370 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
265 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherungsposten
5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei tempo team in Halle (Saale) gearbeitet.
Ein starkes Tempo Team! Diverse Vorurteile in Sachen Personalvermitlung wurden nicht bestätigt, 100% Empfehlung
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Tempo-Team Engineering GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente zuverlässige Mitarbeiterinnen, die auf alle gestellten Fragen eine schnelle funtierte Antwort hatten. Sehr freundliche Atmosphäre, die meine Skepsis gegenübern Personaldienstleistung schnell verfliegen lassen hat! Von mir heute eine dafür eine 100 Prozentige Empfehlung!
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut, freundlicher kompetenter Telefonkontakt
Vorgesetztenverhalten
Hat mich zur BW mit begleitet, gute Unterstützung!
Kommunikation
Über alle gängigen Medien, schnell efizient, zuverlässig und erhrlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tempo Team Personaldienstleistungen GmbH in Offenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass immer mehr versucht wird, einen grundlegenden innerbetrieblichen Zusammenhalt aufzubauen trotz der vielen Umstrukturierungen. ...,dass jeder Mitarbeiter zählt und dies auch so gelebt wird. ..., dass der Mensch im Vordergrund steht, auch wenn sich das Geschäft um die Vermittlung von Menschen in den Job dreht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer noch nicht in allen Niederlassungen angekommen ist, dass flexibles, mobiles Arbeiten trotz der digitalen Möglichkeit mittlerweile eine Grundvoraussetzung für viele Arbeitnehmer geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr innerbetriebliche, auf Tempo Team angepasste Schulungsmöglichkeiten - unabhängig von der R-Gruppe. Auch Nicht-Führungskräfte an Projekten partizipieren lassen, die das Unternehmen weiterbringen können. Ständiger innerbetrieblicher Ideenaustausch zu Marketingmaßnahmen, Mitarbeiteraktionen, Kundenaktionen, etc. = HV sollte die Mitarbeiter auf Fläche noch mehr mit einspannen.
Image
Als Personaldienstleister von internen sowie externen Mitarbeitern hoch angesehen. Lob erfahren wir in unserer Niederlassung fast täglich. Bewerber und Mitarbeiter bedanken sich mit Geschenken, kommen zum Klönschnack in die Niederlassung und lassen uns auch an persönlichen Umständen teilhaben. Tempo Team steckt im Wandel und passt sich dem Markt immer mehr an. Die Offenheit für Neues ist da, Ideen werden zur Mitarbeiterzufriedenheit angenommen und es werden immer flexiblere Arbeitsmodelle angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht das Angebot, an Projekten zu partizipieren, die sich u.A. mit Umweltthemen auseinandersetzen. Man kann Ideen vorstellen, die ggf. vom Arbeitgeber unterstützt werden und es gibt Mitarbeiterangebote, wie das Job-Rad, die volle Übernahme der ÖPVN-Kosten und Sonstige...
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Ein paar Einzelkämpfer gibt es überall, aber es werden sich Sorgen von sich benachteiligt fühlenden Mitarbeitern angehört und für eine grundlegende Zufriedenheit gesorgt. Teamplayer werden bestärkt. Es herrscht eine Du'z-Kultur - auch mit den Führungsebenen. Team- und Unternehmensevents sind große Partys, auf denen man sich mit allen - auch überregional - gut unterhalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Sorgen werden sich angehört, Leistung wird gelobt und es treten immer mehr Führungskräfte in den Vordergrund, die Empathie für Mitarbeiter aufbringen und ein Bewusstsein für den Wandel am Arbeitnehmermarkt haben, womit sie auf Lebenssituationen verständnisvoll eingehen können und versuchen, individuelle Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich zufriedenstellend - moderne Büros, bei denen auf umweltbewusste Verbrauche geachtet wird. Zudem wird verschärft darauf geachtet, dass Reisetätigkeiten so gering wie möglich gehalten werden und wenn - dann am liebsten per Bahn, selbst wenn man einen Geschäftswagen hat.
Kommunikation
Es wird transparent innerbetrieblich kommuniziert. Die Geschäftsführung gibt ehrliche Worte von sich und macht auch auf wirtschaftliche und politische Gegebenheiten immer wieder scharf aufmerksam, um das Bewusstsein der Mitarbeiter zu erweitern. Zusätzlich werden Pläne offen kommuniziert, jedoch auch bei Versagen von Ziel-Erreichungen nicht gleich mit der Mitarbeiterleistung in Verbindung gesetzt.
wenn du zufrieden bist, sind wir es erst recht. Danke für dein positives Feedback zu unserer Arbeit.
Genau darum geht es uns tagtäglich in unserer Arbeit: Die besten Lösungen für unsere Mitarbeitenden finden. Mit Know-how, Herzblut, Verständnis, Teamgeist und Fairplay. Wir freuen uns sehr, dass sich unsere Philosophie in deinen Eindrücken widerspiegelt.
Viele Grüße dein Tempo-Team
Der schöne scheint trügt gewaltig!
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Tempo Team Personaldienstleistungen GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die atmosphäre ist geprägt durch ständigen Druck, zahlen zu erreichen, und Kandidaten auf Zwang zu vermitteln. Dabei soll man keinerlei Rücksicht auf Kundenwünsche nehmen (man kann schließlich dem einen oder anderen Kunden einen unterjubeln).
Man darf sich auch bloß nicht für einen Mitarbeiter einsetzen, geschweige seine Krankheit akzeptieren. Nein, nein. Bitte darauf achten, wenn jemand krank ist, noch Druck auszuüben um ihn schnellstens zur Arbeit zurückzubewegen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine! Stupide Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr. Aber wenn du nicht fertig bist, mach es noch! Arbeitszeitkonto oder Ausgleich? Fehlanzeige!.. Wenn man Krank ist, ist noch erwartet worden, aus dem Homeoffice volle Leistung zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss gedruckt werden, die Digitalisierung ist dort nur zum Teil angekommen, und wenn meist Fehlerhaft.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Verhalten war immer super mit ein paar ausnahmen. Aber dass wir nicht mit jedem grün sein können, ist selbsterklärend.
Vorgesetztenverhalten
Hier fängt es an, die Vorgesetzen haben sich Rosinen gesucht und dabei immer nur auf den Vertrieb geachtet und ja die Krankheitsquote gedrückt zu halten. Dem Slogan "Der Mensch kommt an erster Stelle" kann man hier definitiv abschreiben.
Die Zahlen kommen an erster Stelle.
Kommunikation
Es gab damals so gut wie keine Einarbeitung. Man hat ein paar Informationen an die Hand bekommen aber eine Übergabe geschweige eine richtige Schulung hat es bei mir nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch! Als Mitarbeiter mit Erfahrung hat man das selbe Gehalt erhalten, wie ein Quereinsteiger. Was grundsätzlich nicht schlecht ist, jedoch muss auch gesagt werden, dass das Gehalt unterhalb der üblichen Gehälter liegt.
Versprechungen von Provisionen, Sonderzahlungen etc. werden jedoch eingehalten!
Hallo lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Sicherlich ist es verständlich, dass bei der herausfordernden wirtschaftlichen Lage der letzten Jahre, auch mal Drucksituationen oder Spannungen entstehen können. Du schilderst hier jedoch Sachverhalte, die strikt gegen unser Verständnis von Miteinander oder kollektiven Zusammenhalt sprechen. Bei Tempo-Team geht es um echtes Teamwork. Da wir großen Wert auf auf das Vorleben unserer Unternehmensphilosophie legen, möchten wir deinen Vorwürfen intensiv nachgehen. Könntest du uns hierzu unter offenes.ohr@tempo-team.de mehr Details und Hintergründe geben.
Viele Grüße dein Tempo-Team
Abzocke und unfreundlich. Zeitarbeitsfirma war in Weißenfels aber sind anscheinend hier nicht, weil die so schlecht sind
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH in Koblenz gearbeitet.
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
eine Bewertung, die wir ernst nehmen. ☝️ Magst du uns deine Bewertung vielleicht etwas genauer erläutern? Wir wüssten gern, woran es gelegen hat, um es in Zukunft besser zu machen. Schreibe uns dafür einfach eine Mail an offenes.ohr@tempo-team.de.
Viele Grüße, dein Tempo-Team
Mega team,freundlich, zuverlässig ,hilfsbereit und immer da wenn man Probleme hat .
4,9
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei tempo team personaldienstleistungen gmbh (gelnhausen) in Gelnhausen gearbeitet.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir und unsere Niederlassung in Gelnhausen freuen sich riesig!
Genau darum geht es uns tagtäglich in unserer Arbeit: Die besten Lösungen für unsere Mitarbeitenden finden. Mit Know-how, Herzblut, Verständnis, Teamgeist und Fairplay. Wir freuen uns sehr, dass sich unsere Philosophie in deinen Eindrücken widerspiegelt.
Wir wünschen dir alles Gute und maximale Erfolge für deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße Desiree von Tempo-Team
Nicht die Zeitarbeitsfirmen sind kompliziert, sondern die Kundenbetriebe.
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Humanität, dass man erkennt wer Bock hat zu arbeiten, man muss halt mitmachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitungszeiten bei den Kunden sind unrealistisch. Dafür können aber die Zeitbuden nichts. Vielleicht kann man mit den Kundenbetrieben einen Konsens finden. Wenn man zum Beispiel reiten lernen will,bekommt man auch erst mal das rühigste Pferd,und fährt nicht am nächsten Morgen zur Olympiade,mit dem weltbesten Tunierpferd.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
dein Lob bedeutet uns und unserer Niederlassung in Berlin sehr viel, denn genau dafür geben wir täglich alles – für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Wir wünschen dir alles Gute und maximale Erfolge für deinen weiteren beruflichen Weg.