guter Einstiegsarbeitgeber ohne großartigen Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, Mitarbeiterkonditionen wie Kaffee vor free, Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte strukturierter und sicherer managen, damit sich die Mitarbeiter, welche das Unternehmen nach vorne bringen sich geschützt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche organisieren. Gehälter Zeitgemäß anpassen und mehr Wert auf die Arbeitnehmer legen. Sonn wird jeder zweiter zum Manager. Mehr Vertrauen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
viele Abteilungen sind befremdet.
Kommunikation
jeglicher Art des Gesprächs mit Vorgesetztem wird unkompliziert realisiert.
Kollegenzusammenhalt
man hat Spaß mit Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten
ist abteilungsabhängig. Wird leider oft ausgenutzt und nicht professionell umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man unterschätz diejenigen die sich bemühen und überschätz diejenigen die jenigen die gut Reden können. Gehaltsanpassung ist nicht im Sinne des Unternehmens. Gehälter sind auf dem Niveau 2015 J. geblieben.