Arbeitsatmosphäre

Vertrauen in die Kompetenz des Mitarbeiter vorhanden. Motivation sollte noch besser gelebt werden. Verbesserung des Betriebsklima wünschenswert.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen über Strategien und Geschäftsfelder werden meist alleine vom Vorgesetzten getroffen, was nachvollziehbar ist, da es sich quasi um ein kleines Mittelstandsunternehmen mit einem Hauptgesellschafter und persönlichen Risiko handelte. Auftretende Konflikte wurden vom Vorgesetzten souverän behandelt.

Pro

Gute Arbeitsbedingungen, respektvoller Umgang