Unprofessionelles Auftreten
Bewerber/inHat sich 2015 bei TempoRatio Consulting GmbH als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiter schien unvorbereitet-hatte Lebenslauf etc. offensichtlich nicht durchgesehen, schien sich im Vorhinein nicht informiert zu haben. Er hatte eigentlich kein Interesse und versuchte lediglich sich zu profilieren. Das Gespräch war sehr unstrukturiert. Im Nachgang wurde angefragt, ob die Daten im Bewerberpool verbleiben könnten- es blieb der Eindruck zurück, dass lediglich deswegen ein Gespräch geführt wurde.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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