3 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Ausbilder sind alle kompetent und können alles ausführlich erklären.
Hier lernt man sehr schnell sehr viel
Mir fallen keine ein
Sehr gute Übernahmechancen
Sehr gut !
Alle sehr nett und kompetent
Die Ausbildung macht sehr Spaß
Sehr viele verschiedene und interessante Aufgaben. Man lernt immer etwas neues.
Alle sehr respektvoll
Finde ich die zwischenmenschliche Beziehung untereinander
Corona
Der Faire Umgang mit den Mitarbeitern hat mir von Anfang an gut gefallen. Egal ob intern oder extern, es wird jeder gut betreut. Die Ausbildung war (ich bin kurz vor dem Abschluss) sehr individuell gehalten und auf meine Stärken und Schwächen abgestimmt. Falls es mal ein Problem gab, konnte man es offen und ehrlich ansprechen und es wurde eine Lösung gefunden. Die Kollegen sind auch alle sehr hilfsbereit und helfen gerne, wenn man Hilfe benötigt. Würde die Ausbildung bei TempoRatio definitiv weiterempfehlen.
Super Umgang untereinander. Entspannte Atmosphäre, auch wenn die Aufgaben ernst genommen werden, wird gerne auch öfters gelacht.
Aufgrund der recht flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen leider weniger gegeben (ist halt ein kleiner Betrieb), aber das Aufgabenfeld lässt sich gut auf zusätzliche Bereiche erweitern. Ebenfalls hat man die Möglichkeit - je nach aktueller Situation - auch mal die Abteilungen zu wechseln.
8-17 Uhr. Gerne auch mal ein wenig länger, wenn viel zu tun ist.
Natürlich vergleicht man in der Ausbildung die Vergütung mit den Klassenkammeraden. Ich war unter den Top-Verdienern. Selbst diejenigen, die bei großen Personaldienstleistern eingestellt waren, haben oft deutlich weniger verdient.
Man wird immer von einem kompetenten Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung betreut. Der Ausbilder ist der Inhaber aber dennoch immer für Fragen und Belange zu erreichen.
Individuelle Ausbildung. Habe alle Abteilungen kennengelernt.
Der respektvolle Umgang zwischen den internen Mitarbeitern und auch zu den externen wird bei TempoRatio groß geschrieben und ist eine Grundvoraussetzung.