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TempWorkers 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score49 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in8 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
KFZ-Mechatroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TempWorkers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TempWorkers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hebt sich von anderen Personalberatern und -dienstleistern ab. Hier wird kein Active Sourcing betrieben um einen Poolaufbau zu machen mit Kandidaten, sondern Menschen geholfen einen passenden Arbeitgeber zu finden, bei welchem man langfristig zufrieden ist. Der Mensch liegt in diesem Unternehmen im Fokus!
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super Betreuung, immer auf Augenhöhe mit den Leiharbeitern, wurden keine Unterschiede gemacht, Lohn immer überpünktlich und korrekt
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Man wird gelobt wenn man was erreicht hat.
Die Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe.
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Flache Hierarchien. Der Geschäftsführer hat immer eine offenes Ohr für sein Team.
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Modern und innovativ
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuwenig Strandausflüge... Nein, ehrlich - ich bin zufrieden.
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die blöden Stundenzettel
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Fällt mir nichts ein.
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Gibt es nichts
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Personalberater,
Stundenzettel,
immer und immer wieder wird man ins büro bestellt nach der arbeitszeit oder auch davor wenn was ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

..besserer, menschlicher Umgang mit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern (Leiharbeit, aber auch intern)
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manchmal zu sozial, gibt menschen, die haben es einfach nicht verdient.
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Ich bin zufrieden.
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Macht weiter so
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Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TempWorkers ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wir essen alle aus dem gleichen Teller.
5
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ohne einschränkung
5
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Einwandfrei
5
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als Mann habe ich mich nicht unterdrückt gefühlt
5
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Keine beurteilung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TempWorkers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


mindestlohn sagt schon alles
2
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Sehr schlechte Bezahlung wohl mit das schlechteste was es gibt im Umkreis ohne Perspektive auf Verbesserung
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Entwicklungsmöglichkeiten sind von jedem einzelnen selbst anhängig. Es wird regelmässig mit jedem einzelnen Mitarbeiter gesprochen.
5
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wer den persönlichen ansporn hat, kann seine karriere machen. angeboten wird einiges, man muss es nur abholen.
5
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Hier lernt man viel in Sachen Personalberatung.
5
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Wo der Wille, da ein Weg.
5
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Man muss nur wollen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TempWorkers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TempWorkers gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden TempWorkers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TempWorkers als eher traditionell.
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