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Bewertung

Strukturierte Interviews und sympathische Interaktionen

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Talent Acquisition Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess zog sich leider sehr in die Länge. Der Grund wurde allerdings im späteren Prozess transparent genannt und auch war auch verständlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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