.. mehr Ausbeuterei. Musste Abrufbereitschaft halten mit seinem privaten Handy. Urlaubssperre in den Wintermonaten.
Mitarbeiter werden oft ausbrennen gelassen. Statt langjährige Mitarbeiter zu fördern werden externe in Führungspositionen eingesetzt. Gehalt von gefühlt 100 Faktoren abhängig. Keine Auszahlung von Überstunden. Kommunikation von den Chefs umzureichend für ein TeleKOMMUNIKATIONsunternehmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte Wissen das motivierte Mitarbeiter auch bessere Verkäufer sind. Eine Negative Grundstimmung sorgt im Unternehmen auch für weniger Erfolg.
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manchmahl im Shop überbesetzt. Dann muss man sich die Proviesion teilen.
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Es gibt eine gewisse Tendenz, vertrieblich guten Mitarbeiter mehr durchgehen zu lassen als anderen - kann ich aus Arbeitgebersicht nachvollziehen, aus Arbeitnehmersicht hat man hier teils "Bauchschmerzen"
Sollten Azubis, wie Azubis behandeln und nicht wie Festkräfte.
Zuverlässige Mitarbeiter fördern, Fixum erhöhen damit sich wieder anständige Menschen bewerben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Telefonic Telekommunikationsvertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Team ( nicht in jedem ) herrscht ein starker zusammenhalt
4
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Es gibt regelmäßig Grill- und Kinoabende unter den einzelnen Teams, jedes Jahr eine große Weihnachtsfeier - alles schön :-) - Wenn man in seinem Team unzufrieden ist, gibt es Möglichkeiten zu wechseln
4
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sehr guter Zusammenhalt und nette Kontakte innerhalb der verschiedenen Filialen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telefonic Telekommunikationsvertriebs ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt Filialen bei denen man im Sommer ordentlich Schwitzt da keine Klimaanlage oder ähnliches Vorhanden ist. Im Winter kann es schon mal vorkommen das man in einer Filiale ist wo man selbst mit Wattejacke friert da die Heizung nicht geht oder nicht für ausreichend Wärme sorgt.
1
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fehlende Pausenräume. Man ist mehr oder weniger auf die Gastronomie in den Hallen angewiesen
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen. Max. zum Stellvertretenden Filialleiter oder wenn man Glück hat zum Filialleiter. Die Bestehenden Filialleiter sind aber schon lange im Unternehmen ( fester Kern ). Und selbst wenn man aufsteigt hat es keinen Mehrwert da man in der Firma nicht Höher Angesehen wird. Man hat nur mehr Aufgaben und muss im Namen der Geschäftsleitung die Negativen Sachen den Mitarbeitern übermitteln.
1
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Habe als Prakitkant angefangen und bin jetzt Abteilungsleiter - noch Fragen?
Für unser Verkaufspersonal gibt es regelmäßig Schulungen (intern und extern)
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Telefonic Telekommunikationsvertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Telefonic Telekommunikationsvertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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