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telent GmbH -ein Unternehmen der euromicron Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    29.411764705882%
    Gut (10)
    29.411764705882%
    Befriedigend (8)
    23.529411764706%
    Genügend (6)
    17.647058823529%
    3,25
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

telent GmbH -ein Unternehmen der euromicron Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

eine lockere Atmosphäre zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten bis hin zu Geschäftsführung , jedoch mit dem nötigen Respekt und Bewusstsein.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten der Führungskräfte sind aus ihrem operativen Beruf "aufgestiegen"- mit einem einmaligen "Führungskräftekurs" - das allein macht keine Führungskraft aus . Dementsprechenden handeln diese Angestellten auf ihrer Ebene -

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Dieser macht es überhaupt möglich die vorgegebenen Prozesse und Aufgaben zu realisieren.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es viele , mit vielen Interessanten Kunden und Themengebieten. solange man sich an die altertümlichen Vorgehensweisen hält und keine Veto´s einlegt, können diese auch umgesetzt werden , ein persönliches einbringen mit Ideen und Vorschlägen wird nur vorsichtig angenommen- man wiegt sich in einer falschen Sicherheit und verliert den Blick für positive Veränderungen.

Kommunikation

Kommunikation ist dürftig ..und erfolgt meistens von "oben" nach "unten". Aufgrund des hohen Durschnittsalters herrscht oft eine "..das haben wir schon immer so gemacht.." -Mentalität

Gleichberechtigung

nein, es ist auch hier im Unternehmen nicht anders , wie bei vielen anderen auch. Gehaltsunterschiede und Aufstiegschancen sind bei Männern besser als bei Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

bei einem Altersdurchschnitt von ca. 43 Jahren ist der Umgang mit älteren Kollegen an der Tagesordnung. Die Wertschätzung der Kollegen ist untereinander durchaus da und wird gefördert mit "Freifahrtsscheinen" - sie dürfen tun was sie wollen, abseits von Prozessen und Vorgaben , auch mit Rückhalt der GF.

Karriere / Weiterbildung

mäßig... und nur für einem bestimmten Personenkreis . weiterbildung etc. Weiterentwicklung der Mitarbeiter erfolgt nur und ausschliesslich , wenn es das Business benötigt. Sonst bleiben die Mitarbeiter auf dem niveau ,auf dem Sie eingestellt wurden.

Gehalt / Sozialleistungen

für ein mittelständiges Unternehmen sind die Gehälter über Durchschnitt, jedoch sind neue Verträge schlechter gestellt

Arbeitsbedingungen

die Räumlichkeiten sind veraltet, es handelt sich um ein Denkmalgeschütztes Gebäude , diesbezüglich kann man keine Moderne erwarten. IT und Austattung sind auf normalen SparNiveau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht bekannt..Mültrennung ja.. Stromsparen ja.

Work-Life-Balance

Familie und Beruf lassen sich relativ gut organisieren und werden - abteilungsabhängig- mehr oder weniger berücksichtigt bei der Urlaubsplanung. Das Privileg "Homeoffice" ist nur "bestimmten" Personen zugesagt. Eine Betreuung für Kinder o.ä gibt es nicht.

Image

Redet überhaupt jmd. über Telent? Die Kunden sind zufrieden und nicht umsonst halten Sie an "altbewertem" fest. Solange die Kollegen noch da sind und sich mit Leib und Seele für die Kunden einsetzen, werden die Kunden bleiben. der Überdurchschnittliche Einsatz einzelner Kollegen ist der Grund für langjährige Verträge und eine hohe Kundenzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • motivierte und zukunftsorientierte Mitarbeiter weiterentwickeln
  • auch mal Externe Mitarbeiter einstellen und gutes Geld zahlen, anstelle jmd. zu einer Stelle zu befördern, die diese Person nicht leisten kann, nur um Geld zu sparen.
  • ENTSCHEIDEN!! und zu Entscheidungen stehen!
  • Neue Märkte nicht nur "anschauen" sondern auch erobern, dafür muss man investieren!

Pro

Zusammenhalt unter Kollegen.

Contra

zu lange Genehmigungsprozesse
keine Entscheidungen, lieber sitzt man Dinge aus
es wird zu wenig für die Zukunft getan. neue , junge , qualifizierte Mitarbeiter einstellen und ausbilden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    telent GmbH -ein Unternehmen der euromicron Gruppe
  • Stadt
    Backnang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen und ungezwungen, natürlich muss man mit Freiheiten umgehen lernen.

Vorgesetztenverhalten

Ist in Ordnung, nichts was es in anderen Firmen nicht auch gibt. Gockel Gehabe in besseren Positionen gibt es überall.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit Kollegen ist gut.

Interessante Aufgaben

Ohne wäre ich nicht hier.

Kommunikation

Sehr offen, auf korrekte Fragen bekommt man auch alle nötigen Informationen.

Gleichberechtigung

Ist nicht mein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts negatives gehört.

Karriere / Weiterbildung

ist in Ordnung

Gehalt / Sozialleistungen

So wie ich es mit vorgestellt hatte, natürlich mehr geht immer.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist nichts negatives bekannt.

Work-Life-Balance

Ich kann ohne Probleme meine Arbeitszeit so wählen wie ich es brauche.

Image

gut

Verbesserungsvorschläge

  • Einigen Arbeitnehmern die Welt draußen erklären, es gibt einige die nie Außenluft geschnuppert haben und nicht wissen wie gut es ihnen geht.

Pro

Die Eselsgeduld auch diese Kommentare hier einfach auf sich beruhen zu lassen. Dieses muss man positiv sehen.

Contra

Nicht an telent als Arbeitgeber, sondern an Kolleginnen und Kollegen.

Wie schon ähnlich erwähnt gibt es auch bei telent eine Handvoll Dauermotzer wie überall, immer unzufrieden, alles andere ist besser, kleben an Ihren Positionen da sich an anderer Stelle auch nichts Besseres auftut. Meine Bitte „bitte Schnabel halten oder gehen“ das wäre doch die logische Konsequenz liebe Kolleginnen und Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    telent GmbH -ein Unternehmen der euromicron Gruppe
  • Stadt
    Backnang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

trübt sich mehr und mehr ein

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden nicht im Verhalten geschult

Kommunikation

mehr Gerüchte und Hörensagen statt gezielter Kommunikation, leider

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Altersdurchschnitt, der Umgang mit den Jungen ist daher eher ein Thema.

Karriere / Weiterbildung

wenig gezielte Personalentwicklung

Work-Life-Balance

flexible Arbeitzeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Echte Zukunftskonzept entwickeln und kommunizieren, damit auch die Jungen eine Perspektive haben und nicht nur die, welche in ein paar Jahren in Rente gehen.

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Contra

Es gibt kaum Ideen, wie sich das Unternehmen entwickeln soll. Das ändert auch kein neuer Betriebsrat. Warum der hier in den Bewertungen so thematisiert wird, ist mir unklar. Das Problem sind ideenlose und führungsschwache Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    telent GmbH -ein Unternehmen der euromicron Gruppe
  • Stadt
    Backnang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    29.411764705882%
    Gut (10)
    29.411764705882%
    Befriedigend (8)
    23.529411764706%
    Genügend (6)
    17.647058823529%
    3,25
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

telent GmbH -ein Unternehmen der euromicron Gruppe
3,25
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,28
48.035 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.864.000 Bewertungen