Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Telekom
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Telekom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Telekom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Telekom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nichts zu meckern.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Arbeitsebene super, aber was macht das Management? Es baut in Deutschland 30% der Stellen ab und gleichzeitig im Ausland auf.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Arbeitsebene super, aber was macht das Management? Es argumentiert mit Scheinargumenten und Unwahrheiten für den Stellenabbau.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Arbeitsebene super, aber was macht das Management? Es baut in Deutschland 30% der Stellen ab und gleichzeitig im Ausland auf.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten ist Standard aber es geht auch im Büro. Arbeitszeiten sind flexibel aber es wird auf das Wohl des Mitarbeiters geachtet.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management lebt in einer Traumwelt, das mittlere Mgmt buckelt nach oben, die direkten Vorgesetzten müssen das ganze ohne Handhabe ausbaden.

Bewertung lesen
Anmelden