9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlich sein, keine Gehaltsversprechen zusagen die aus der Luft gegriffen sind.
Nicht Lügen !
Werdegang, Gründe für Wechsel, Inhalte der vorherigen Tätigkeit
Respektvoll und höflich mit Bewerbern umgehen und Rückmeldungen/Absagen versenden
Keine
Sehr professionelles Interview in angenehmer Atmosphäre. Gibt keine Verbesserungsvorschläge, alles ist sehr gut abgelaufen. Die Gesprächspartner waren sehr nett und wirkten äußerst kompetent und professionell. Insgesamt alles super organisiert.
Direkt kommunizieren, dass selbstständige Berater zum Verkaufen von Versicherungen und Finanzdienstleistungen gesucht werden. Die Bewerber unter Vorspiegelung falscher Tatsachen zu einem persönlichen Gespräch einzuladen, nur um sie dann als Versicherungsvetreter gewinnen zu wollen, ist nicht seriös.
Ich wurde über xing angeworben. Ich musste selbst fragen um welche Position es sich handelt, worauf mir gesagt wurde es wäre eine Marketing- und Kommunikationsstelle.
Bei dem vereinbarten Gespräch wurde mir zunächst das Unternehmen bzw. System vorgestellt (sollte wie auch andere schon beschrieben haben den Werbefilm anschauen). Im weiterem Verlauf hat sich rauskristallisiert, dass ich das System vertreiben soll und nicht vermarkten.
Laut des Telis-Mitarbeiter wäre es Auslegungssache ob man das Marketing oder Vertrieb nennt. Nachdem ich deutlich gesagt habe, dass ich mich für so eine Stelle nicht interessiere, wollte man mir selbst das Produkt verkaufen. Als das auch nicht geklappt hat wollte man von mir Kontaktdaten zu möglichen anderen potentiellen Bewerbern oder Kunden.