leider nicht empfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hauptsächlich Sparpotential von Interesse; wenn Positives für Mitarbeiter überlegt wird, wird es meist nicht umgesetzt, praktisch keine Förderung; viel Wechsel ohne Info und Ziel
Verbesserungsvorschläge
zwecklos
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima; keine Anerkennung oder Dank; für Motivation ist der Mitarbeiter selbst verantwortlich; Leistung, Einsatz und Lernbereitschaft wird nicht anerkannt
Kommunikation
intern keine Regelmäßigkeit; Info sporadisch zu Ergebnissen, seltenst zu Erfolgen und Gewinnen; für Arbeit nötige Infos nur auf Anfrage und dann nur unvollständig
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung; abteilungsübergreifend praktisch nicht angedacht;
Work-Life-Balance
zu hohe Wochenarbeitszeit; Urlaub nicht jederzeit möglich; Länge des Zeitraumes von Abteilungsleitung abhängig; Rücksicht auf Familie von Abteilungsleitung abhängig;
Vorgesetztenverhalten
Ober sticht Unter; keine Zielsetzungen, keine Kommunikation von Entscheidungen
Interessante Aufgaben
sehr unterschiedliche Arbeitsbelastung; ungleiche Aufteilung; die Aufgaben wechseln häufig und brechen über einen herein; eigene Tagesplanung teils kaum möglich
Gleichberechtigung
Kaum unterschiedliche Religion, Hautfarbe vorhanden; sexuelle Orientierungen nicht bekannt; Frauen mit einer Ausnahme nur als Sachbearbeiter, Wiedereinsteigerinnen nicht benachteiligt;
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden grundsätzlich nicht geschätzt; sie werden grundsätzlich nicht gefördert; Ausnahmen extrem selten; Ältere werden kaum eingestellt; wenige Kollegen über 45
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze o.k.; Stand der Technik o.k.; Belüftung und Beleuchtung o.k.; Lärmpegel vorhanden, meist aber o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum Umweltbewusstsein; kein Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für wenige zufriedenstellend; Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden; keine Benefits
Image
Vertrieb hat guten Ruf; Unternehmen kann nicht empfohlen werden;
Karriere/Weiterbildung
keine Karriereperspektiven; gläserne Decke; keine Kriterien für Aufstieg vorhanden; praktisch keine Personalabteilung vorhanden; Weiterbildung nicht gefördert