Let's make work better.

Teleperformance Germany S. à r. l & Co. KG Logo

Teleperformance 
Germany 
S. 
à 
r. 
l 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

TP kann ich nicht empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Teleperformance in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Angebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche monatliche Gehälter, wenig Urlaubstage, einseitige Tätigkeit, kurzes Training mit sehr viel Inhalt, wenn man das Unternehmen verlässt wird es persönlich genommen anstatt neutral betrachtet, wenn man etwas schriftliches von denen benötigt dauert es ewig, leere Versprechungen, Krankschreibungen müssen am ersten Tag gleich parat sein und abgeschickt werden egal wie übel es einem geht, man ist an den PCs am Tisch fest genagelt und darf keinen einzigen Chat verpassen oder schließen, man hat nur eine bestimmte Zeit zu chatten und man muss nach den vorgegebenen Richtlinien chatten wie ein Roboter.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht viel zu verbessern weil an dem Job im Kundensupport nicht viel zu ändern ist.
Höchstens nicht so viel erwarten. Es werden öfters so genannte Bewertungen „Monitorings“ ausgeführt, die einem zeigen wo man steht, wie man in den Chats angeschnitten hat. Kunden sind zu individuell als dass man nach Zahlen gehen kann. Die Menschen hinter den Bewertungen sollten daher Kundenerfahrung haben bevor sie bewerten um sich besser in die Mitarbeiter hinein versetzen zu können. Es ist leicht sich an Richtlinien zu halten und danach zu punkten aber vom Inhalt her baut das keinen Mitarbeiter auf.

Arbeitsatmosphäre

Ist ein Home Office Job und hat daher die Atmosphäre die du zu Hause hast/machst. Man verständigt sich mit Kollegen über gegebene Plattform wie zb. Blackboard oder Zoom

Kommunikation

SVs sind stets bemüht

Kollegenzusammenhalt

schriftlich nur über Chats weil nach dem Training keine weiteren Gelegenheiten gegeben sind.
Kollegen sind ok. Aufgrund Home Office bekommt man sich nicht zu sehen und weiß nur das was über Plattforms möglich ist

Work-Life-Balance

Wie das leider im Kundensupport ist. Wochenende, Feiertage muss man arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Habe bei zwei verschiedenen Projekten/Anbietern gearbeitet. Beim ersten Projekt war der Vorgesetzte hart und grob. Beim zweiten fühlte man sich aufgehobener

Interessante Aufgaben

Nichts außer Chats den ganzen Tag. Nicht gesund für das Gehirn, wenig Potenzial und einfach zum Verdummen. Einseitig, langweilig und öde.

Gleichberechtigung

es gibt immer Lieblinge

Umgang mit älteren Kollegen

aufgrund von Home Office bekam man das Alter gar nicht mit

Arbeitsbedingungen

zu Hause halt. Nichts wofür das Unternehmen etwas kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu Hause

Gehalt/Sozialleistungen

monatlich unterschiedliches Gehalt. Man kann sich also nie darauf einstellen was man bekommt. Wer gut ist bekommt Bonusse.

Image

TP wird in DEU hoch gelobt. Ich sehe nichts zum Loben. Ist alles rund um billige Arbeitskräfte, die schnell ersetzt werden können.

Karriere/Weiterbildung

selbst wenn man zb zum SV oder höheres werden will hat man keine Garantie das auch zu bleiben und man bekommt nicht viel mehr gehaltlich. Der einzige Vorteil man muss keine Kundenchats mehr betreuen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden