Recruiter kannten den Gehaltsrahmen nicht. Weitere Gespräche dann wegen zu geringer Bezahlung abgebrochen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Recruiter vorher briefen, welches Gehalt bezahlt werden kann.
Bewerbungsfragen
Der erste Kontakt erfolgte über einen Recruiter. Insgesamt hatte ich bei diesem Recruiter mit zwei Personalberatern und einer Assistentin zu tun, die alle schnell und freundlich waren. Meine Gehaltsvorstellung (Senior) wurde vom Recruiter akzeptiert, dann aber von der Geschäftsführung als zu hoch eingestuft. Man könne mir nur ein geringeres Gehalt zahlen. Die genannte Summe stufe ich als Junior-Gehalt ein und habe deshalb abgelehnt. Teilzeit war auch nicht verhandelbar. Es wäre aus meiner Sicht besser, wenn der Recruiter den Gehaltsrahmen vorher kennen würde, damit beide Seiten keine Zeit verlieren. Ansonsten keine Kritikpunkte.
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