Ein Unternehmen wo Mitarbeiter zweitrangig sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein bekanntes Unternehmen und daher nützlich für den Lebenslauf.
Einstiegsmöglichkeit in eine interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter retention ist zu niedrig. Gehälter sind für die Menge an Arbeit unpassend. Arbeitskonditionen sind armseelig. Vorschläge werden nicht angenommen/angehört, oder wenigstens fühlt es sich so an. Mitarbeiter Angebote sind nichts besonderes, man findet teilweise die selben woanders. Aufstiegsmöglichkeiten sind gering.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet mehr an der Mitarbeiterzufriedenheit. Versucht Talente intern zu finden. Viele Mitarbeiter mit guten Zahlen/Leistungen verlassen das Unternehmen schnell anhand der wenigen flexibilität vom Unternehmen sich an die Mitarbeiter anpassen zu können. Die Mitarbeiter müssten wünschen bei Telefonica über Jahre bleiben zu können, aber hierzu suchen die meisten lieber bessere Angebote auf dem Arbeitsmarkt, weil es sie traurigerweise gibt.
Arbeitsatmosphäre
Unkollegiales verhalten Abteilungsübergreifend. Wenig Motivation und hohe Abwesenheiten. Allgemein viel Druck Ziele zu erreichen ohne ein Belohnungsgefühl.
Kommunikation
Management bietet wenig verbindlichkeit und transparenz an. Viele aussagen sind spekulativ und Prozessoptimierungen oder Arbeitsanweisungen kommen hauptsächlich einseitig.
Kollegenzusammenhalt
Viel zickerei und wenig kollegialität.
Work-Life-Balance
Es ist schon traurig wenn Work-Life-Balance per PC gemacht wird. Z.b. Mitarbeiter sollen ein Feel Good Programm mit übungen Online machen. Ab und zu werden Massagen oder Team Events angeboten. Allgemein ist es aber ein armes Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Zum großen Teil sehr korrekt, wobei man bei anderen Abteilungen auch manchmal das eine oder andere hört.
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es Abwechslung, hängt aber warscheinlich eher vom Bereich ab.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Familien oder in einer Beziehung kriegen vorteile wie z.B. Urlaubspriorisierung, aber ledige Mitarbeiter sind B Klasse. Bei internen Interviews kommt man gegenüber einer gleichqualifizierten Person mit Beehinderung auch zweiträngig.
Arbeitsbedingungen
Für ein IT Unternehmen habe ich noch nie so viele Systemfehler pro Woche erlebt. Die IT Abteilung ist inkompetent und automatisierung ist ein Fremdwort. Die Computer laufen auf Windows 8 und laufen sehr langsam. Programme stürzen auch öfters ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt unterschiedliche Lohnlinien. Es kann passieren das ein Mitarbeiter die selbe tätigkeit ausübt, trotzdem aber mehr verdient weil es ein älterer Vertrag ist. Aufstiegsmöglichkeiten hängen von einer Punkte Matrix ab die für die meisten Mitarbeiter inklusive Führungskräfte unerreichbar ist. Beim Benchmarking ist das Gehalt auch niedrig.
Image
Extern gibt es nur Skandale. Intern gibt es nur Beschwerden. Selten begegnet man jemanden der mit dem Unternehmen zufrieden ist.
Karriere/Weiterbildung
Sehr limitiert. Bereichsabhängend und Standortabhängig. Wenn man in München arbeitet hat man es besser als woanders.