50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Generell der Umgang miteinander, mit „seinen“ Personen fühlt man sich immer gut, aber auch abseits wird man gut aufgenommen.
Das familiäre steckt da tief drin, das ist auch schön. Nur kommen damit auch Erwartungen an einen die bei Nichterfüllung auf Enttäuschungen leben.
Weiterbildungsplan mit Mitarbeitern ausarbeiten, das zwingt die Mitarbeiter auf nix worauf sie keine Lust haben, und fördert sie wo sie selber Schwachstellen erkennen.
Weniger Zeit in Meetings verbringen, eine generelle Regel, wenn man denkt man könnte Zeit produktiver verbringen das Meeting verlassen. Manchmal geht da leider sehr viel Zeit verloren
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut, es war immer etwas komisch aber das kann ich nicht genau betiteln, das ist wahrscheinlich individuell.
Es ist Gleitzeit Modell, das ist aber auch je nach Team anders. Homeoffice ist gegeben, je nach Team ist die work life balance wieder unterschiedlich.
Generell ist es möglich sich irgendwie weiter zu bilden, aber dann nur nach Firmennutzen und Interessen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum auch nach Weiterbildungen nicht.
Eigeninitiative wird natürlich gerne gesehen, wenn man aber etwas machen will was die Firma weiterbringen würde wird es auch mal abgelehnt da es Geld kosten würde.
Versprechungen auf Weiterbildungen wurden auch gemacht, aber nicht eingehalten.
Fitnessstudio wird bezahlt.
Weihnachtsgeld liegt bei knapp 70% des Gehaltes.
Gehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen. Auch was ich von anderen mitbekommen habe.
An sich ist der Zusammenhalt gut, das Problem ist das der workload sehr unterschiedlich verteilt ist. Dadurch kann man an manchen Stellen nicht zusammenhalten.
Hier wird das Motto, der Kunde ist alles, Gefahren das ist zu gewissen Punkten verständlich doch manchmal fehlt der Rückhalt. Es wurde auch schon Kompetenz in Kunden Gesprächen angezweifelt um die Firma in eine bessere Position zu rücken.
Generell die Kommunikation im Team funktioniert gut, da oft Team Meetings stattfinden, manchmal auch zu oft.,
Die Kommunikation von den höheren Führungskräften ist eher weniger gut.
Wird schnell monoton.
Super nett, ist immer für seiner Arbeitnehmer da.
Super Atmosphäre, sehr angenehm!
Super !
Jeder wird akzeptiert egal welches Alter.
Man kann super mit allen Mitarbeitern reden, sehr Hilfsbereite Kollegen
sehr schöne Atmosphäre
Sehr gutes privat geführtes Familenunternehmen
Hohe Flexibilität durch freier Arbeitsplatz Wahl und flexible Arbeitszeiten
Wer will kann sich in diesem Unternehmen immer weiterbilden und die geeigneten Maßnahmen werden gefördert.
TOP Team supper Zusammenhalt
Viele Kollegen sind ü. 30 Jahre im Unternehmen!
Führung auf Augenhöhe und flache Strukturen
Kommunikation auf Augenhöhe
Ständig wechselnde Aufgabenstellungen unserer Kunden, sorgen für super interessante Projekte und immer wieder neue Produkte & Technologien. Langeweile ist hier Fehlanzeige!
Ursache ist der generell geringe Anteil an Frauen in dem Geschäftsfeld
Fast alles
Die Arbeitsatmosphäre war etwas merkwürdig
- Kostenloser Kaffee
- Die Büros etwas kleiner strukturieren (aber das ist wohl persönliche Präferenz, da ich kein Fan von Großraumbüros bin)
Sehr freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Die Technik ist TOP – gut das sollte bei einem IT-Dienstleister in dieser Liga selbstverständlich sein .
Der Wiedereinstieg nach meiner Elternzeit wurde mir durch die Flexibilität sehr leicht gemacht, indem meine Wünsche bezüglich Arbeitszeiten oder Homeoffice berücksichtigt wurden. Auch in der Pandemie waren alle sehr verständnisvoll und ich wurde in dieser Zeit sehr unterstützt. Familie wird in dieser Firma groß geschrieben.
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Gehalt kommt immer pünktlich
Unterstützung verschiedenen sozialer Projekte. Nachhaltigkeit wird im Unternehmen gelebt.
Natürlich ist es durch Homeoffice schwieriger mit Kollegen in Kontakt zu bleiben, aber durch das Angebot von Teambuilding Maßnahmen und Events kommen Kollegen immer wieder zusammen. Man hilft sich gegenseitig (auch teamübergreifend). Man arbeitet als Team, um für das Projekt das beste Ergebnis zu erlangen.
Es wird hier nicht unterschieden.
Vorgesetzte sind unterstützend und wertschätzend. Außerdem jederzeit ansprechbar.
Die Arbeitsbedingungen sind echt TOP. Selten bei einem Arbeitgeber eine so wertschätzende und flexible Arbeitsumgebung gesehen.
Gerade in meinem Fall ermöglicht es mir Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Alle haben ein offenes Ohr und die Kommunikation sowohl im Team als auch mit Vorgesetzen ist immer wertschätzend.
Je nach Kenntnisstand und Kompetenz werden vielseitige Tätigkeiten angeboten. Angefangen von abwechslungsreichen Projektarbeit, auch international, gibt es viele Möglichkeiten eigenverantwortlich zu Arbeiten und seine Talente auszuspielen.
Das Betriebsklima ist hervorragend. Jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil dazu bei, die Arbeitsatmosphäre positiv zu fördern. Mitarbeiter haben bei den Teamleitern immer eine Möglichkeit ihr Feedback zu platzieren. Das Gleiche gilt auch in die andere Richtung. Lob vor Allen, Kritik unter 4-Augen!
Intern sowie extern wird positiv über die Telonic GmbH gesprochen. Die Firma lebt durch die Kundenreputationen.
Absolut gegeben, wenn man das möchte. Jeder kann sich die Zeiten so einteilen, wie er es mag. Es ist ein gewisses Maß an Selbstdisziplin notwendig.
In allen Bereichen gegeben! Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen können unkompliziert beantragt werden.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Gehalt wird überdurchschnittlich gut bezahlt. Jeder hat die Möglichkeiten sich weiterzubilden und interne Job-Wechsel zu begehen, um seine Gehaltsvorstellungen zu erreichen! Am Ende des Geschäftsjahres gibt es einen Bonus, der für alle Mitarbeiter gleich ist.
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit wird durch die Personalentwicklung sowie Seminare vermittelt. Generell finden auch multiple Aktionen im Jahr statt an denen sich die Firma beteiligt um Engagement zu zeigen.
Beispielloser Zusammenhalt, nicht nur innerhalb der Teams. Jeder hilft jedem, keiner wird bei Problemen allein gelassen. Das Teaming wird von jedem Mitarbeiter / Kollegen gefördert.
Die Teamleitung zieht die Teamkollegen bei Entscheidungen hinzu, wenn möglich. Es wird größtenteils objektiv und positiv vermittelt. Ziele, Meilensteine und Informationen werden transparent geteilt. Jeder fühlt sich abgeholt!
Es gibt keine feste Zuordnung von Arbeitsplätzen. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar und als Flex-Desk gekennzeichnet. Es herrscht eine Startup Atmosphäre und es gibt Ruheräume zur Entspannung. Wer wichtige Termine wahrnehmen muss und nicht gestört werden will kann sich in die Schalldichten Effizienzkapseln zurückziehen. Von Homeoffice über Co-Working Spaces bis hin zum reinen Büroarbeitsplatz ist alles gegeben.
Könnte interdisziplinär besser organisiert werden. Durch flache Hierarchien wird die Kommunikation - auch zum Management - erheblich vereinfacht. In den Teams gibt es Feedbackgespräche sowie Spotlight Sessions für den Wissenstransfer. Meine Stimme findet immer Gehör!
Jeder Arbeitstag ist sehr dynamisch und immer wieder interessant. Herausforderungen warten hinter jeder Ecke. Es kann keinem langweilig werden. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und das Produktportfolio breit gefächert.
gute Arbeitsatmosphäre, Teamleiter hat immer ein offenes Ohr für jede Art von Problemen
betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio, E-Bike, Jahresboni
es werden sich Gedanken zu diesen Themen gemacht und auch umgesetzt. Mitarbeiter werden hierüber informiert.
man kann jeden Kollegen um Hilfe bitten, Wissen wird gerne geteilt
in meinem Team sehr nett und kameradschaftlich
Mitarbeiter kann entscheiden von wo er arbeiten möchte, Homeoffice oder Firma. Neues Gebäude gerade im Bau
Die Mitarbeiter werden in monatlichen Updates über die aktuellen und zukünftigen Vorgehensweisen informiert
Soziale Einstellung ist super, offen für Veränderungen, hier wird der Mitarbeiter als Mensch und nicht nur als "Rädchen im Getriebe" wahrgenommen und geachtet; super Teamwork. Geschäftsleitung orientiert sich sehr gut am Markt, immer am Puls der Zeit bei neuen Technologien und Produkten, ständig wechselnde Technologien und Produkte, breite Kundenbasis mit sehr interessanten Aufgaben und ständig neuen und spannenden Herausforderungen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in mittleren Großraumbüros. Super Kollegen mit viel Erfahrung & Wissen, die bereit sind es zu teilen.
Wie in der IT üblich gibt es Spitzen- und ruhigere Zeiten. Urlaub wird in Abstimmung mit dem Team und Vorgesetzten genehmigt. Verständnis für private Termine & Themen ist auf alle Fälle gegeben und hilft bei der Umsetzung.
Weiterbildungen stehen jedem offen und werden unterstützt. Es ist definitiv möglich bei Telonic Karriere zu machen und sich weiter zu entwickeln und dafür gibt es auch jede Menge positive Beispiele im Unternehmen.
Der TEAM-Gedanke wird hier aktiv gelebt! Toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auch Abteilungsübergreifend.
Es gibt einige "alte Hasen" in der Telonic-Familie, die ein sehr breit gefächertes und sehr tiefes Fachwissen haben und auch bereit sind dies an die jüngeren Kollegen weiterzugeben. Diese Erfahrung wird von allen Seiten geschätzt.
Geschäftsführung reagiert schnell und gut auf Veränderungen. (Arbeitsmodell wurde wegen Covid-Pandemie auf Homeoffice umgestellt und wird auch nach der Pandemie beibehalten). Personal wurde aufgestockt um Arbeitsentlastung zu erzielen. Mit der Geschäftsleitung per DU, macht Feedback wesentlich leichter. Offenes Ohr für Veränderungen und Verbesserungen.
sehr gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel (Notebook, Mobiltelefon, Firmenwagen, etc.); neues Firmengebäude mit tollem Konzept befindet sich in der letzten Planungsphase. freie Arbeitsplatzwahl passend zum Aufgabenbereich, Office, Homeoffice und Kundenbesuche.
Offene und ehrliche Kommunikation, "Open Door" Politik der Geschäftsführung und Team Leads. Probleme werden offen angesprochen und Verbesserungen erarbeitet.
Bei Telonic arbeiten unterschiedliche Nationalitäten und Altersgruppen Hand in Hand unter einem Dach. Vorurteile oder Diskriminierung gibt es hier nicht und würde auch nicht geduldet werden. Die Frauenquote in der IT ist generell leider nach wie vor sehr niedrig, was sich auch bei Telonic widerspiegelt, aber wir freuen uns über jeden Bewerber*, egal welchen Geschlechts, also nur Mut!
Täglich kommen neue interessante und ständig wechselnde Aufgaben und Anforderungen auf einen zu. Langweilig wird einem hier wirklich nie.
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