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Unternehmenskultur

Steinenbronn

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telegärtner Karl Gärtner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Telegärtner Karl Gärtner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Telegärtner Karl Gärtner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, angenehmes arbeiten. Teilweise schlechte Stimmung von der GF und komische Aktionen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice Regelung und flexible Arbeitszeiten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was meinen direkten Vorgesetzten angeht war es sehr gut. Alle drüber waren entweder nicht kompetent genug für ihren Job oder sehr gut im wegschauen. Hier hätten die Prioritäten besser gesetzt werden können.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im Bereich Finanzen und der Abteilung Controlling war die Atmosphäre sehr gut und menschlich. Es wurde viel gefordert, aber auch immer Hilfe angeboten. Unter Kollegen war der Zusammenhalt zu jeder Zeit gewährleistet. Die Tür der Vorgesetzten war immer offen.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Im Finanzbereich wurde offen kommuniziert. Hierarchien wurden akzeptiert, es konnte aber auch übergreifend kommuniziert werden.

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