1 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement - nicht zu empfehlen!
Ex-Auszubildende/rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Bereitstellung von kostenlosen Getränken und verschiedenen Snacks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr oft Planänderungen, die nicht mitgeteilt werden.
- Das Gegenseitige hetzen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
- Besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
- Bei mehrmaligem Ansprechen eines Anliegens, handeln, nicht ignorieren!
Die Ausbilder
Die eigentliche Aufgabe mich einzulernen, wurde komplett missachtet. Es gab niemanden, der sich für mich zuständig gefühlt,- und mich ordentlich in alle Bereiche eingelernt hat.
Anstatt mir anständige Aufgaben zu übertragen, musste ich z.B. Unterlagen für eine persönliche Adressummeldung einreichen oder einen Handyvertrag kündigen.
Auch wurde ich sehr oft als "nur" die Auszubildende angesehen und auch so behandelt.
Aufgaben, die mit meiner eigentlichen Arbeit zu tun hatten, habe ich sehr selten zugeteilt bekommen und allgemein hat man sich auch sehr wenig darum gekümmert, dass ich in dieser Ausbildung etwas lerne.
Anstatt mich zu unterstützen habe ich immer wieder Steine in den Weg gelegt bekommen, weshalb ich oftmals drauf und dran war, das Unternehmen zu wechseln.
Aus diesen und noch vielen weiteren Gründen kann ich die Ausbildung bei der Telenova GmbH als Kauffrau für Büromanagement leider absolut nicht weiterempfehlen und rate jedem davon ab!
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hatte drei Jahre lang kein eigenes Aufgabengebiet und sehr oft keine Arbeit zu erledigen. Trotz mehrmaligem ansprechen diesbezüglich wurde nicht gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasemin SözeriMarketing & Sales Assistant
Wir verstehen uns als Unternehmen, welches als seine Aufgabe ansieht jungen Menschen eine Chance in ihrem "Traumberuf" zu geben. In unserer Ausbildung halten wir uns nicht nur an die von der IHK vorgegebenen Lerninhalte. Unser Anspruch ist eine 360 Grad Ausbildung und dazu gehören alle Tätigkeiten die in einem Unternehmen anfallen. Um Erfolgreich zu sein (was wir ohne Zweifel sind), müssen jedoch alle Kolleginnen und Kollegen an einem Strang ziehen. Da spielt es keine Rolle ob es sich um einen festangestellten Mitarbeiter, eine Aushilfskraft oder einen Auszubildenden handelt. Dazu gehört es u.a. auch Aufgaben zu übernehmen, die nicht in seinem Aufgabengebiet liegen. Wir erwarten von unseren Auszubildenden nichts Unmögliches, wir wünschen uns jedoch Eigeninitiative, Engagement und Lernbereitschaft.
Lassen Sie sich von einzelnen Meinungen nicht verunsichern und bewerben Sie sich bei uns.
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