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Telefónica Deutschland Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Telekommunikation
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Telefónica Deutschland Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,39
Vorgesetztenverhalten
3,23
Kollegenzusammenhalt
3,82
Interessante Aufgaben
3,51
Kommunikation
3,16
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,46
Work-Life-Balance
3,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,65
Umgang mit älteren Kollegen
3,62
Karriere / Weiterbildung
3,08
Gehalt / Sozialleistungen
3,64
Image
3,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 706 von 1261 Bewertern Homeoffice bei 651 von 1261 Bewertern Kantine bei 634 von 1261 Bewertern Essenszulagen bei 494 von 1261 Bewertern Kinderbetreuung bei 360 von 1261 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 716 von 1261 Bewertern Barrierefreiheit bei 305 von 1261 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 539 von 1261 Bewertern Betriebsarzt bei 514 von 1261 Bewertern Coaching bei 427 von 1261 Bewertern Parkplatz bei 515 von 1261 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 552 von 1261 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 822 von 1261 Bewertern Firmenwagen bei 369 von 1261 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 831 von 1261 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 386 von 1261 Bewertern Mitarbeiterevents bei 558 von 1261 Bewertern Internetnutzung bei 666 von 1261 Bewertern Hunde geduldet bei 92 von 1261 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Jan. 2020
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach jahrelanger Hinhalte Taktik und Lippenbekenntnissen das die Basics gefixed werden ist so langsam auch bei dem letzten engagierten Mitarbeiter die Motivation
flöten gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang gab es noch Vorgesetzte die Sales Erfahrung hatten und somit auch wussten wie die Dinge laufen. Leider hat man dann irgendwann mal gemeint Sales Chef kann doch jeder und hat völlig Salesfremde leitende Funktionen anvertraut. Das negative Ergebnis dieser Strategie zeigt sich die letzten 4 Jahre deutlich in den Zielerreichungen der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man zusammen im Sumpf steckt, kann man sich zumeist auf die Kollegen verlassen.

Interessante Aufgaben

Bis 2013 ja, ab 2014 nur noch ein sinnloses Hin und Her

Kommunikation

Wenn man es auf die relevante Kommunikation reduziert, dann erfährt man es meist durch die Presse vorher. Selbstverständlich gibt es unzählige Kommunikationstools nur da fehlt es an relevantem Inhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so, mal so...

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kam bis auf einmal immer pünktlich und der Job war ordentlich dotiert.

Work-Life-Balance

Nein, es gibt hier keine WLB! Da ständig eine weitere Re-org vollzogen wird, müssen die meisten Leistungsträger locker für 2-3 Kollegen arbeiten wenn sie ihre Ziel auch nur im Ansatz einreichen wollen. Ergo 100 % Gehalt bei 200-300 % Einsatz. Wo soll also hier eine WLB gelebt werden können. Ich möchte aber darauf hinweisen das meine Aussage sich auf den Sales bezieht.

Image

Leider konnte trotz viel Kompensation durch die Mitarbeiter die Unzulänglichkeiten des Unternehmens irgendwann nicht mehr aufgefangen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • welche Verbesserungen nötig sind weiss das Unternehmen, es wurde in den letzten Jahren hundertfach angesprochen, nur nicht umgesetzt.

Pro

- Sagen wir es mal so, es war jedenfalls eine Erfahrung die nicht missen möchte da ich viel lernen konnte.

Contra

- Sagen wir es mal so, es war jedenfalls eine Erfahrung die nicht missen möchte da ich viel lernen konnte.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Telefonica O2 Germany GmbH & Co OHG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Telefónica Deutschland Gruppe? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

eklig

Kollegenzusammenhalt

geht so

Kommunikation

noch schlechter

Gleichberechtigung

auch nicht

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Karriere / Weiterbildung

geht so

Gehalt / Sozialleistungen

geht so

Arbeitsbedingungen

unterirdisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gibt es nicht

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Image

auch nciht

Verbesserungsvorschläge

  • nein die sind sowie so pleite

Pro

eigentlich nichts nur dumm labern und nichts für Mitarbeiter

Contra

eigenbtlich alles demotiveren und immer druck ausübern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    eplus
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind top

Kommunikation

Klasse

Gleichberechtigung

Ist voll vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine miesepetrig bei uns

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg ist auf jeden Fall ein thema

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist top

Arbeitsbedingungen

Klasse

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke das ist vorhanden

Work-Life-Balance

Perfekt

Image

Mal besser mal schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • Die neuen o2 free Frequenzen weiter ausbauen

Pro

Telekommunikation ist seine Stärke, also kann man auch über alles reden ,)

Contra

Den netzausbau, der könnte teilweise besser sein mancherorts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    E-Plus Gruppe (Telefónica Germany GmbH & Co. OHG)
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nein für diese Firma ist wohl jede Hilfe zu spät

Pro

Kann ich nichts positives behaupten

Contra

Siehe Kritik zwei Fragen vorher

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    o2 Germany GmbH & Co. OHG - A Telefónica Company
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr unbefristete Arbeitsverträge

Pro

Das Gehalt was man da verdient

Contra

Die Kollegen und der Arbeitsvertrag

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    O2 Germany
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt eplus nicht mehr, daher trifft es nicht zu

Pro

Vielfalt akzeptieren und gutes Training am Anfang

Contra

Management hatte keine Verantwortung für Probleme im Unternehmen übernommen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Eplus Customer Operations GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen in relativ kleinen Teams

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten (Shopmanager) sind top aber die Ebene darüber (Regionalleiter) sind nach meiner Erfahrung inkompetent.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen !

Kommunikation

Innerhalb des Teams ideal aber darüber hinaus ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Arge Unterschiede zwischen befristet, unbefristet und Werkstudenten

Karriere / Weiterbildung

Im Shopkanal wenig Aufstiegschance. Keine Möglichkeit einen unbefristeten Vertrag zu erhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch Provision und Boni ganz ordentlich.

Arbeitsbedingungen

An sich nicht schlecht aber die 60h Wochen trüben das Bild.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hunderte Seiten Papier am Tag die letztendlich nur weggeschmissen werden.
Sozialbewusstsein aus meiner Sicht nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Durch die dünne Personaldecke kaum planbare Freizeit.

Image

Habe bisher keinen Mitarbeiter getroffen, der gut über die Firma geredet hat außer die Chefs.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalplanung ist grauenhaft und muss dringend verbessert werden.

Pro

Zahlt pünktlich und gut.

Contra

Personalplanung und das Verhalten der Vorgesetzten (Regionalleiter)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Änderungen besser durchdenken und langsamer anwenden

Pro

Zahlt angemessen, bietet auch Sabbaticals an. Aufstiegschancen sind gegeben.

Contra

Manchmal unklare Strukturen, zu schnelle Änderungen von Vorgehensweisen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    o2 Telefonica
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • So viele, die kann ich gar nicht alle aufzählen

Pro

Konzern, trotzdem cool, viele Benefits und sehr nette Kollegen

Contra

Viel Politik, keine klaren Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    o2 (Germany) GmbH & Co. OHG - A Teléfonica Company
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

nichts

Kollegenzusammenhalt

ohne worte

Gleichberechtigung

geht so

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Karriere / Weiterbildung

nichts

Gehalt / Sozialleistungen

mittelmäßig

Arbeitsbedingungen

naja

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gar nichts

Work-Life-Balance

unkorrekt

Image

schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • nein einfach pleite machen für den laden

Pro

eigentlich gar nichts alles gelogen

Contra

alles hat er flashce gemacht uns

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    eplus Retail GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf