Telefónica Deutschland Gruppe Kultur des Unternehmens

Telefónica Deutschland Gruppe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

26 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Telefónica Deutschland Gruppe auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Telefónica Deutschland Gruppe zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Telefónica Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Legende
TraditionellModern
Telefónica Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%