Hier werden individuelle Stärken gefördert und jeder einzelne ist wichtig
Arbeitsatmosphäre
- neu saniertes, helles Büro mit Balkon
- KEIN Großraumbüro, kleinere Büros à 4 Tische
- gemeinsame (aber nicht zwanghafte) Mittagessen & Team-Events (alle 1-2 Monate)
- ruhig (man kommt zum Arbeiten ;-)) - aber auch humorvoll, wenn man mal Abwechslung braucht
- Balkon zum Innenhof
Kommunikation
- sehr gute Feedbackkultur
- keine Ego-Trips oder anstrengende Befindlichkeiten
- offene Kommunikation ausdrücklich erwünscht! (egal, welche "Hierarchie")
Kollegenzusammenhalt
Nur Lieblingskollegen. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist aber so. Ohne Zusammenhalt funktioniert ein Startup nicht. Ego-freie Zone. Hier steht "Collaboration" über "Competition".
Work-Life-Balance
Das Abenteuer Startup ist kein nine-to-five-job: Das sollte jedem Klar sein. Aber Work-Life-Balance ist wichtig und wird auch von den zwei Gründern unterstützt: Jeder MA wird ausgestattet mit Laptop, Remote-Arbeiten wenn der Handwerker kommt - kein Problem, außerdem super zentral gelegen (dm, Post, Shopping) alles in 5 min erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Super Gründer-Team. Mit vollem Einsatz dabei, aber nicht abgehoben. Feedbackkultur wird auch bottom-up gelebt. Sehr darauf bedacht, Stärken der Mitarbeiter zu fördern. Vertrauensvolles Verhältnis zu Führungspositionen, richtiges Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum für Führungskräfte gegeben.
Interessante Aufgaben
Absolut. Alles entwickelt sich weiter, gemeinsame Erfolge feiern, über sich hinauswachsen, aus Fehlern lernen - kein Tag ist wie der andere. Zusammen bauen wir etwas auf, das Menschen hilft, sich selbst um ihre Gesundheit zu kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
- Essensgutscheine
- givve
Karriere/Weiterbildung
Die zwei Gründer und die Führungskräfte legen wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter weiterentwickelt. Weiterbildungen werden unterstützt.