Zahlen zählen, der Mensch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit mit den Mitarbeitern; Gewerkschaft zulassen. Mitarbeitervorschläge zur Verbesserung der aktuell kritischen Themen ernst nehmen und diskutieren. Nicht nur "studierte" BWL´er haben Know How. Einfach mal auf die Mitarbeiter schauen und "HIN"Hören
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark geprägt von Druck und Leistung.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist sehr stark durch "Geheimnisse" geprägt. D.h. Es wird erst dann kommuniziert wenn der Mitarbeiter bereits relevante Infos aus den Medien erfahren hat.
Kollegenzusammenhalt
Seit der "Ehe" mit E-Plus, wurde in den Führungsetagen nur noch von "grüm" und "blau" gesprochen. Dabei wurde ganz klar die "grüne Welt" bevorzugt, da die Mitarbeiter teils für 6 Tage in der Woche mit 42 h (oder mehr) für das Unternehmen zur "Verfügung" stehen. Der Zusammenhalt wie dieser vor der "Ehe" war ist nach und nach verschwunden.
Work-Life-Balance
Durch drastische Personaleinsparungen sind viele Shops mit nur noch 2 bis max . 3 Mitarbeiter besetzt. Bei Öffnungszeiten von teilweise 09:00 Uhr bis 22.00 Uhr sind "Spitzenzeiten" oder Urlaubszeiten gar nicht mehr auszugleichen. In folge dessen, steigen die "Überstunden" . Somit ist hier nicht an eine "optimale" Work-Life-Balance zu denken
Vorgesetztenverhalten
Hier nur zwei Sterne aufgrund meiner persönlichen Erfahrung mit einer "Führungskraft". Verhalten absolut unterirdisch, unprofessionell und nicht zielführend.
Interessante Aufgaben
Interessant war damalig die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzten. Diese gibt es heute gar nicht mehr. Lediglich Verkaufen und dabei soviel "Stück" wie möglich. Alles anderen zählt nicht und wird nicht mehr honoriert. (Nichtmal mit einem LOB)
Gleichberechtigung
welche?
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die teuersten und müssen möglichst schnell weg.
Arbeitsbedingungen
System funktionieren nicht, Netz funktioniert nicht in einer hohen Qualität (welche das Unternehmen nach aussen verspricht) Reklamationen werden seitens Endkunden werden nicht oder nur nach sehr langer Bearbeitungszeit bearbeitet. Hotline nicht erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
War bislang i. O. doch mit aktuellen Verhandlungen ist der Weg klar. Neue Mitarbeiter (gerade in der Retail oder TGCS werden nur eingestellt zu Lohnbedingungen die keine Fachkraft wert ist (Unterbezahlt)
Image
War mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Interessiert aktuell in der Firma keinen!