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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr familiäres Arbeitsklima.
Familie und Arbeit lässt sich gut unter einen Hut bringen.
Flexible Arbeitszeiten, es wird viel Rücksicht bei persönliche Angelegenheiten genommen. Wenn es einem auch einfach mal privat nicht gut geht, hat immer jemand ein offenes Ohr.
So richtig schlecht finde ich nichts
Ich kann mich nicht beschweren, arbeite in einem kleinen überschaubaren Team an unserem Standort, in dem ich mich sehr wohlfühle, es gibt nie Streit oder Differenzen unter uns, jeder mag einfach jeden. Standortubergreifend ist auch alles in Ordnung. Es gibt Kollegen die man nur über Telefon oder Zoom kennt und die man trotzdem in sein Herz geschlossen hat. Ich persönliche werde von jedem Vorgesetzten immer respektvoll und freundlich behandelt. Wenn ich Fragen habe oder Hilfe benötige, ist immer jemand da für mich. Wenn ich privat irgendeinen Termin habe und später anfangen möchte oder frei brauche, wird darauf IMMER Rücksicht genommen (hatte ich noch nie). Wenn man krank ist, braucht man kein schlechtes Gewissen haben, wenn man wieder kommt wird sich ausführlich nach einem erkundigt.
Für mich persönlich perfekt. Ich habe feste Arbeitszeiten die nach meinem Wunsch gestaltet werden. Es gibt bei mir keine Überstunden
Liegt natürlich zu einem großen Teil auch an den Mitarbeitern selbst. Es besteht die Möglichkeit den Müll zu trennen
Wenn man möchte kann man auch mehr Aufgaben übernehmen und sich weiterbilden lassen. Dafür muss man sich aber auch anstrengen. So wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Kann ich mich nicht beschweren, an unserem Standort verstehen wir uns alle. Standortübergreifend komme ich auch mit jedem mit dem ich zu tun habe, sehr gut zurecht.
Mir gegenüber immer respektvoll und freundlich
Im Sommer etwas zu warm, im Winter etwas zu kühl im Büro. Technische Ausstattung ist der Arbeit entsprechend. Große elektrisch verstellbare Schreibtische mit Schallschutzwand. Stühle wirklich nach ein paar Stunden unbequem. Iat aber vielleicht auch nur mein persönliches Empfinden. Fürs Homeoffice bekommt man wirklich eine sehr gute Ausstattung die technisch einwandfrei ist
Es finden 2 mal wöchentlich Zoommeetings oder Telefonate zum Austausch statt und ansonsten auch nach Bedarf. Man kann immer schnell zum Hörer greifen wenn man eine Frage hat und findet immer jemanden der einem gerne hilft.
Gehalt kann IMMER mehr sein. Gehalt wird nach Arbeitsvertrag pünktlich bezahlt.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich. Ich kann mir meinen Arbeitsalltag größtenteils zeitlich selbst strukturieren.
Mindestlohn eben
Meine Entscheidung zu kündigen lag an einer der Teamleitungen in Pforzheim, dandies leider sehr Unmenschlich ist.
Stühle fallen fast auseinander
Komplette Katastrophe da weiß der eine nicht was der andere sagt
Fremdwort sag ich ehrlich
Kommunikation und Erreichbarkeit sind top
Nix, war keine gute arbeit, besser andere job und bekommt man mehr geld hat weniger druck.
Alles
Arbeiter respektieren, immer neue arbeiter keine hat lust diese arbeitmachen
Von weit weg habe ich nicht so viel mitbekommen wie die arbeit dort ist.
Callcenter hat immer schlechte ruf
Zeiten wahren gut
Weis nicht
Viele alte kolegen, junge habe keine bock auf diese job
Machen viel druck druck druck
Alles seber besorgen
Hat gut angefangen, aber nach par tage nicht mehr gut
Sehr schlecht
Keine, immer viel stres verkaufen immer verkaufen
Im Moment nichts. Und so geht es vielen. Egal mit wem man spricht, viele sind sehr traurig oder haben morgens schon Bauchschmerzen bevor sie zur arbeit kommen. Toilettenpausen müssen angefragt werden über eine chat Gruppe, man darf nicht einfach gehen wenn man muss. Man muss warten bis einem jemand die Toilettenpause erlaubt. Antwortet niemand, darf man nicht aufstehen und einfach gehen. Und es Antwort oft niemand.
Der mindestlohn, die 24 Tage Urlaub, die viel zu wenig sind. Keine Kommunikation. Bevorzugen einzelner Mitarbeiter. Keine Transparenz. Unehrlich. Es wird viel zu viel verlangt
Lohn innerhalb der ersten 5 Kalendertage ausbezahlen. Wir brauchen unser Geld pünktlich!!!! und können uns leider keine Maßgeschneiderten Anzüge mit Einstecktuch leisten. Mehr Empathie für Mitarbeiter! Mitarbeiter ernst nehmen! Wenn man krank ist, kein schlechtes Gewissen machen. Mitarbeiter Wertschätzen! Mehr Gehalt. Wer soll bitte von mindestlohn heutzutage leben!
Mit den richtigen Kollegen ist es erträglich, es wird einem aber ständig Druck gemacht. Zu lange Gesprächsdauer, zu Hohe Nacharbeit. Selbst wenn man anderen hilft und deshalb eben mal 2 minuten nicht telefonieren kann, wird man angemacht.
Keiner der es nicht wirklich nötig hat, arbeitet dort. Kenne niemanden der ein gutes Bild von telepower hat.
Manche werden bevorzugt und arbeiten dauerhaft Muttischicht, während andere fast jedes Wochenende oder auch mal 4 Wochen hintereinander in die Spätschicht geplant werden.
Gibt es nicht. Es gibt unnütze schlecht gemachte Schulungen zur deeskalation schwieriger Kunden, das wars dann auch
Mindestlohn, es wird mit Boni geprahlt. Die Boni ist im 1!!! Stelligen Bereich auf dem Gehaltszettel(den man übrigens auch ständig nicht bekommt)
Es wird kein Müll getrennt. Papier und restmüll wird zusammen in einen Container geworfen
Bei den richtigen Kollegen ja. Aber leider gibt es nicht mal eine Hand voll Kollegen die Vertrauenswürdig sind
Werden genauso gut und genauso schlecht behandelt wie jüngere
Es gibt genau eine einzige vorgesetzte und zwar die oberste vorgesetzte die einen freundlich behandelt, aber außer Freundlichkeit bekommt man tatsächlich auch nichts. Wenn man sich zb meldet und sagt man möchte heimgeheb weil es einem nicht gut geht, wird einem gesagt dass man nicht gehen darf weil sonst die lines nicht besetzt sind. Bei telepower zählt der kleine Mitarbeiter gar nicht. Löhne werden immer zu spät ausgezahlt. Laut Vertrag muss der Lohn am 10 Werktag angewiesen werden. Bei telepower sond Werktage Montag bis Freitag, Kein Samstag. Dadurch kann der 10 Werktag auch mal gut und gerne der 16 eines Monats sein. Und zur Krönung kommt dann der Lohn trotzdem erst später. Viele Mitarbeiter haben am 20 des Folge Monats noch keinen Lohn auf dem Konto. Viele ärgert das, aber die meisten haben einfach Angst Ihre Stelle zu verlieren. Deshalb wird lieber geschwiegen, denn wer einmal auf der abschussliste steht, kommt da auch nicht mehr runter. Dann ist die Gängelei an der Tagesordnung.
Alles alt, vieles kaputt, homeoffice Server total langsam, headsets soll man sich teilen weil oft nicht genug da sind. Stühle unbequem, Ergonomie gleich null
Es wird ständig gepredigt wie gut die Kommunikation ist. Die Kommunikation ist aber gleich null. Jede Information muss man sich selbst beschaffen. Wenn man Hilfe benötigt, wartet man oft Stunden vergeblich auf einen Rückruf. Wenn man sich dann nochmal meldet wird man von der Führungskraft noch angepampt, weil diese ja ach so viel zu tun hat.
Es gibt Lieblinge und es gibt Leute die dauerhaft von der Führungskraft gegängelt werden. Wegen dieser Führungskraft sind auch schon einige gegangen
Callcenter halt, von total langweiligen kleinen Projekten bis zu total komplizierten Projekten(die man am besten in einer Minute schaffen soll!) in denen man von Kunden dauerhaft fertig gemacht wird, ist alles dabei. Interessant ist hierbei aber nichts !!
Möglichkeit auf HO
Teilweise Lohnverspätung, sind aber nur 1-2 tage.
Etwas mehr Bonus, weniger druck wen es mal mit einer Kampagne nicht so gut läuft.
Ist tiptop
Ist im vergleich zu anderen CC in pforzheim relativ gut.
Ist Perfekt, man kann familie und Arbeit gut verknüpfen, insbesondere vom HO aus. Funtioniert sehr sehr gut. Stromkosten sind jedoch etwas höher.
Man kann sich auch weiterentwickeln.
Hat sich deutlich verbessert, klar es ist mindestlohn mit etwas Bonus und Gehalt kann immer mehr sein... Als alleinverdiener wird es sehr oft knapp.
Ist auch sehr gut
Ist gross, wir verstehen uns sehr gut
Die älteren kollegen werden sehr geschätzt.
Bei unserer gruppe tiptop
Sind sehr gut, mit gutem laptop und headset kann man sehr gut arbeiten vom HO aus.
Tiptop
Alle werden gleich behandelt
Wir haben viele interessante produkte, natürlich laufen nicht alle gleich gut, manche besser manche eher weniger.
Man wird so herzlich aufgenommen, es ist immer jemand telefonisch zu erreichen, jeder hilft jedem und man unterstützt sich gegenseitig
Arbeite zu 100% im Home-Office, aber die Atmosphäre ist super, es finden regelmäßig Meetings über Zoom statt und man merkt einfach das es ein gutes Betriebsklima ist
Das Image ist wohl nicht so gut, hat mich am Anfang auch echt abgeschreckt, aber ich kann nichts bestätigen von dem was ich bisher gelesen haben
Wunderbar, bekomm Job und Familie so toll unter, hätte es selber nicht erwartet
Mindestlohn halt, als Alleinverdiener schwierig, aber wenn man so wie ich zur Haushaltskasse beisteuert reicht es gut aus
Kann ich nicht viel zu sagen
Wir helfen uns auch im Home-Office gegenseitig und unterstützen uns
Auch mit den älteren Mitarbeitern wird umgegangen wie mit jedem anderen, da wird kein Unterschied gemacht, das Verhältnis ist super.
Auch die Vorgesetzen sind so super, helfen einem wo sie nur können und sind immer da wenn man fragen hat
Kann mich nicht beschweren, bin im Home-Office
Hat in meinem Fall immer einwandfrei geklappt. Wurde eingelernt fürs Home-Office und es war immer jemand erreichbar wenn fragen aufkamen
Jeder wird gleich behandelt und es werden keine Unterschiede gemacht
Naja, ist halt ein Job im Kundenservice, ich persönlich mag es sehr gerne wenn ich eine klare Linie hab bei der Arbeit, der ich immer folgen kann, dementsprechend find ich es gut. Ein anderer würde es womöglich als eintönig empfinden
Das Verständnis vom Geschäftsführer
Der Umgang im allgemeinen
Der Arbeitgeber sollte mehr Weiterbildungen anbieten.
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Mobbing, keine Rücksicht auf den Arbeitnehmer.
Arbeitsabläufe und Schulungen optimieren. Eine Mappe mit allen nötigen Informationen vorbereiten und vor allem die PCs einrichten. Vorgesetzte die aktiv Mobben und Beleidigen entlassen.
Typisches schlechtes Callcenter
Keine Aufstiegschancen.
Wird gekürzt da keine Rüstzeit bezahlt wird. Es wird alles abgezogen und zum Minimum gezahlt.
Unterlagen werden versprochen und nicht geliefert.
Mobbing ist an der Tagesordnung mit Namensnennung. Gängelgespräche wegen allem und jedem.
Veraltete Software und Hardware. Laute Umgebung. Schmutzig und wenig Raum für Persönliches. Es wird ein Minimum gestellt.
Es gibt Lieblinge.
Dienst nach Vorschrift.
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