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Vorstellungsgespräche

204 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

204 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ablehnung wegen Überqualifizierung (Dr.)

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Telekom AG als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Fachbereich, dem meine Bewerbung zugeordnet wurde, war nicht im Einklang mit meinen bisherigen Interessen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die ich auch in meinem Lebenslauf angebe.

Das virtuelle Assessment Center erstreckte sich über einen ganzen Tag, wobei jedoch mehr als die Hälfte der Zeit auf das Warten auf den nächsten Schritt entfiel. Ich bin der Meinung, dass ein effizienterer Zeitplan hätte erstellt werden können.

Das abschließende Interview mit Personal- und Fachbereich war für mich persönlich das schlechteste Gespräch, das ich bisher geführt habe.

1. Trotz meiner Bewerbung auf eine englischsprachige Stelle, der Durchführung des gesamten Assessment Centers in englischer Sprache und explizitem Lob für meine Englischkenntnisse im Feedbackgespräch wurde im Interview erneut meine Englischkompetenz hinterfragt, was mich verwundert.

2. Es fiel auf, dass Personal- und Fachbereich sich nicht kannten, was die Frage nach meiner Erfahrung mit SCRUM erklären könnte, obwohl im Anschluss der Fachbereich angab, dass nur ein Team mit SCRUM arbeite.

3. Obwohl die Stellenbeschreibung "Berufseinsteiger" und "0-1 Jahr Berufserfahrung" angab, wurde auch das Gehalt eines Promovierten auf der Webseite genannt, was mich dazu verleitete, mich zu bewerben. Im Gespräch wurde mir jedoch gesagt, dass ich bereits zu viel Berufserfahrung habe.

4. Im Bewerbungsgespräch wurde ich direkt nach meiner Nationalität gefragt, obwohl dies für die Stelle irrelevant ist und die Tatsache, dass das Gespräch auf Deutsch geführt wurde, darauf hätte hinweisen sollen, dass Deutsch meine Muttersprache ist.

5. Auch wurde ich direkt nach meinem Alter gefragt, was meines Erachtens gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstößt. Es wurde sogar angemerkt, dass andere Trainees jünger seien als ich.

6. Während des fachlichen Interviews (im letzten Bewerbungsschritt) wurde ich mit Fragen konfrontiert, die nicht meinen Fähigkeiten und Interessen entsprachen. Ich finde, meine Ungeeignetheit für diesen speziellen Fachbereich hätte auch zuvor erkennbar sein können (der Fachbereich kann nicht vom Kandidaten gewählt werden).

7. Auf meine Nachfrage konnte mir seitens des Personals keine beispielhaften Positionen genannt werden, die ehemalige Teilnehmer des Traineeprogramms besetzt haben.

8. In der mündlichen Absage wurde explizit erwähnt, dass meine Erfahrung für eine Traineestelle zu umfangreich sei und ich mich besser direkt bewerben solle.

Insgesamt habe ich also fast anderthalb Tage meiner Arbeitszeit damit verbracht, um letztendlich aufgrund meiner Erfahrung abgelehnt zu werden. Die Tatsache meiner Doktorandenzeit und meiner Arbeit währenddessen sind klar in meinem Lebenslauf ersichtlich. Wenn Trainees ohne PhD bevorzugt werden, frage ich mich, warum ich überhaupt den gesamten Bewerbungsprozess durchlaufen musste.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

NelePraktikant

Hallo,

vielen Dank für die detaillierte Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen mit der Deutschen Telekom gemacht hast. Feedback wie dieses hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
dein Telekom Karriere Team

Das nenne ich Professionalität !!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Deutsche Telekom Kundenservice GmbH (Augsburg/Deutschland) in Augsburg als Teamleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe, warum man die aktuelle Firma verlassen möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Leider keinerlei Feedback und oder Verbesserungsvorschläge

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Telekom in Nürnberg als Ausbildung zum IT-Systemelektroniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf eine Absage auf Wunsch des Bewerbers offen und ehrlich eingehen.
Ich hatte nach der Absage nach den genauen Gründen und Details der Absage nachgefragt, wurde aber leider nur mit der Aussage versehen, dass andere Profile besser auf die ausgeschriebene Stelle passen.

Zu diesem gesamten Bewerbungsprozess hätte ich mir, um ehrlich zu sein mehr Transparenz dieses Unternehmens gehofft, weil ich eigentlich der Meinung war, dass meine Bewerbung gut abschnitt (zudem ergab die Gesamtpassung nach dem Test bei der Telekom selber "100%").


Zufriedenstellende Reaktion

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Bewerbungsgespräch für eine Absage

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Telekom Deutschland in Darmstadt als Duales Studium - Informatik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst habe ich eine Zusage bekommen, habe ich mir indirekt abgeleitet, da ich zum Auswahlverfahren (digitales Bewerbungsgespräch) eingeladen worden bin. Jedoch gings im Gespräch eher um alternativen, Ausbildungsplatz im Unternehmen und um die Testergebnisse. Also eine Absage. Hätte man sich sparen können, da man das Testergebnis schließlich auch selbst einsehen kann, und einem es noch unangenehmer macht. Trozdem versucht der Recruiter auf Krampf höflich und respektvoll zu wirken. Unnötig einen Urlaubstag verschwendet. Die Absage könnte man auch per Mail schicken.

Bewerbungsfragen

  • Anfangs hat er sich kurz vorgestellt, dann ich mich selbst, anschließend ging es um meinen Werdegang und warum ich Informatik studieren möchte (Interessen).
  • Danach ging es zum Test, den man analysiert hat.

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Sehr merkwürdige Fragen im Einstellungstest für eine FACHINFORMATIK Ausbildung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Telekom in München als Ausbildung Fachinformatik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Test lief bei mir sehr gut, 80% geschafft der Rechenaufgaben usw. ABER DANN.....komische Fragen was man angeblich mit Kunden tun würde in verschiedenen SItuationen, was meine Interessen sind...dann wird mir gesagt dass ich zur FACHINFORMATIK Ausbildung nicht passe, obwohl ich im Test im Rechenteil und in den anderen Aufgaben fast alles richtig hatte. Es wird also 1/3 Wert gelegt auf Aufgaben zum lösen, und 2/3 auf Fragen zu Interessen und zu Fragen wie man mit Kunden umgeht......ist das ein Scherz? Warum ist es in dieser Gewichtung verteilt? Und warum ist meine Übereinstimmung mit dem Fachinformatik Beruf sehr gering, obwohl ich im Anschreiben und Lebenslauf betone wieviel Vorkenntnisse ich mitbringe, aber die Übereinstimmung mit einem dualen Bauingenieur Studium ist angeblich sehr hoch???? Nur weil ich die Fragen mit dem Kunden falsch beantwortet habe.....inwiefern sind diese Fragen überhaupt für eine technische Ausbildung IM BÜRO sinnvoll? Ich arbeite doch nicht im Einzelhandel als Verkäufer....insgesamt sehr sinnloser Test aus meiner Sicht und vergeudete Zeit.
Es gibt also eindeutig richtige und falsche Antworten, da je nach Antwort die Übereinstimmung mit dem gewünschten Ausbildungsberuf zu niedrig ist und man eine Absage bekommt, egal wieviel Vorkenntisse (Programmieren ;Mathe usw.) man hat....daher lieber so antworten was Telekom hören will und nicht wovon man überzeugt ist. Aus meiner Sicht absolute Zeitvergeudung sich bei Telekom zu bewerben und den Test zu machen. Man meinte auch man würde einem alternative Berufe vorschlagen....warum kommt die Telekom auf mich nicht mehr zu um über das duale Studium zu sprechen? Ich hätte zwar kein Interesse an dem Bauingenieurstudium gehabt......aber lügt bitte nicht im Test rum dass ihr angeblich Leuten helfen wollt mit dem Test ihre Interessen und passende Berufe zu finden....ihr tut so als ob es kein richtig falsch gibt und man je nach Antworten einem Beruf zugewiesen wird...dem ist nicht so. Also mein Tipp: Am besten garnicht bewerben, ist eh Zeitvergeudung. Oder wenn man sich bewirbt, genau nachdenken was richtig ist damit man eingeladen wird.

Echt peinliche Fragen...bis die Absage kam hat es ewig gedauert...das war meine letzte Bewerbung bei der Telekom....ihr tut wohl so als ob ihr Bewerbern wegen Kleinigkeiten absagen könnt obwohl man im Mathe Aufgabenlösen Teil 80% hat und ein 2,0 Abitur mitbringt, viel Programmiervorwissen hat weil man paar Jahre im IT Bereich studiert hat,....nur wegen paar Kleinigkeiten. Nur weiter so, bald werdet ihr damit auf euer Gesicht fallen damit....


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Arbeitgeber-Kommentar

LenaCommunity Management

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du keine guten Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei der Deutschen Telekom machen konntest.
Wir werden dein Feedback an unseren Recruiting-Bereich weiterleiten, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen,
dein Telekom Karriere Team

Professioneller aber langer Bewerbungsprozess

2,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Telekom AG in München als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

schnellere Bearbeitung und schnellere Auswahl der Bewerber und eine Abkehr von sinnlosen Online-Fragebögen, die extrem leicht manipulierbar sind


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Globales Unternehmen mit wenig Verständnis für einige angebotene Berufe!

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Telekom Deutschland in Berlin als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess sollte überarbeitet werden. Es wird sehr viel auf die Testergebnisse gelegt, sodass einem, bei zu geringer Übereinstimmung mit dem beworbenen Beruf, dieser quasi noch vor Gesprächsbeginn direkt verwehrt wird. Bitte ladet Personen nicht zu einem Gespräch ein wenn Ihr ihnen dann einen anderen Beruf andrehen wollt. Außerdem sollte ersichtlich sein das nur 1 Platz für den beworbenen Beruf zur Verfügung steht da dieser eigentlich nicht in der Firma ausgeübt wird.

Die "Personaler/in" im Interview sollte nochmal zu Respekt und Freundlichkeit geschult werden.

Bewerbungsfragen

  • Die einzige Frag zu meiner Person war ob ich schon Privat etwas programmiert hätte.
  • Fragen zu meinem generellen Universitären Werdegang
  • Mir wurden mehr Fragen zu einem anderen Beruf gestellt als zum Fachinformatiker.

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Arbeitgeber-Kommentar

LenaCommunity Management

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du keine guten Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei der Deutschen Telekom machen konntest. Wir leiten dein Feedback weiter um unsere Prozesse einschließlich dem Bewerbungsprozess bei uns stetig zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen,
dein Telekom Karriere Team

Erst begeistert, dann enttäuscht

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbH in Hamburg als Shopmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Interesse hat, dann auch möglichst zeitnah Nägel mit Köpfen machen und nicht hinhalten. Falsche Aussagen trüben das Bild, Vorgesetzte sind leider nicht sehr zuverlässig mit ihren Aussagen, nach mehr als einem Vierteljahr im Ungewissen selbst das Handtuch beworben, schade.


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Arbeitgeber-Kommentar

LenaCommunity Management

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du schlechte Erfahrungen mit der Deutschen Telekom als Arbeitgeber gemacht hast. Vielleicht findest du beim nächsten Mal etwas mehr Zeit, um von deinen Erfahrungen zu berichten.

Beste Grüße
Dein Telekom Karriere Team

Stelle wird nach 6-monatigem Bewerbungsgespräch zurückgezogen aufgrund von anderen Rahmenbedingungen

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Telekom in Darmstadt als Teamleiter Software Engineeringq beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess nicht in die Länge ziehen
- Pünktlich zu Terminen erscheinen
- Rückmeldungen und Terminverschiebungen von 1 Woche nicht auf 1 Monat ausdehne


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Arbeitgeber-Kommentar

LenaCommunity Management

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du schlechte Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei der Deutschen Telekom gemacht hast. Bewertungen wie diese helfen uns, unsere Prozesse zu optimieren.

Beste Grüße
Dein Telekom Karriere Team

Keine Antwort, verlogenes Gespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Telekom AG, Group Headquarter in Bonn als Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Altersgrenze bei Einstellunge auch auf Vorstandsebene praktizieren. Entweder bei allen oder bei keinem.


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LenaCommunity Management

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du schlechte Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei der Deutschen Telekom gemacht hast. Vielleicht findest du beim nächsten Mal etwas mehr Zeit, um von deinem Bewerbungsprozess berichten, damit wir unsere Vorgänge verbessern können.

Beste Grüße
Dein Telekom Karriere Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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