Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageSeit mehr als 10 Jahren mmer korrekte + pünktliche Abrechnungen + Auszahlungen.
Man wird fair bezahlt ! Und immer zum Mitte des Monats !
Wenige Aufwand - viel Bezahlung !
Siminare und Hilfe bekommt man aus allen Ecken !
Welcher Arbeitgeber gibt einen schon durchschnittlich 50 € für 30 Minuten?!
Top-Partner und Produkte.
Gehalt kommt pünktlich
dass jeder die gleichen Chancen hat!
Das Gehalt wird tatsächlich 1-4 Tage später ausbezahlt. Das hat mich am Anfang genervt als ich noch Schulden hatte.
Daß es neben dem Netzaufbau keinen Direktvertrieb mit höheren Provisionen gibt bei "Einzelkämpfern"
Da fällt mir wirklich nichts dazu ein.
massive Altlasten , gravierende Mängel. Technisch völlig Rückständig
Motto: Nichts gesagt, ist gelobt genug.
Telekommunikation sollte noch angeboten werden, dann hätte man 3 Fliegen mit einer Klappe.
- Leistung der Mitarbeiter anerkennen und gleich behandeln
- Innendiest genauso gut bezahlen wie den Vertrieb
- Mehr Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ernstzunehmendere Chefs
technische Leitung mit Praktikern und echten Entwicklern ersetzen und Projekt neu aufsetzen
Nur weiter so
Kein weiteren, die Unternehmung wird einen Rückgang haben
Der am besten bewertete Faktor von TeleSon Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer es ernst meint kann hier schnell aufsteigen.
Hier kann man es in kurzer Zeit bis nach ganz oben schaffen
Die Aufstiegschancen sind brachial.
Klar definierte Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist im ständigen Angebot - persönlich und online.
Fast Täglich Weiterbildung und Karriere liegt
gleichberechtigt im Fokus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeleSon Energie ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Lob gibt es fast nie, manche grüßen nie. Entscheidungen werden alleine getroffen und man muss es machen oder soll kündigen. Ziele gibt es nicht oder werden nicht mitgeteilt. Manche Kollegen werden bevorzugt und bei Konflikten werden diese (egal ob Schuld oder nicht) in Schutz genommen. Um Gehaltserhöhungen muss man betteln. Manche nutzen ihre Position aus (Lustmolche)
Autoritär und streng hierarchisch - keine Chance für die Umsetzung neuer Ideen - obwohl es im Bewerbungsgespräch so verkauft wurde.
cholerisches gebrüll, hysterische anfälle treten beinahe täglich auf
