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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch hatte hier immer viele tolle Aufgaben aus verschiedenen Bereichen, sodass es nie langweilig geworden ist. In dem überschaubar großen Mitarbeiter-Team packt jeder da an, wo gerade Bedarf besteht. Bei Fragen ist immer jemand da gewesen und ich konnte viel dazu lernen. Die technische Ausstattung im Büro ist super und die Räumlichkeiten an sich sind auch so gestaltet, dass es sich angenehm arbeiten lässt.
Innovatives Unternehmen mit sehr guter Marktplatzierung
Gute Arbeitsbedingungen, respektvoller Umgang
Korrektes und angemessenes Auftreten gegenüber den Mitarbeitern
Nach Anfrage immer Gesprächsbereit
innovative Ausrichtung, fachliche Kompetenz
, dass der Fortbestand des Unternehmens wie bei allen Mittelstandsunternehmen in der heutigen Zeit auf Grund von fehlenden potentiellen Nachwuchs für Mitarbeiter und Geschäftsnachfolgern stark gefährtet ist.
Oft Termindruck
Schlechte Entlohnung, z.T. 50 Stundenwoche ohne entsprechende Vergütung, Arbeitsklima angespannt, Mitarbeiter wird mit Problemen seines Arbeitsfeldes weitgehend allein gelassen, erst bei in Folge entstandenen akuten Problemen wird reagiert.
Es wurde alles bereits gesagt!
Der am besten bewertete Faktor von TELEGANT ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am Gleichbehandlungsgrundsatz gab es Verbesserungsbedarf. (Betrifft nicht meine Behandlung) Das selbe galt für Wertschätzung und Anerkennung.
Also zur Gleichberechtigung kann ich soviel sagen, dass in der Firma jeder gleich behandelt wird.
Hier punktet man nur mit Können, egal ob schwul, männlich oder weiblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELEGANT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt entsprechend der Größe und der zu erzielenden Gewinne angemessen. Immer pünktliche Bezahlung.
Das Gehalt ist eindeutig zu niedrig, gemessen an vergleichbaren Stellen. Gern wird zusätzliches Verlangt, aber eine gleichzeitige Bereitschaft dies zu entlohnen, besteht nicht. Zahlung war aber weitgehend pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung möglich, auf Grund finanzieller Möglichkeiten aber beschränkt. Karriere oder Aufstieg in so einem Unternehmen eher nicht möglich da zu klein. Ist auch nicht entscheidend.
Sehr gute Möglichkeiten.
