155 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
155 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tempton Next Level Experts GmbH Vorstellungsgespräche
Tempton
Next
Level
Experts
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionell, falsche Kommunikation und keine Wertschätzung. Insgesamt ein sehr respektloser Umgang.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tempton Next Level Experts GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Verbesserung der Kommunikation: Das Unternehmen sollte sicherstellen, dass die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses klar und transparent ist. Dies könnte durch die Bereitstellung detaillierter Informationen über offene Stellen und die Erwartungen an Bewerber erreicht werden, bevor Gespräche geführt werden.
2. Schulung der Mitarbeiter: Die Mitarbeiter sollten geschult werden, um sensibler auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Bewerber einzugehen. Dies könnte beinhalten, dass Mitarbeiter lernen, Gespräche professionell zu führen und Bewerber angemessen zu betreuen, um ein positives Bewerbungserlebnis zu gewährleisten.
3. Einhaltung von Fristen: Das Unternehmen sollte sicherstellen, dass es eingegangene Anfragen und E-Mails von Bewerbern zeitnah bearbeitet. Dies trägt dazu bei, den Bewerbungsprozess effizienter und transparenter zu gestalten und das Vertrauen der Bewerber in das Unternehmen zu stärken.
4. Feedback und Verbesserungsmöglichkeiten: Das Unternehmen sollte ein offenes Ohr für das Feedback von Bewerbern haben und konstruktive Kritik ernst nehmen. Durch die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und die Implementierung entsprechender Maßnahmen kann das Unternehmen seinen Bewerbungsprozess kontinuierlich optimieren und ein positives Image als Arbeitgeber aufrechterhalten.
5. Bewerbererfahrung verbessern: Das Unternehmen sollte bestrebt sein, die Bewerbererfahrung kontinuierlich zu verbessern, um potenzielle Bewerber zu gewinnen und zu halten. Dies kann durch die Schaffung eines positiven und professionellen Umfelds während des gesamten Bewerbungsprozesses erreicht werden, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur endgültigen Entscheidung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Kontaktaufnahme. Klärung von Fragen, Jobs vorzuschlagen. Sehr freundliche und nette Mitarbeiterin
Bewerber/inHat sich bei Tempton Next Level Experts GmbH in Hamburg als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Meine Wünsche an die neue Stelle
- Anfahrtsweg. Gehaltswunsch. remote und/oder auch vor Ort arbeiten. Bevorzugte Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top gestartet und dann nichts mehr
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tempton Next Level Experts GmbH in Nürnberg als Technischer Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss nicht abreißen lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tempton Next Level Experts GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kam zu enormen Verzögerungen im Bewerbungsprozess, die jedoch dem Klienten geschuldet waren (insgesamt 3,5 Monate von Ersttelefonat bis Absage). Hier wäre es wünschenswert, Verzögerungen transparent zu kommunizieren und den Bewerber darüber zu informieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Entweder Fake, oder Unternehmen hat Probleme mit älteren, hochqualifierten Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tempton Next Level Experts GmbH in Köln als Sachbearbeiter f. Telekom beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich geeignete Mitarbeiter persönlich kennen lernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tempton hält es nicht für nötig, sich zu melden... traurig!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tempton Next Level Experts GmbH in Köln als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer professionellen Bewerbung erwartet der Bewerber einen Bescheid - egal, ob telefonisch oder schriftlich. Doch Tempton hält Bewerber:innen hin. Kümmert sich offensichtlich gar nicht darum. Schlecht! Nach über 3 Monat keine Reaktion. In diesem Unternehmen steckt offenbar weder Leidenschaft noch Professionalität! Schade. Daumen runter!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr nette Kommunikation am Telefon. Ausführliches Gespräch über meine berufliche Zukunft. Weiter zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tempton Next Level Experts GmbH in Köln als Produktionsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller und zuvorkommender Kontakt, ehrliche und wertschätzende Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tempton Next Level Experts GmbH in Köln als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was ich neben dem Beruf mache, z.B. Hobbies, auch etwas mehr im Detail
- Projekt- vs. Produkt-Entwicklung
- Abklopfen der Erfahrungen durch Fragen nach Empfehlungen in konkreten Architektur-Szenarien
- Warum ist ein Wechsel erwünscht
- Abgleich Erwartungshaltungen
- Vorstellung Firma
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Professionelle Betreuung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tempton Next Level Experts GmbH in Köln als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr kompetent und einfühlsam
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tempton Next Level Experts GmbH in Köln als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War alles super
Bewerbungsfragen
- Stärken, Erfahrung, Ziele
- Lebenslauf, Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.