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TELEGANT 
GmbH
Bewertung

Jena

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Angestelltenunfreundlich

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrektes und angemessenes Auftreten gegenüber den Mitarbeitern
Nach Anfrage immer Gesprächsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Entlohnung, z.T. 50 Stundenwoche ohne entsprechende Vergütung, Arbeitsklima angespannt, Mitarbeiter wird mit Problemen seines Arbeitsfeldes weitgehend allein gelassen, erst bei in Folge entstandenen akuten Problemen wird reagiert.

Kollegenzusammenhalt

Offensichtlich nicht erwünscht im Unternehmen

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und nicht vergütet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eindeutig zu niedrig, gemessen an vergleichbaren Stellen. Gern wird zusätzliches Verlangt, aber eine gleichzeitige Bereitschaft dies zu entlohnen, besteht nicht. Zahlung war aber weitgehend pünktlich.

Image

Zunehmend schlechter, auch Aufgrund der hohen Mitarbeitefluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael RodmannGeschäftsführung

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, danke für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie mit Ihrem Platz im Unternehmen nicht zufrieden waren. Aber bekanntermaßen sind für eine gute Geschäftsbeziehung und ein erfolgreiches Team immer mindestens Zwei erforderlich und Beide sollten hinterfragen, ob sie ihren Beitrag zum Erfolg hinreichend geleistet haben.

Bei einer übertariflichen Entlohnung aller TELEGANT-Mitarbeiter ist Ihre Einschätzung "schlechte Entlohnung" eher subjektiv. Auch die "hohe Mitarbeiterfluktuation" relativiert sich, wenn man bedenkt, dass 90% der Mitarbeiter mindestens seit 5 Jahren im Unternehmen arbeiten und 40% der Mitarbeiter dem Unternehmen bereits seit mehr als 10 Jahren treu sind.

Überstunden werden in der Tat selten vergütet, da sie mit Freizeit abgegolten werden. Diese flexible Regelung wird von den meisten Kollegen sehr geschätzt und trägt dazu bei, dass TELEGANT wegen seiner Zuverlässigkeit und Flexibilität seit über 20 Jahren ein hohes Ansehen bei seinen Kunden in Deutschland genießt.

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