Telefónica Deutschland Gruppe Unternehmenskultur

Telefónica Deutschland Gruppe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telefónica Deutschland Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1354 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Telefónica Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Telefónica Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsklima und toller Spirit

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation und Transparenz

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist wichtig und jeder gehört dazu. Kollegialität wie man sich sie wünscht!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Coole Projekt und tolle Herausforderungen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Duz-Kultur, respektvoller Umgang

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte manchmal besser sein, aber alles in allem gut