Telelift 

GmbH

Bewertungen

Diana WalterPersonalleiterinNovember 2023

Lieber Bewerter (m/w/d)

vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben, um eine Bewertung abzugeben.

Wie bereits schon kommentiert, befinden wir uns im Wandel- wir wollen keine geschlossenen Türen, wir streben eine offene Kultur an, in der jeder mit seinen Anliegen zu seinen Führungskräften gehen kann und diese dann auch mitteilen kann. Es ist sehr schade, dass Sie dies so empfunden haben.
Die Führungsmannschaft ist im letzten Jahr zusammengewachsen, wir haben gemeinsam am Führungsleitbild gearbeitet und es ist uns gelungen die Unternehmenskultur aktiver und individueller zu gestalten. Gerade jetzt, wo wir uns wieder in Präsenz treffen können und auch aktiv gemeinsam feiern und auch Erlebnisse teilen können, wie Sommerfest mit Kartfahren, Biergarten, B 2 Run usw. ist es umso wichtiger das Miteinander und die Führung zu leben, so dass jeder Mitarbeiter sich als Teil der Telelift-Familie sieht.

Konstruktive Rückmeldungen sind generell für uns sehr wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können. Gerne würden wir Ihr Feedback besser nachvollziehen können. Sie sind herzlich eingeladen auf uns zuzukommen.

Viele Grüße Diana Walter

Diana WalterPersonalleiterinNovember 2023

Lieber Bewerter (m/w/d),

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und Ihre Zeit, die Sie sich für das ausführliche Feedback genommen haben.

Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz bei Telelift sehr wohl gefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen für den weiteren Weg alles erdenklich Gute.
Viele Grüße Diana Walter

Diana WalterPersonalleiterinJanuar 2023

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Diese zeigt, dass wir die bisher eingeleiteten Maßnahmen auch in den schwierigeren Zeiten, wie in den letzten Jahren, die durch die Corona Auswirkungen geprägt waren, den richtigen Weg beschreiten. Gerade das kollegiale Miteinander ist in diesen herausfordernden Situation der Garant diese Phase erfolgreich zu bewältigen. Nur durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit können wir unser Ziel gemeinsam erreichen. Daher ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter Verbesserungen und Vorschläge in einer offenen Kommunikationsatmosphäre einbringen können. Wir freuen uns darauf mit Ihnen die nächsten Schritte gemeinsam zu gehen.

Diana WalterPersonalleiterinOktober 2022

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wie Sie selbst schreiben, die Firma Telelift hat Potential. Dieses auszuschöpfen macht unheimlich Spaß, ist aber auch mit viel Arbeit verbunden. Die aktuelle Pandemie-Situation stellt uns alle vor Herausforderungen. Sie soll uns aber nicht daran hindern, weiterhin mit interessanten Projekten die Zukunft der Firma Telelift zu gestalten. Schade, dass Sie nicht mehr dabei sind.

Diana WalterPersonalleiterinSeptember 2022

Liebe*r Kolleg*in,

Feedback ist ja bekanntlich ein Geschenk und über ein so schön verpacktes 4,3*-Geschenk freuen wir uns natürlich besonders. Ganz besonders wertvoll ist der Kommentar, da Sie ein Mitarbeiter aus der Zeitarbeit sind. Wir bemühen uns hier die Mitarbeiter so zu integrieren, als wären Sie unsere eigenen. Vielen lieben Dank, dass Sie unseren Tag verschönert haben und sich die Zeit genommen haben, Feedback für uns zu verfassen. Wir freuen uns mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Diana Walter
Personalleiterin

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Verbesserungsvorschlag, die Kommunikation zu verbessern ist sehr wertvoll; insbesondere, da dies ein ständiges Thema in unserem Haus ist. Wir versuchen durch diverse Maßnahmen die Kommunikation untereinander zu stärken und die Schnittmengen der einzelnen Bereiche besser zu nutzen. Leider gelingt uns dies noch nicht immer.
Wir sind zuversichtlich, dass wir mit gemeinsamer Anstrengung jeden Tag ein gutes Stück in die richtige Richtung vorankommen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, wenn Sie sich bei uns wohlfühlen.
Gleichzeitig werden wir weiter daran arbeiten, zukunftsfähige Konzepte zu entwickeln. Unser Anspruch ist es in jedem Fall die Erfahrung unserer langjährigen mit den Ideen unserer neu gewonnenen Kolleginnen und Kollegen zu verbinden.
Wir freuen uns sehr, wenn Sie uns dabei aktiv unterstützen!

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Beurteilung. Es ist sehr erfreulich, dass Sie uns bescheinigen, auf dem richtigen Weg zu sein. Sie können sich darauf verlassen, dass wir auch weiterhin alles in unserer Macht stehende in die Wege leiten werden, hierbei nicht nachzulassen.

Insbesondere die beschriebenen Kritikpunkte möchten wir natürlich angehen. An der Imageverbesserung arbeiten wir beispielsweise mit Hilfe eines Employer Branding Konzeptes.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung