Moderner Arbeitgeber mit viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Transparente Kommunikation an die Mitarbeiter
- Maßnahmen, die für Mitarbeiter ergriffen wurde, insbesondere Aufstockung des Kurzarbeitergeldes auf 100%
- Solidarität mit Auszubildenden, die nicht unter KUG fallen
- Guidance für die Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern
- Ergreifung von Maßnahmen (z.B. Geschwindigkeitserhöhung LTE für Kunden)
- Etc
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Besser geht es nicht! :)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es nicht! :)
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitsweisen stehen ganz oben im Kurs - angefangen von Arbeitsort (Home Office jederzeit möglich), über Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit) bis hin zu Arbeitsweisen (Smart Working) - es macht einfach Spaß! Junge und dynamische Kultur inkl. Duzen bis zum Vorstand baut mögliche Barrieren ab und sorgt für persönliches Feeling und einfachere cross-funktionale Zusammenarbeit
Kommunikation
Gute Kommunikation über das gesamte Unternehmen - relevante Entwicklungen und Inhalte werden für alle im Intranet zugänglich gemacht. 5*+ gibt es für die aktuelle Kommunikation und das Krisenmanagement im Rahmen von Corona - hier sind Vorstand, HR und Comms ein absolutes Paradebeispiel für gutes Management in Krisenzeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene Umgangsformen, insbesondere innerhalb der jeweiligen Teams - jeder hilft sich und ist für den anderen da.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Aufgabenvielfalt und den schier unendlichen Möglichkeiten, sich (in verschiedenen Projekten/Aufgaben) zu engagieren kann es schnell passieren, dass der Work-Part deutlich größer ist, als der Life-Part. Aber das ist in diesem Fall ja auch gewünscht. Wenn man das nicht will, kommt man auch gut zurecht. Es gibt sehr großzügige Angebote insbesondere für Eltern und die zu erbringende Arbeitszeit, sodass immer genügend Zeit für die Kiddies bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne jeden Zweifel top - aber sicherlich kommt es hier auch sehr auf das jeweilige Individuum an
Interessante Aufgaben
10 Sterne - Aufgaben wie in einem Start-Up - wenn du etwas siehst und verändern willst, dann tue es einfach! Niemand legt dir Steine in den Weg, wie das sonst in großen Corporates der Fall ist. Alle sind sich im Klaren darüber, dass es an vielen Stellen hakt und klemmt und freuen sich über jede Unterstützung, Tag für Tag besser zu werden.
Gleichberechtigung
Diversity ist sehr wichtig - es gibt viele Initiativen, die auf das Thema einzahlen - in meinen Augen keine Ungleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen Augen keine Unterscheidung ob jung oder alt
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier sehr viele Initiativen und ein Thema, das ganz oben auf der Agenda steht
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und zahlreiche Benefits, die man aber teilweise erst findet, wenn man sie sucht - hier könnte besser kommuniziert/ Werbung gemacht werden
Image
In den letzten Jahren sukzessive verbessert und never stopping. Das ist wirklich ein geiler Arbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten und man hat die Möglichkeit, seine eigene Karriere zu gestalten - ich finde das gut, manche beschweren sich, dass es keine vordefinierten Pfade gibt, aber das kann ich nicht nachvollziehen. Wenn du willst, kannst du hier alles machen!