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Telefónica Deutschland Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Telekommunikation
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Telefónica Deutschland Gruppe Erfahrungsbericht

  • 25.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Schlecht

2,46

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt nie eine Möglichkeit einer Gehaltserhöhung . Egal wie gut man ist .

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich an einen Manteltarif ein ordnen wo der Mitarbeiter jedes Jahr 50 € brutto mehr verdient. Dadurch werden gute Mitarbeiter sowie alte Mitarbeiter gefördert statt ihn nur zu sagen wie gut sie sind und davon nicht zu haben.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz

Contra

Vettern Wirtschaft

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    o2 (Germany)
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf