Telekom 

MMS

Bewertung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir nehmen deine Rückmeldungen sehr ernst und möchten auf einige deiner Punkte eingehen:

Kommunikation:
Es ist bedauerlich zu hören, dass du die Kommunikation im Unternehmen als intransparent empfindest. Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns essenziell, daher gibt es auch verschiedenste Formate und Kanäle unserer Geschäftsführung, um über die Strategie und Vision zu informieren (z.B. 1:1 Coffeetalk, Intranetchannel Strategie@MMS etc.) Zusätzlich möchten wir betonen, dass es verschiedene Wege gibt, Feedback zu geben, sei es über unsere halbjährlichen Mitarbeitenden Befragungen, unser Intranet (OpenFeedback Button) oder im direkten Gespräch mit HR.

Arbeitsatmosphäre:
Wir sind uns bewusst, dass strukturelle Veränderungen immer einen Einfluss auf das Betriebsklima haben können. Dennoch setzen wir uns dafür ein, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. So wurde in unserem diesjährigen Leadership Campus nicht nur Wertschätzungskultur im eigenen Team behandelt, sondern auch übergreifend die Teamdynamik im gesamten Management in diversen Sessions thematisiert sowie nachfolgende Maßnahmen abgeleitet.

Gleichberechtigung:
Deine Anmerkungen zur Gleichbehandlung von Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und haben Programme zur Förderung von Diversität und Gleichberechtigung implementiert. Solltest du konkrete Vorfälle erlebt haben, ermutigen wir dich, dich an HR zu wenden, damit wir entsprechend handeln können.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und bitten dich den Dialog mit uns zu suchen, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.