Als kurzfristige Übergangslösung gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten, lässt einen etwas flexibler werden. Auch die eigene Zeit lässt sich besser timen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn. Zudem ist der zusätzliche gezahlte Betrag, für Mitarbeiter die im Home Office arbeiten und damit auch im Winter ihre Heizung länger in Anspruch nehmen und auch ihren Strom deutlich stärker nutzen, nicht ausreichend um diese Kosten zu decken. Hier muss drauf gezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Tenor derer, die am wenigsten in einzelnen Projekten überhaupt einen Durchblick haben, überwiegt. Das ist problematisch. Der Blick wird weniger auf Mitarbeiter Bedürfnisse angepasst, mehr wird versucht die cash cow so lange es geht zu melken. Hier sollte ein stärkeres Umdenken stattfinden und Mitarbeitern mehr gehör geschenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kritik hört man doch häufiger als Lob.
Kommunikation
Teilweise bleiben Themen auf der Strecke. Teilweise kommt es zu gravierenden Änderungen von einen auf den anderen Tag, ohne das vorher schon einmal eine Information an den Mitarbeiter weiter getragen wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch wiederkehrende Wechsel innerhalb der Teams, ist es Glück ob sich ein gutes Teamgefüge bilden kann oder nicht.
Work-Life-Balance
Durch ein Punkte-System innerhalb des Unternehmens, kommt es zu starker Benachteiligung einzelner Personengruppen. Diese führen innerhalb dieser Personengruppen dazu, dass Urlaube nur in weniger attraktiven Zeiten möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Positiv ist, man kann im Home Office in vielen Projekten arbeiten. Nachteil ist, die Hardware ist teils durch 10 Hände gegangen und wenn man Pech hat muss man Hardware arbeiten, die nicht optimal für den Arbeitsprozess ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich da. Leider ist eine regelmäßige Prüfung notwendig, da es regelmäßig vorkommen kann, dass einem ein falscher Betrag ausgezahlt wird. Wer sich mit Mindestlohn zufrieden gibt, dessen Anforderungen werden hier voll und ganz erfüllt. Eine kleine Aufstockung ist über verschiedenste eingeführte Modelle möglich. Ob diese immer realistisch erreichbar sind, sei dahingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
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