Nur für Gewinner!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgs- und leistungsorientiert. Aufgabe beinhaltet hohe soziale Kompetenz für die Verbraucher. Hohe Chance zur persönlichen, beruflichen und finanziellen Weiterentwicklung. Einsatz und Qualität werden belohnt; - nicht zuletzt durch außergewöhnlich gute Alterseinkommenssicherung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Im Vertriebsbereich fehlt sogenannten "Führungskräften" leider oft die Kompetenz und Voraussetzung tatsächlich Menschen zu "führen".
2. Das Unternehmen hat (ausser bei den Mandanten) in Deutschland leider keinerlei Bekanntheitsgrad. Im Verhältnis zur notwendigen "Missionarsarbeit" verdient der aktive, in der Mandantenakquise tätige Mitarbeiter zu wenig!
Verbesserungsvorschläge
In der Mitarbeiterführung im Vertrieb würden neben Umsatz und Ergebnissen zusätzliche Kriterien für die Auswahl/Ernennung einer Führungskraft der Unternehmensentwicklung im Sinne einer qualitativ guten Expansion sehr gut tun.
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Nur für Gewinner; - nichts für Looser! Wer mit guter Einstellung zum Verbraucher und sich selbst fleissig an sich und der Aufgabe arbeitet, geht hier sicher seinen Weg; - erfolgreicher kaum machbar!